Syllabus

Title
1909 Arbeitsrecht - System und Fallbeispiele
Instructors
Mag. Karin Burger-Ehrnhofer
Contact details
  • Type
    PI
  • Weekly hours
    4
  • Language of instruction
    Deutsch
Registration
09/21/18 to 09/25/18
Registration via LPIS
Notes to the course
Subject(s) Bachelor Programs
Dates
Day Date Time Room
Thursday 10/04/18 03:00 PM - 05:00 PM D3.0.225
Friday 10/05/18 10:00 AM - 12:15 PM D3.0.233
Thursday 10/11/18 03:00 PM - 05:00 PM D3.0.225
Friday 10/12/18 10:00 AM - 12:15 PM D3.0.233
Thursday 10/18/18 03:00 PM - 05:00 PM D3.0.225
Friday 10/19/18 09:30 AM - 01:00 PM D3.0.233
Thursday 10/25/18 03:00 PM - 05:00 PM D3.0.225
Thursday 11/08/18 03:00 PM - 05:00 PM D3.0.225
Friday 11/09/18 09:30 AM - 01:00 PM D3.0.233
Thursday 11/15/18 11:00 AM - 01:00 PM TC.0.02 Red Bull
Thursday 11/15/18 11:00 AM - 02:00 PM D3.1.281
Thursday 11/15/18 11:00 AM - 01:00 PM TC.0.10 Audimax
Thursday 11/22/18 03:00 PM - 05:00 PM D3.0.233
Friday 11/23/18 09:30 AM - 01:00 PM D3.0.233
Tuesday 11/27/18 02:30 PM - 03:00 PM D3.1.281
Thursday 11/29/18 03:00 PM - 05:00 PM D3.0.225
Friday 11/30/18 08:30 AM - 12:00 PM D3.0.233
Thursday 12/06/18 03:00 PM - 05:00 PM D3.0.225
Friday 12/07/18 09:30 AM - 01:00 PM D3.0.233
Thursday 12/13/18 03:00 PM - 05:00 PM D3.0.225
Friday 12/14/18 09:30 AM - 01:00 PM D3.0.233
Thursday 12/20/18 04:00 PM - 07:00 PM TC.0.10 Audimax
Wednesday 01/16/19 01:00 PM - 01:30 PM D3.1.281
Thursday 01/17/19 02:00 PM - 02:30 PM D3.1.281

Contents

Diese LV beinhaltet eine systematische Darstellung der wichtigsten Teilgebiete des geltenden österreichischen Arbeitsrechts:

  • Arbeitsvertragsrecht
  • Arbeitsschutzrecht
  • Berufsverbandsrecht
  • Kollektivvertragsrecht
  • Betriebsverfassungsrecht und
  • Arbeitskampfrecht

Learning outcomes

  • Breites Basiswissen des geltenden Arbeitsrechts und Kenntnis der Zusammenhänge zwischen dessen Teilgebieten
  • Problembewusstsein für arbeitsrechtliche Fragestellungen
  • Erkennen wichtiger Querverbindungen zu angrenzenden Rechtsgebieten (insbesondere zum Sozialversicherungsrecht)
  • Befähigung zur Analyse und Lösung grundlegender Rechtsfragen des Arbeitsrechts
  • Korrekter Umgang mit Gesetzestexten
  • Korrekte Anwendung der juristischen Falllösungstechnik auf Fallbeispiele zum Arbeitsrecht
  • Fundiertes Argumentieren in arbeitsrechtlichen Fachdiskussionen

Zusammenfassend sind die Studierenden nach dem positiven Abschluss dieser LV in der Lage, arbeitsrechtliche Problemstellungen zu erkennen und zu analysieren, konkrete Fallbeispiele anhand von Gesetzestexten eigenständig zu lösen und in Diskussionen mit Fachleuten als kompetente Gesprächspartner aufzutreten.

Attendance requirements

Eine Anwesenheit in der ersten Stunde ist unbedingt erforderlich. Nicht Erscheinen führt zum Verlust des LV-Platzes (außer in berücksichtigungswürdigen Fällen mit vorheriger Entschuldigung). Für die gesamte LV besteht Anwesenheitspflicht; das Versäumen von 4 LV-Einheiten ist auch ohne Entschuldigung möglich.

Teaching/learning method(s)

Die Aufarbeitung des Lehrstoffes erfolgt nach einer kurzen theoretischen Einführung in den jeweiligen Themenbereich (Vortrag) anhand der Lösung praktischer Fallbeispiele unter Berücksichtigung von aktuellen Rechtsgrundlagen, Judikatur und Fachliteratur.

 

Assessment

Die Leistungsüberprüfung erfolgt anhand von drei Teilleistungen:

  1. Mündliche Leistung - Mitarbeit
  2. Zwischenklausur 
  3. Endklausur zum Gesamtstoff der LV

Die Leistungsbeurteilung setzt sich aus den Noten der Zwischenklausur (35 %), der Abschlussklausur (45 %) und der mündlichen Mitarbeit (20%) zusammen.  Für eine positive Endnote müssen mindestens zwei der drei Teilleistungen eindeutig positiv sein. Ferner ist die Teilnahme an der Abschlussklausur für den positiven Abschluss der LV erforderlich. Bei einer negativen Abschlussklausur muss eine kontinuierliche gute Mitarbeit vorliegen und ein "genügend" bei der Abschlussklausur nur knapp verfehlt worden sein (dh es muss klar erkennbar sein, dass sich die betroffenen Studierenden auch für die zweite Klausur vorbereitet haben).

Zudem gilt, dass, sobald eine Leistung erbracht wurde, die Lehrveranstaltung auch mit einer Benotung abgeschlossen wird.

Bei den Klausuren dürfen unkommentierte Gesetzestexte (zB FlexLex Arbeitsrecht) verwendet werden.

Prerequisites for participation and waiting lists

Die Aufnahme in die LV erfolgt entsprechend den geltenden Studienplänen.

Wenn Sie bereits zur LV angemeldet sind, aber an dieser LV nicht teilnehmen können, melden Sie sich bitte während des Anmeldezeitraums über LPIS wieder ab, damit Ihr LV-Platz anderen Studierenden zur Verfügung steht.

Die Platzvergabe während der Anmeldefrist erfolgt nach dem "first-come, first-served Prinzip". Nach Ende der Anmeldefrist werden verfügbare LV-Plätze den Studierenden auf der Warteliste, die noch keine gültige Anmeldung zum Planpunkt haben, gereiht nach dem Studienerfolg zugeteilt (also nicht nach der Reihenfolge auf der Warteliste).

Pünktliche Anwesenheit in der ersten Einheit ist dringend notwendig. Aufgrund von unentschuldigtem Fernbleiben in der ersten Einheit frei werdende Plätze können in der ersten Einheit von der LV-Leiterin an anwesende Studierende der Warteliste (gereiht nach Wartelistenplatz) vergeben werden.

Readings

1 Author: Marhold/Friedrich
Title: Österreichisches Arbeitsrecht

Publisher: Springer
Edition: 3. Auflage
Year: 2016
Content relevant for class examination: Yes
Recommendation: Reference literature
Type: Book
2 Author: Drs
Title: Arbeits- und Sozialrecht


Publisher: Manz
Edition: 4. Auflage
Year: 2017
Content relevant for class examination: Yes
Recommendation: Reference literature
Type: Book
3 Author: Burger-Ehrnhofer/Ludvik (Bearbeiter)
Title:

Gesetzessammlung Arbeitsrecht


Publisher: FlexLex/Facultas
Edition: aktuelle Auflage
Year: 2018
Content relevant for class examination: Yes
Recommendation: Essential reading for all students
Type: Book
4 Author: Institut für Österreichisches und Europäisches Arbeitsrecht und Sozialrecht
Title:

Individualarbeitsrecht I und II
 


Publisher: im Institut erhältlich
Edition: jeweils aktuelle Auflage
Remarks: Abverkauf, je 5,-Euro das Stück
Content relevant for class examination: Yes
Recommendation: Reference literature
Type: Script
5 Author: Stech/Ercher-Lederer (Bearbeiter)
Title:

Kodex Arbeitsrecht


Publisher: Linde
Edition: aktuelle Auflage
Remarks: Ausleihen über WU-Bibliothek oder Lehrbuchsammlung möglich, auch ältere Auflagen
Year: 2018
Content relevant for class examination: Yes
Recommendation: Reference literature
Type: Book
6 Author: Ercher-Lederer Gerda , Stech Edda
Title:

Kodex Studienausgabe Arbeitsrecht


Publisher: Linde
Edition: aktuelle Auflage
Content relevant for class examination: Yes
Recommendation: Reference literature
Type: Book

Recommended previous knowledge and skills

Grundkenntnisse des Privatrechts (insb des Vertragsrechts), des öffentlichen Rechts und des allgemeinen Zivilrechts.

Availability of lecturer(s)

Nach der LV bzw per E-Mail an: karin.burger-ehrnhofer@wu.ac.at

Other

Eine Anwesenheit in der ersten Stunde ist unbedingt erforderlich. Nicht Erscheinen führt zum Verlust des LV-Platzes (außer in berücksichtigungswürdigen Fällen mit vorheriger Entschuldigung). Für die gesamte LV besteht Anwesenheitspflicht; das Versäumen von 4 LV-Einheiten ist auch ohne Entschuldigung möglich.

Bezüglich der Lehrbücher (Drs oder Marhold/Friedrich) und der Gesetzessammlung (FlexLex oder Kodex) können Sie gerne zwischen den angegebenen, jeweils als Referenzliteratur bezeichneten Büchern wählen. Ein rechtzeitiges Ausborgen in der Bib wird empfohlen.

Unit details

Unit Date Contents
1 4.10.2018

Vorbesprechung, Einstieg Arbeitsvertragsrecht

2 5.10.2018

Abgrenzung Arbeitsvertrag/Werkvertrag/freier Dienstvertrag, weitere Beschäftigtengruppen, Abgrenzung Arbeiter und Angestellte

3 11.10.2018

Beschäftigungsgebote und -verbote

4 12.10.2018

Begründung Arbeitsvertrag, Berufsverbandsrecht

5 18.10.2018

Kollektivvertragsfähigkeit

6 19.10.2018

Kollektivvertrag (Inhalt, Wirksamkeit, Kollisionsprobleme)

7 25.10.2018

Substitutionsformen des Kollektivvertrags, Arbeitskampf

8 8.11.2018

Betriebsverfassung, Betriebsrat (Wahl, Anfechtung, Tätigkeitsdauer)

9 9.11.2018

Mitwirkungsrechte Betriebsrat, Betriebsvereinbarung

10 15.11.2018

Zwischenklausur

11 22.11.2018

Rechtsstellung Betriebsratsmitglieder

12 23.11.2018

Beginn Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsvertrag:

Arbeitspflicht (Versetzung, Arbeitskräfteüberlassung, Betriebsübergang)

13 29.11.2018

Entgeltfortzahlung (Krankheit, wichtige persönliche Gründe)

14 30.11.2018

Entgeltfortzahlung (Urlaub), weitere Entgeltfragen, Gleichbehandlung

15 6.12.2018

Arbeitszeit

16 7.12.2018

Verwendungsschutz, Dienstnehmerhaftung, Beginn Kündigung

17 13.12.2018

Fortsetzung Kündigung (insb allgemeiner, besonderer und individueller Kündigungsschutz) 

18 14.12.2018

Vorzeitige Beendigung aus wichtigem Grund, beendigungsabhängige Ansprüche

19 20.12.2018

Endklausur

Last edited: 2018-09-26



Back