Familienunternehmen als Arbeitgeber für Familienmitglieder und familienexterne Führungskräfte (mit Praxisdialogen)

Nach Abschluss des Kurses sind die Studierenden in der Lage

• Den Begriff Familienunternehmen zu definieren und die Bedeutung unterschiedlicher Definitionen zu erläutern
• Die Systeme Familie und Unternehmen zu charakterisieren, wichtige Paradoxien zu erklären
• Spielregeln für familienexterne Führungskräfte zu beschreiben
• Familienunternehmen als Arbeitgeber hinsichtlich Stärken und Schwächen zu analysieren und zu bewerten
• Das theoretische Wissen im Diskurs mit FamilienunternehmerInnen anzuwenden

Die Lehrveranstaltung fördert außerdem

• Die Entwicklung von Problemerkennungs- und -lösungskompetenzen

Umsetzung: für die Erreichung der Learning Outcomes ist erforderlich

• Das Studium der Pflichtliteratur

Maximale Fehlzeit 240 min

Die Lehrveranstaltung ist folgendermaßen aufgebaut

• Einführung und Überblick über die Theorie des Familienunternehmens und der Unternehmerfamilie durch den LV-Leiter
• Präsentation von Literatur durch die TeilnehmerInnen (PPP)
• Dialoge mit VertreterInnen der Praxis (international tätige Familienunternehmen)
• Reflexionspaper auf Basis der Dialoge mit den VertreterInnen der Praxis

Leistungen für eine Beurteilung

• Präsentation der Pflichtliteratur (40%)
• Mitarbeit in der Lehrveranstaltung beim Praxisdialog (20%)
• Präsentation der Reflexion der Praxisdialoge (40%)

• Voraussetzung für diesen Kurs ist die positive Absolvierung der beiden Kurse "KMU-Management" und "Außenhandelsmanagement“.
• Die Anmeldung erfolgt ausschließlich in der angegebenen Frist über LPIS!
• max. TeilnehmerInnenzahl: 16
  

per E-Mail: hermann.frank@wu.ac.at

Literatur

• Von Schlippe, A./Frank, H. (2013): The theory of social systems as a framework for understanding family businesses. Family Relations, 62/3: 384-398.
• Neckenbrouck, J./Schulze, W./Zellweger, T. (2018): Are Family Firms Good Employers? Academy of Management Journal, 61/2: 553-585.
• Zellweger, T. (2017): Managing the Family Business: theory and practice, London (ausgewählte Kapitel: 2-5); S. 5-114.
• Von Schlippe, A./Groth, T./Rüsen, T. (2017): Die beiden Seiten der Unternehmerfamilie: Familienstrategie über Generationen, Göttingen (ausgewählte Kapitel: 7); S. 192-220.