Syllabus
Registration via LPIS
In der Lehrveranstaltung werden die ausgewählten Diversitätsdimensionen Alter und Geschlecht, sowohl dimensionsspezifisch, wie auch intersektional er- und bearbeitet. Dabei werden theoretische und empirische Erkenntnisse für die Erschießung organisationaler Praxis herangezogen und genützt.
Sie können nach Abschluss der LV die eingeübte theoretische, reflexive Herangehensweise zu den Dimensionen Alter und Geschlecht auch auf andere Diversitätsdimensionen, wie z.B. Behinderung, ethnische Herkunft etc., anwenden und für den praktischen Umgang im Diversitätsmanagement nützen.
Prüfungsimmanente Lehrveranstaltungen (PI-LV) haben Anwesenheitspflicht.
Sollte es durch einen wichtigen Grund zu einem Fehlen in einer Lehrveranstaltung kommen, so ist ab 2 Stunden Fehlzeit eine Ersatzarbeit zu leisten. Bei kumulierten Abwesenheitszeiten von über ins. 4 Stunden wird die LV mit "nicht genügend" beurteilt und ist zu wiederholen.
Für die Fehlzeit ist ggf. eine Bestätigung (z.B. ärztliches Attest) vorzulegen.
Wichtige Gründe sind lt. Prüfungsordnung der WU all jene, die außerhalb der Disposition des/der Studierenden liegen (Erkrankung, Unfall, Tod einer nahen angehörigen Person). Berufliche Verpflichtungen werden NICHT als wichtiger Grund im Sinne der Prüfungsordnung angesehen, da diese in der Disposition der Studierenden liegen.
Lektüre von wissenschaftlichen Texten zu den ausgewählten Dimensionen
Literaturreflexion
Theoretische Inputs
verschiedene Diskussionsformate
verschiedene Gruppenarbeitsformate mit Kurzpräsentationen
Gastvortrag/Firmenbesuch
Seminararbeit
Individualleistung:
50 Punkte laufende Lernüberprüfung (Recherchen, Gruppenarbeiten, Textreflexion)
Gruppenleistungen:
20 Punkte Beschäftigung mit Dimensions- und Intersektionalitätsphänomenen
20 Punkte Endpräsentation Seminararbeit
10 Punkte Persönliche Seminarauswertung (Abschlussreflexion - Learnings)
Notenschlüssel: sehr gut: 100-90, gut: 89-81, befriedigend: 80-72, genügend: 71-60, nicht genügend: 59-0 Punkte.
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