Syllabus

Titel
4243 K4a KMU-Management: Innovation und Strategie
LV-Leiter/innen
ao.Univ.Prof. Dr. Hermann Frank
Kontakt
  • LV-Typ
    PI
  • Semesterstunden
    2
  • Unterrichtssprache
    Deutsch
Anmeldung
21.02.2019 bis 23.02.2019
Anmeldung über LPIS
Hinweise zur LV
Planpunkt(e) Bachelor
Termine
Wochentag Datum Uhrzeit Raum
Samstag 09.03.2019 12:00 - 17:00 D1.1.074
Dienstag 19.03.2019 14:00 - 19:00 EA.6.032
Dienstag 26.03.2019 14:00 - 19:00 D1.1.074
Dienstag 30.04.2019 14:00 - 19:00 TC.4.02
Dienstag 28.05.2019 14:00 - 16:30 TC.1.02

Inhalte der LV

Inhalt des Kurses sind eine theoretische und empirische Betrachtung von Strategiefragen. Nach einem Überblick über theoretische Grundlagen werden die Inhalte anhand von empirischen Fallanalysen durch transkribierte Interviews mittels einer Methode der interpretativen Sozialforschung aufbereitet. Der Schwerpunkt liegt auf der Diagnose der Ist-Situation. Ziel des Kurses ist die Entwicklung eines systematischen Verständnisses von Strategiefragen ergänzt um Fragen des Innovationsmanagements sowie eines ganzheitlichen Verständnisses von Unternehmen.

Lernergebnisse (Learning Outcomes)

Nach Abschluss des Kurses sind die Studierenden in der Lage

  • Den Strategie- und Innovationsbegriff zu definieren,
  • Unternehmens- und Wettbewerbsstrategien zu charakterisieren
  • Das Modell des strategischen Managements zu beschreiben
  • Die theoretischen Grundlagen anhand eines methodisch analysierten Falls anzuwenden
  • Ein ganzheitliches (funktionalbereichsübergreifendes) Verständnis von Unternehmen zu haben

Diese Lehrveranstaltung fördert außerdem

  • Das selbständige Erarbeiten und Präsentieren von theoretischen Inhalten
  • Das Erlernen einer empirischen Forschungsmethode

Umsetzung: Für die Erreichung der Learning Outcomes ist erforderlich

  • Das selbständige Erarbeiten und Präsentieren ausgewählter Inhalte der Pflichtliteratur
  • Die Datenanalyse und darauf aufbauend die Erstellung einer Unternehmensdiagnose

Regelung zur Anwesenheit

Maximale Fehlzeit 20% (= 4,5 h). Anwesenheitspflicht bei den Präsentationen. Bei Überschreiten dieser Quote ist ein positiver Abschluss der LV nicht möglich.

Lehr-/Lerndesign

Die Lehrveranstaltung wird vorwiegend interaktiv auf der Basis von Gruppenarbeiten, Präsentationen und Diskussionen geführt, zusätzlich spielen schriftliche Ausarbeitungen  eine zentrale Rolle.

Leistung(en) für eine Beurteilung

Die Leistungsüberprüfung erfolgt anhand von Präsentationen sowie schriftlichen Prüfungen. Die entscheidende Rolle für die Leistungsbeurteilung bilden

  • Die Präsentation der theoretischen Inhalte  (35%)
  • Präsentation der Unternehmensdiagnose und Interpretationsprotokoll (35%%)
  • Die Abschlussprüfung (30%). Für einen positiven Abschluss der LV ist eine positive Abschlussprüfung erforderlich.

Beachten Sie, dass bzgl. der Präsentation der theoretischen Inhalte auch die Vortragsinhalte des LV-Leiters prüfungsrelevant sind und nicht nur die Pflichtliteratur!

Diese Lehrveranstaltung wird prüfungsimmanent durchgeführt. Anwesenheitspflicht in der ersten LV-Einheit!

Teilnahmevoraussetzung(en) und Vergabe von Wartelistenplätzen

  • Voraussetzung ist der erfolgreiche Abschluss von K1!

Plätze von Studierenden, die zwar angemeldet sind, aber am Beginn der ersten Einheit fehlen, ohne eine Nachricht an kmu@wu.ac.at und die/den LV-Leiter/in gesendet zu haben, in der sie ihre Absicht kundtun, dass sie an der LV - trotz des Fehlens / des Zuspätkommens in der ersten LV-Einheit - teilnehmen wollen, werden an anwesende Studierende nach der Reihenfolge der Warteliste vergeben.

Empfohlene inhaltliche Vorkenntnisse

    • Die Anmeldung erfolgt ausschließlich in der angegebenen Frist über LPIS!
    • max. 30 TeilnehmerInnen

      Erreichbarkeit des/der Vortragenden

      Sonstiges

      Pflichtliteratur für alle TeilnehmerInnen (=Teil des Prüfungsstoffs)

      • Schreyögg, G./Koch, J. (2014): Grundlagen des Managements. Basiswissen für Studium und Praxis. 3. A., Wiesbaden: Springer Gabler. Kapitel: Kap. 3: Strategische Analyse, Kap. 4: Strategiebestimmung und -umsetzung, Kap. 8: Change Management und Innovation.
      • Lueger, M. (2010): Interpretative Sozialforschung: Die Methoden. Wien: Facultas. Kapitel 5: Gespräche und Texte.
      • Hax, H. (2005): Unternehmen und Unternehmer in der Marktwirtschaft. Göttingen: Vandenhoeck &Ruprecht (Stoff im Selbststudium anzueignen)

      Dauer der Abschlussprüfung: 120 min. Punkteverteilung: 60% der Punkte von Schreyögg/Koch und Lueger; 40% Hax.

      Detailinformationen zu einzelnen Lehrveranstaltungseinheiten

      Einheit Datum Inhalte
      1 09.03.2019

      12.00-17.00 Uhr

      Inhalte: Ziele und Organisation der Lehrveranstaltung; thematische Einführung und Methodenübung, Gruppeneinteilung für die Literaturpräsentationen.

      2 19.03.2019

      14.00-19.00 Uhr

      Inhalte: Strategische Analyse, Strategiebestimmung und -umsetzung, Change Management und Innovation; qualitative Methodik.

      Gruppeneinteilung für die Diagnoseübung

      3 26.03.2019

      14.00-19.00 Uhr

      Inhalte: Unternehmensdiagnose-Übung und Vergabe der Hausübung; Anforderungen an die Abschlusspräsentation

      4 10.04.2019

      18:00-19:30 Uhr, Festsaal 1

      "WU matters. WU talks." - Was macht die zunehmende Beschleunigung mit Menschen und Organisationen?

       

      5 30.04.2019

      14.00-19.00 Uhr

      Inhalte: Präsentation der Diagnoseergebnisse und Verknüpfung mit Theorie

      6 28.05.2019

      14.00-16.30 Uhr

      Inhalte: schriftliche Abschlussprüfung

      Zuletzt bearbeitet: 11.02.2019



      Zurück