Die inhaltlichen Schwerpunkte der Lehrveranstaltung liegen auf der vertiefenden Darstellung ausgewählter Teilgebiete des europäischen Arbeits- und Sozialrechts am Beispiel der EuGH-Judikatur, deren Auswirkungen auf das innerstaatliche Recht sowie Fragen der„Rechtsdurchsetzung“ (ua gerichtliche Verfahren). Damit wird im Masterstudium eine verstärkte interdisziplinäre Betrachtung (Europarecht, zivilgerichtliches Verfahren etc) des Rechtsgebietes Arbeits- und Sozialrecht in den Vordergrund gestellt. Die Aufarbeitung des Lehrstoffes erfolgt anhand praktischer Fallbeispiele und Referate, unter Berücksichtigung von aktuellen Rechtsgrundlagen, Judikatur und Fachliteratur. Im Einzelnen werden vorgegebene Themen (insb durch Kurzreferate) selbstänidg aufgearbeitet, einschlägige Entscheidungen des EuGH und österreichischen Gerichten analysiert und aktuelle Problembereiche aufgegriffen.

• Vertiefte Kenntnisse des europäischen Arbeits- und Sozialrechts und seiner Auswirkungen auf die österreichische Rechtslage
  
• Befähigung zur Analyse und Strukturierung der einschlägigen EuGH-Judikatur im Bereich des Arbeits- und Sozialrechts
  
• Selbständige Aufarbeitung und Lösung auch schwieriger Rechtsfragen des Arbeits- und Sozialrechts mit Bezug zum EU-Recht.
  

Eine Anwesenheit in der ersten Stunde ist unbedingt erforderlich. Nichterscheinen führt zum Verlust des LV-Platzes (außer in berücksichtigungswürdigen Fällen mit vorheriger Entschuldigung). Für die gesamte LV besteht grundsätzlich Anwesenheitspflicht; ein 1-maliges Fehlen aus wichtigen Gründen ist aber möglich.

Diese Lehrveranstaltung vereinigt die 2 zweistündigen Lehrveranstaltungen des alten Studienplans, nämlich die LV "Grundlagen des Europäsichen Arbeits- und Sozialrechts" und  die LV "Spezialthemen zum Europäischen Arbeits- und Sozialrecht" und kombiniert die Konzepte der zwei früheren Lehrveranstaltungen.

Die Lehrveranstaltung besteht dementsprechend aus zwei Teilen. In den ersten Einheiten werden die wichtigsten Rechtsbereiche des europäischen Arbeits- und Sozialrechts gemeinsam aufgearbeitet (Freizügigkeit der Arbeitnehmer, Entsendung, Gleichbehandlung, atypische Arbeitsverhältnisse, Betriebsübergang, Massenentlassung, Mutterschutz, etc). Es werden aktuelle Entscheidungen des EuGH analysiert, der entsprechende rechtliche Rahmen (insb die entsprechenden EU-RL) erörtert und Fallbeispiele besprochen.

Der zweite Teil der Lehrveranstaltung umfasst die gemeinsame Aufarbeitung ausgewählter Rechtsprobleme im Bereich des europäischen Arbeits- und Sozialrechts. Im Rahmen der Lehrveranstaltung werden aktuelle Entscheidungen des EuGH, EGMR und OGH analysiert und der entsprechende rechtliche Rahmen (insb die entsprechenden EU-RL und deren Umsetzung in das nationale Recht) erörtert.

Der Stoff soll von den Studierenden entweder allein oder in Kleingruppen bearbeitet und in Form von Referaten präsentiert werden. Schwerpunkt des Referates bildet die Darstellung der relevanten Rechtsgrundlagen auf europäischer und nationaler Ebene und die Analyse ausgewählter Judikatur. Darüber hinaus hat jeder Referent bzw die Referatsgruppe eine schriftliche Ausarbeitung über ihr Referatsthema zu erstellen. Im Anschluss erfolgt eine Diskussion über die jeweiligen Themenkomplexe, die der genaueren Problemanalyse und Beantwortung von allfälligen Fragen dient.

Der Leistungsnachweis ist im Verlauf der LV zu erbringen und es besteht Anwesenheitspflicht. Einmaliges (und mit Entschuldigung aus wichtigen Gründen auch zweimaliges) Fehlen wird toleriert.

Die Endnote setzt sich aus drei Teilleistungen zusammen:

Die Aufnahme in die LV erfolgt entsprechend den geltenden Studienplänen.

Wenn Sie bereits zur LV angemeldet sind, aber an dieser LV nicht teilnehmen können, melden Sie sich bitte während des Anmeldezeitraums über LPIS wieder ab, damit Ihr LV-Platz anderen Studierenden zur Verfügung steht.

Die Platzvergabe während der Anmeldefrist erfolgt nach dem "first-come, first-served Prinzip". Nach Ende der Anmeldefrist werden verfügbare LV-Plätze den Studierenden auf der Warteliste, die noch keine gültige Anmeldung zum Planpunkt haben, gereiht nach dem Studienerfolg zugeteilt (also nicht nach der Reihenfolge auf der Warteliste).

Pünktliche Anwesenheit in der ersten Einheit ist dringend notwendig. Aufgrund von unentschuldigtem Fernbleiben in der ersten Einheit frei werdende Plätze können in der ersten Einheit von der LV-Leiterin an anwesende Studierende der Warteliste (gereiht nach Wartelistenplatz) vergeben werden.

Nach der LV bzw per E-Mail an: arbeitsrecht.sozialrecht@wu.ac.at oder an maximilian.fuchs@wu.ac.at

Eine Anwesenheit in der ersten Stunde ist unbedingt erforderlich. Nicht Erscheinen führt zum Verlust des LV-Platzes (außer in berücksichtigungswürdigen Fällen mit vorheriger Entschuldigung). Für die gesamte LV besteht Anwesenheitspflicht;