Syllabus

Titel
1803 Arbeitsrecht - System und Fallbeispiele
LV-Leiter/innen
Dr. Marta Joanna Glowacka, LL.M. (WU)
Kontakt
  • LV-Typ
    PI
  • Semesterstunden
    4
  • Unterrichtssprache
    Deutsch
Anmeldung
21.09.2018 bis 25.09.2018
Anmeldung über LPIS
Hinweise zur LV
Planpunkt(e) Bachelor
Termine
Wochentag Datum Uhrzeit Raum
Dienstag 09.10.2018 10:00 - 12:00 D5.1.001
Dienstag 16.10.2018 08:00 - 13:00 TC.5.03
Dienstag 23.10.2018 08:00 - 13:00 TC.5.03
Dienstag 30.10.2018 08:00 - 13:00 TC.5.03
Dienstag 06.11.2018 08:00 - 13:00 TC.5.03
Donnerstag 15.11.2018 11:00 - 13:00 TC.0.10 Audimax
Dienstag 20.11.2018 08:00 - 13:00 TC.5.03
Dienstag 27.11.2018 08:00 - 13:00 TC.5.03
Dienstag 04.12.2018 08:00 - 13:00 TC.5.03
Dienstag 11.12.2018 08:00 - 13:00 TC.5.03
Donnerstag 20.12.2018 16:00 - 19:00 TC.0.10 Audimax

Inhalte der LV

Diese LV beinhaltet eine systematische Darstellung der wichtigsten Teilgebiete des geltenden österreichischen Arbeitsrechts:

  • Arbeitsvertragsrecht
  • Arbeitsschutzrecht
  • Berufsverbandsrecht
  • Kollektivvertragsrecht
  • Betriebsverfassungsrecht und
  • Arbeitskampfrecht

Lernergebnisse (Learning Outcomes)

  • Breites Basiswissen des geltenden Arbeitsrechts und Kenntnis der Zusammenhänge zwischen dessen Teilgebieten
  • Problembewusstsein für arbeitsrechtliche Fragestellungen
  • Erkennen wichtiger Querverbindungen zu angrenzenden Rechtsgebieten (insbesondere zum Sozialversicherungsrecht)
  • Befähigung zur Analyse und Lösung grundlegender Rechtsfragen des Arbeitsrechts
  • Korrekter Umgang mit Gesetzestexten
  • Korrekte Anwendung der juristischen Falllösungstechnik auf Fallbeispiele zum Arbeitsrecht
  • Fundiertes Argumentieren in arbeitsrechtlichen Fachdiskussionen

Zusammenfassend sind die Studierenden nach dem positiven Abschluss dieser LV in der Lage, arbeitsrechtliche Problemstellungen zu erkennen und zu analysieren, konkrete Fallbeispiele anhand von Gesetzestexten eigenständig zu lösen und in Diskussionen mit Fachleuten als kompetente Gesprächspartner aufzutreten.

Regelung zur Anwesenheit

Eine Anwesenheit in der ersten Stunde ist unbedingt erforderlich. Nicht Erscheinen führt zum Verlust des LV-Platzes (außer in berücksichtigungswürdigen Fällen mit vorheriger Entschuldigung). Für die gesamte LV besteht Anwesenheitspflicht; 2-maliges Fehlen ist aber möglich.

Lehr-/Lerndesign

Die Aufarbeitung des Lehrstoffes erfolgt nach einer kurzen theoretischen Einführung in den jeweiligen Themenbereich (Vortrag) anhand der Lösung praktischer Fallbeispiele unter Berücksichtigung von aktuellen Rechtsgrundlagen, Judikatur und Fachliteratur.

 

Leistung(en) für eine Beurteilung

Die Leistungsüberprüfung erfolgt anhand von drei Teilleistungen:

  1. Mündliche Leistung - Mitarbeit
  2. Zwischenklausur 
  3. Endklausur zum Gesamtstoff der LV
Die Leistungsbeurteilung setzt sich aus den Noten der Zwischenklausur (35 %), der Abschlussklausur (45 %) und der mündlichen Mitarbeit (20 %) zusammen. Es wird mindestens zweimalige Mitarbeit (durch Falllösung) verlangt. Für eine positive Endnote müssen mindestens zwei der drei Teilleistungen eindeutig positiv sein. Ferner ist die Teilnahme an der Abschlussklausur für den positiven Abschluss der LV erforderlich. Bei einer negativen Abschlussklausur muss eine kontinuierliche gute Mitarbeit vorliegen und ein "genügend" bei der Abschlussklausur nur knapp verfehlt worden sein (dh es muss klar erkennbar sein, dass sich die betroffenen Studierenden auch für die zweite Klausur vorbereitet haben).

Zudem gilt, dass, sobald eine Leistung erbracht wurde, die Lehrveranstaltung auch mit einer Benotung abgeschlossen wird.

Bei den Klausuren dürfen unkommentierte Gesetzestexte (zB ein Arbeitsrechts-Kodex) verwendet werden.

Teilnahmevoraussetzung(en) und Vergabe von Wartelistenplätzen

Die Aufnahme in die LV erfolgt entsprechend den geltenden Studienplänen.

Wenn Sie bereits zur LV angemeldet sind, aber an dieser LV nicht teilnehmen können, melden Sie sich bitte während des Anmeldezeitraums über LPIS wieder ab, damit Ihr LV-Platz anderen Studierenden zur Verfügung steht.

Die Platzvergabe während der Anmeldefrist erfolgt nach dem "first-come, first-served Prinzip". Nach Ende der Anmeldefrist werden verfügbare LV-Plätze den Studierenden auf der Warteliste, die noch keine gültige Anmeldung zum Planpunkt haben, gereiht nach dem Studienerfolg zugeteilt (also nicht nach der Reihenfolge auf der Warteliste).

Pünktliche Anwesenheit in der ersten Einheit ist dringend notwendig. Aufgrund von unentschuldigtem Fernbleiben in der ersten Einheit frei werdende Plätze können in der ersten Einheit von der LV-Leiterin an anwesende Studierende der Warteliste (gereiht nach Wartelistenplatz) vergeben werden.

Literatur

1 Autor/in: Marhold/Friedrich
Titel: Österreichisches Arbeitsrecht

Verlag: Springer
Auflage: 3. Auflage
Jahr: 2016
Prüfungsstoff: Ja
Empfehlung: Referenzliteratur
Art: Buch
2 Autor/in: Burger-Ehrnhofer/Ludvik (Bearbeiter)
Titel:

Gesetzessammlung Arbeitsrecht


Verlag: FlexLex/Facultas
Auflage: aktuelle Auflage
Jahr: 2018
Prüfungsstoff: Ja
Empfehlung: Unbedingt notwendige Studienliteratur für alle Studierenden
Art: Buch
3 Autor/in: Institut für Österreichisches und Europäisches Arbeitsrecht und Sozialrecht
Titel:

Individualarbeitsrecht I und II
 


Verlag: im Institut erhältlich
Auflage: jeweils aktuelle Auflage
Anmerkungen: Abverkauf, je 5,-Euro das Stück
Prüfungsstoff: Ja
Empfehlung: Referenzliteratur
Art: Skriptum
4 Autor/in: Drs
Titel: Arbeits- und Sozialrecht


Verlag: Manz
Auflage: 4. Auflage
Jahr: 2017
Prüfungsstoff: Ja
Empfehlung: Referenzliteratur
Art: Buch
5 Autor/in: Stech/Ercher-Lederer (Bearbeiter)
Titel:

Kodex Arbeitsrecht


Verlag: Linde
Auflage: aktuelle Auflage
Anmerkungen: Ausleihen über WU-Bibliothek oder Lehrbuchsammlung möglich, auch ältere Auflagen
Jahr: 2017
Prüfungsstoff: Ja
Empfehlung: Referenzliteratur
Art: Buch
6 Autor/in: Ercher-Lederer Gerda , Stech Edda
Titel:

Kodex Studienausgabe Arbeitsrecht


Verlag: Linde
Auflage: aktuelle Auflage
Prüfungsstoff: Ja
Empfehlung: Referenzliteratur
Art: Buch

Empfohlene inhaltliche Vorkenntnisse

Grundkenntnisse des Privatrechts (insb des Vertragsrechts), des öffentlichen Rechts und des allgemeinen Zivilrechts.

Erreichbarkeit des/der Vortragenden

Nach der LV bzw per E-Mail an: marta.glowacka@wu.ac.at

Sonstiges

Eine Anwesenheit in der ersten Stunde ist unbedingt erforderlich. Nicht Erscheinen führt zum Verlust des LV-Platzes (außer in berücksichtigungswürdigen Fällen mit vorheriger Entschuldigung). Für die gesamte LV besteht Anwesenheitspflicht; das Versäumen von 2 LV-Einheiten ist auch ohne Entschuldigung möglich.

Bezüglich der Lehrbücher (Drs oder Marhold/Friedrich) und der Gesetzessammlung (FlexLex oder Kodex) können Sie gerne zwischen den angegebenen, jeweils als Referenzliteratur bezeichneten Büchern wählen. Ein rechtzeitiges Ausborgen in der Bib wird empfohlen.

Detailinformationen zu einzelnen Lehrveranstaltungseinheiten

Einheit Datum Inhalte
1

Vorbesprechung, Einstieg Arbeitsvertragsrecht

Abgrenzung Arbeitsvertrag/Werkvertrag/freier Dienstvertrag, weitere Beschäftigtengruppen, Abgrenzung Arbeiter und Angestellte

2

Beschäftigungsgebote und -verbote

Begründung Arbeitsvertrag, Berufsverbandsrecht

3

Kollektivvertragsfähigkeit

Kollektivvertrag (Inhalt, Wirksamkeit)

4

Kollektivvertrag (Kollisionsprobleme), Substitutionsformen des Kollektivvertrags, Arbeitskampf

Betriebsvereinbarung, Betriebsverfassung

5 3. 5. 2018

Zwischenklausur

6

Betriebsverfassung, Rechtsstellung Betriebsratsmitglieder

Mitwirkungsrechte Betriebsrat

7

Arbeitspflicht (Versetzung, Arbeitskräfteüberlassung, Betriebsübergang)

Entgeltfortzahlung (Krankheit, wichtige persönliche Gründe, Urlaub)

8

weitere Entgeltfragen, Gleichbehandlung

Arbeitszeit, Verwendungsschutz, Dienstnehmerhaftung

9

Kündigung, vorzeitige Beendigung aus wichtigem Grund

Beendigungsabhängige Ansprüche

10 14.6.2018

Endklausur

Zuletzt bearbeitet: 26.09.2018



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