Syllabus

Title
4180 Organisation und Umwelt
Instructors
Dr. Katharina Pernkopf
Contact details
  • Type
    PI
  • Weekly hours
    2
  • Language of instruction
    Deutsch
Registration
01/28/19 to 02/24/19
Registration via LPIS
Notes to the course
Subject(s) Bachelor Programs
Dates
Day Date Time Room
Wednesday 03/06/19 09:00 AM - 11:00 AM TC.1.01 OeNB
Wednesday 03/06/19 11:00 AM - 01:00 PM TC.5.18
Wednesday 03/13/19 09:00 AM - 01:00 PM TC.4.15
Wednesday 03/20/19 09:00 AM - 01:00 PM TC.4.15
Wednesday 04/10/19 09:00 AM - 01:00 PM TC.4.15
Wednesday 05/08/19 09:00 AM - 01:00 PM TC.4.15
Wednesday 05/15/19 09:00 AM - 01:00 PM TC.4.15
Wednesday 05/22/19 09:00 AM - 05:00 PM D2.1.512

Contents

Diese Lehrveranstaltung dient zur Einführung in aktuelle Theorien an der Schnittstelle zwischen Organisation und Umwelt. Die Studierenden sollen unterschiedliche theoretische Rahmen zur Erklärung und Interpretation des "Lebens, welches in Organisationen tobt" (Willi Küpper und Günther Ortmann), erhalten. Dazu werden insbesondere die Bereiche „Organisation“, „Organisationskultur“ sowie „Macht und Mikropolitik in Organisationen“ sowohl aus funktionalistischer, als auch aus interpretativer Perspektive behandelt. Anhand einer Fallstudie soll erprobt werden, welchen Unterschied diese Theorien machen. Zentraler Fokus dabei ist das Aufzeigen von Möglichkeiten und Grenzen der Einflussnahme auf das Verhalten in und von Organisationen. Im Laufe des Seminars wird ausgehend von einer selbst gewählten Forschungsfrage ein passender empirischer Artikel recherchiert, analysiert und in Form eines Berichts sowie einer mündlichen Präsentation verarbeitet. 

Learning outcomes

  1. Unterschiedliche Perspektiven zur Beschreibung und Erklärung des Verhaltens in und von Organisationen kennenlernen
  2. Erste Schritte zur Anwendung dieser Perspektiven auf praktische Beispiele machen
  3. Eingehende Auseinandersetzung mit sowie Bearbeitung eines empirischen Artikels aus einem peer-reviewed Journal
  4. Präsentation von wissenschaftlichen Ergebnisse

    Attendance requirements

    Studierende dürfen in Summe maximal 4 Stunden (kumuliert oder am Stück) von der Lehrveranstaltung abwesend sein.

    Teaching/learning method(s)

    Dialogvortrag, Teamarbeit, Fallstudien

    Assessment

    1. Individuelle Reflexionsarbeit zu einem vorgegebenen Thema: 1/3
    2. Aufarbeitung eines empirischen Artikels in Berichtsform: Schriftliche Gruppenarbeit 1/3
    3. Mündliche Präsentation des Berichts1/3
    4. Peer-Feedback für eine andere Studierendengruppe

      Prerequisites for participation and waiting lists

      Aufnahme in die SBWL VOM durch Aufnahmeverfahren (siehe IVM Website)

      Readings

      1 Author: Titscher, S.; Meyer, M.; Mayrhofer, W.
      Title: Organisationsanalyse. Konzepte und Methoden

      Publisher: UTB Fakultas, WUV Universitätsverlag, Wien
      Edition: Kapitel 1
      Remarks: S. 15-54
      Year: 2008
      Content relevant for class examination: Yes
      Content relevant for diploma examination: Yes
      Recommendation: Essential reading for all students
      Type: Book
      2 Author: http://de.wikipedia.org/wiki/Organisationskultur
      Title: Organisationskultur

      Publisher: wikipedia
      Year: 2009
      Content relevant for class examination: Yes
      Content relevant for diploma examination: Yes
      Recommendation: Essential reading for all students
      3 Author: Smith, P. B.; Bond, M. H.; Kagitcibasi, C.
      Title: Understanding Social Psychology Across Cultures

      Publisher: Sage, London, et. al
      Edition: Kap. 3: Defining the way forward: Theories and Frameworks
      Remarks: S. 30-55
      Year: 2006
      Content relevant for class examination: Yes
      Content relevant for diploma examination: Yes
      Recommendation: Essential reading for all students
      Type: Book
      4 Author: Martin, A.
      Title: Organizational Behavior - Verhalten in Organisationen

      Publisher: Kohlhammer, Stuttgart
      Edition: Nienhüser, W.: Macht
      Remarks: S. 139-172
      Year: 2003
      Content relevant for class examination: Yes
      Content relevant for diploma examination: Yes
      Recommendation: Essential reading for all students
      Type: Book
      5 Author: Huczynski, A. A.; Buchanan, D. A.
      Title: Organizational Behavior

      Publisher: Harlow, England et al: FT Prentice Hall
      Edition: Kap. 24: Power and Politics
      Remarks: S. 796-829
      Year: 2007
      Content relevant for class examination: Yes
      Content relevant for diploma examination: Yes
      Recommendation: Essential reading for all students
      Type: Book
      6 Author: Titscher, S.; Meyer, M.; Mayrhofer, W.
      Title: Organisationsanalyse. Konzepte und Methoden

      Publisher: UTB Fakultas, WUV Universitätsverlag, Wien
      Remarks: Anhang 2 - Checkliste zur Analyse empirischer Studien, S. 307-321
      Year: 2008
      Content relevant for class examination: Yes
      Content relevant for diploma examination: Yes
      Recommendation: Essential reading for all students
      Type: Book
      7 Author: Titscher, S.; Meyer, M.; Mayrhofer, W.
      Title: Organisationsanalyse. Konzepte und Methoden

      Publisher: UTB Fakultas, WUV Universitätsverlag, Wien
      Remarks: Anhang 4 - Wie präzisiere ich meine Fragestellung? S. 324-328
      Year: 2008
      Content relevant for class examination: Yes
      Content relevant for diploma examination: Yes
      Recommendation: Essential reading for all students
      Type: Book
      8 Author: Titscher, S.; Meyer, M.; Mayrhofer, W.
      Title: Organisationsanalyse. Konzepte und Methoden

      Publisher: UTB Fakultas, WUV Universitätsverlag, Wien
      Remarks: Kapitel 6 - Erhebungsmethoden für Organisationsanalysten, S. 199-272, entsprechender Abschnitt je nach gewähltem wissenschaftlichen Artikel
      Year: 2008
      Content relevant for class examination: Yes
      Content relevant for diploma examination: Yes
      Recommendation: Essential reading for all students
      Type: Book

      Other

      Literaturpaket, Foliensätze und sonstige Lernressourcen zu dieser Lehrveranstaltung sind als Download auf Learn@wu erhältlich.

      Unit details

      Unit Date Contents
      1 START UP: Einführung/Überblick/Mini-Lab
      2

      Organisationstheorien 1:

      • Überblick über Organisationstheorien
      • Lesehilfe zum Teil 1
      • Organisationsanalyse
      • Fragen suchen zum Zusammenhang Struktur-Verhalten
      • Artikel-Coaching: Suche-Struktur-Lesen
      3 Prüfung Teil 1

      • Organisationsanalyse
      • Organisationstheorien 2: OrganisationskulturKleingruppen-Coaching

      4

      Prüfung Teil 2

      • Organisationskultur
      • Organisationstheorien 3: Macht und MikropolitikKleingruppen-Coaching
      5

      Prüfung Teil 3

      • Macht und Mikropolitik
      • Zusammenfassende & vergleichende Diskussion Organisationstheorie
      • Kleingruppen-Coaching für die Präsentation
      6
      • Präsentation der Kleingruppen-Arbeiten
      • Feedback
      • Abgabe der schriftlichen Arbeiten
      Last edited: 2018-09-27



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