Syllabus

Title
4049 Problemlösen und Zusammenarbeit in Gruppen
Instructors
PD Dr. Markus Latzke, Dr. Petra Eggenhofer-Rehart
Contact details
petra.eggenhofer-rehart@wu.ac.at
Type
PI
Weekly hours
2
Language of instruction
Deutsch
Registration
02/14/19 to 02/17/19
Registration via LPIS
Notes to the course
Subject(s) Bachelor Programs
Specialization in Business Administration Course I (Basic Course) - Management and Organizational Behavior
Dates
Day Date Time Room
Monday 03/04/19 08:30 AM - 09:00 AM TC.1.02
Monday 03/04/19 09:00 AM - 02:00 PM D2.0.038
Friday 03/08/19 08:30 AM - 01:30 PM TC.3.11
Saturday 03/09/19 08:30 AM - 02:00 PM TC.3.11
Friday 03/22/19 08:30 AM - 01:30 PM TC.3.11
Saturday 03/23/19 08:30 AM - 12:30 PM TC.3.11

On this page:

to top
Contents
    • Reflexion und Feedback
    • Kreativitätstechniken für Gruppen
    • Typen von Gruppenaufgaben, Verhältnis Einzelleistung/Gruppenleistung
    • Prozessverluste, Prozessgewinne, Synergie
    • Kooperation und Vertrauen
    • Strukturen in Gruppen (Kommunikationsstruktur, Rollenstruktur, Rangdynamik)
    • Komplexes Problemlösen und Entscheidungsprozesse in Gruppen
    • Konflikte in Gruppen
    • Gruppenkohäsion
    • Groupthink
    • Führungsprozesse in Gruppen
    • Soziale Identität
    • Diversität in Gruppen
    • Intergruppenverhalten
    • Einfluss von Minoritäten und Majoritäten
      to top
      Learning outcomes
        Die Studierenden
      • kennen zentrale Aspekte des Arbeitens in Gruppen, die die Effektivität der Gruppe beeinflussen,
      • kennen wichtige sozial- und organisationspsychologische Theorien zum Arbeiten in und mit Gruppen,
      • sind in der Lage, ihre eigenen Erfahrungen mit Gruppenprozessen kritisch und entwicklungsorientiert zu reflektieren,
      • sind in der Lage, konstruktives Feedback zu geben,
      • haben Ansatzpunkte für die Weiterentwicklung ihrer eigenen sozialen Kompetenzen erhalten.
      to top
      Attendance requirements

      Für den positiven Abschluss der Lehrveranstaltung ist eine Anwesenheit von mind. 80% erforderlich. Für eine versäumte Übung ist eine Kompensationsarbeit zu schreiben.

      to top
      Teaching/learning method(s)

      Der Unterricht erfolgt nach dem Prinzip des erfahrungsbasierten Lernens und in den folgenden Schritten:

      1. Bearbeitung einer Aufgabe in Kleingruppen (Selbsterfahrung von Gruppenprozessen)
      2. Präsentation der Gruppenergebnisse im Plenum 
      3. Reflexion der Gruppenprozesse in den Kleingruppen inkl. Peer-Feedback
      4. Besprechung der Prozessreflexionen im Plenum
      5. Vermittlung/Erarbeitung der theoretischen Grundlagen zum jeweiligen Themenschwerpunkt
      to top
      Assessment
        • Mitarbeit in Übungen, bei Gruppenpräsentationen, im Plenum (20%)
        • Schriftliche Reflexionen (40%)
        • Seminararbeit (40%)
          to top
          Prerequisites for participation and waiting lists
          erfolgte Aufnahme in die SBWL VOM
          to top
          Recommended previous knowledge and skills

          Inhalte der LV "Personal - Führung - Organisation"

          to top
          Availability of lecturer(s)
          petra.eggenhofer-rehart@wu.ac.at
          to top
          Additional (blank) field

          Das Absolvieren von mindestens Kurs 1 im Semster der Aufnahme ist Voraussetzung für einen Platz in der SBWL-VOM!

          Last edited: 2018-09-27



          Back