Syllabus
Registration via LPIS
| Day | Date | Time | Room |
|---|---|---|---|
| Tuesday | 03/12/19 | 02:00 PM - 06:00 PM | TC.0.02 Red Bull |
| Tuesday | 04/09/19 | 02:00 PM - 06:00 PM | TC.0.02 Red Bull |
| Monday | 04/29/19 | 08:00 AM - 12:00 PM | TC.1.02 |
| Tuesday | 05/07/19 | 02:00 PM - 06:00 PM | TC.0.04 |
| Tuesday | 05/21/19 | 02:00 PM - 06:00 PM | TC.0.04 |
| Wednesday | 06/12/19 | 02:00 PM - 06:00 PM | TC.0.02 Red Bull |
| Wednesday | 06/26/19 | 07:30 PM - 09:00 PM | TC.0.10 Audimax |
| Tuesday | 10/15/19 | 03:30 PM - 05:30 PM | TC.2.02 |
Neben der Herleitung der zentralen Entwicklungsphasen der Managementlehre stehen die verschiedenen expliziten Menschenbilder der Sozialwissenschaft im Zentrum der Analyse. Wie, so wird gefragt, beeinflusse ich organisationale Prozesse am sinnvollsten, um optimale Leistungen für die Organisation zu ermöglichen?
Mensch und Organisation thematisiert Spannungsfelder und Wechselwirkungen zwischen dem "Menschen" und der "Organisation". Die zwei zentralen Fragen lauten:
1. Welche expliziten und impliziten empirischen und/oder normativen Aussagen über die Natur und das Wesen des Menschen sind in unterschiedlichen sozialwissenschaftlichen Theorien enthalten?
2. Welche expliziten und impliziten Annahmen sind daraus abzuleiten, wie Menschen Organisationen formen bzw. wie Organisationen Menschen "ver"formen? Studierenden sollen Konvergenzen und Divergenzen in den unterschiedlichen Betrachtungsperspektiven bewusst gemacht werden.
Dialogvortrag, Videopräsentation, Analyse von Fallvignetten, "Reading Assignments" und Diskussion von Thesenpapieren, Erarbeitung von Fallstudien seitens der Studierenden.
Leistungsnachweis 1
Fragen aus der Leseliste: 50 Punkte bei der Abschlussprüfung.
Lestungsnachweis 2
Fragen aus dem Kurs „Mensch und Organisation“, die nicht durch die Leseliste abgedeckt sind. Punktemaximum: 10 Punkte. Die Themenfelder finden sich auf den Folien.
Aufnahme in die SBWL VOM durch Aufnahmeverfahren (siehe IVM Website)
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