Syllabus

Title
4342 Fachseminar aus Arbeits- und Sozialrecht
Instructors
HonProf. Dr. Sieglinde Gahleitner, Dr. Gustav Schneider
Contact details
  • Type
    FS
  • Weekly hours
    2
  • Language of instruction
    Deutsch
Registration
02/06/19 to 02/08/19
Registration via LPIS
Notes to the course
Subject(s) Master Programs
Dates
Day Date Time Room
Tuesday 02/26/19 03:00 PM - 06:00 PM TC.3.08
Tuesday 03/12/19 03:00 PM - 07:15 PM TC.5.02
Tuesday 03/19/19 03:00 PM - 07:15 PM D4.0.133
Tuesday 05/07/19 03:00 PM - 07:15 PM TC.5.16
Tuesday 05/14/19 03:00 PM - 07:15 PM TC.5.16
Tuesday 05/21/19 05:00 PM - 07:30 PM TC.5.15

Contents

 

 

Die Lehrveranstaltung behandelt aktuelle arbeits- und sozialrechtliche Fragen, die Gegenstand inländischer Gerichtsverfahren sind oder gewesen sind. 

Die Erarbeitung des Lehrstoffs erfolgt daher nicht abstrakt, sondern anhand zweier konkret abgelaufener Verfahren vor  dem jeweiligen Landesgericht als Arbeits- und Sozialgericht, dem Oberlandesgericht Wien und (das arbeitsrechtliche Verfahren auch) vor dem Obersten Gerichtshof.   

Dazu werden zwei Akten in anonymisierter Form zur Verfügung gestellt.  Anhand dieser Akten wird das Verfahren von der ersten Kontaktaufnahme mit den Klägern  bis zum rechtskräftigen Urteil dargestellt. Dabei werden sowohl die materiellrechtlichen, wie auch die wichtigsten prozessrechtlichen Grundlagen bis hin zur Lösung auf der Basis der Entscheidungen der Rechtsmittelgerichte (einschließlich OGH) erarbeitet.  

Aus Anlass des sozialrechtlichen Verfahrens wird auch auf die Bedeutung des Sachverständigenbeweises im Rahmen gerichtlicher Verfahren eingegangen. 

 

 

Learning outcomes

Die Lehrveranstaltung ist im hohen Maße praxisorientiert, setzt sich aber auch mit dogmatischen Fragen des nationalen und internationalen Arbeits- und Sozialrechts und der Möglichkeit der Rechtsdurchsetzung auseinander. Nach Abschluss der Lehrveranstaltung sollen Studierende in der Lage sein:

• insbesondere arbeits- und sozialrechtliche Problemstellungen auch unter dem Aspekt und der realistischen Bewertung eines möglichen Prozessausganges (Kostenfolgen !) zu erfassen;

• schon vorhandenes oder erst zu erarbeitendes Fachwissen anhand konkreter Problemstellungen umzusetzen (Gestaltung des Referats);

• Präsentationstechniken und die Argumentation in Fachdiskussionen zu verbessern;

• sich - auch unter Verwendung der Bibliothek und der Rechtsdatenbanken - über die aktuelle Gesetzeslage, die Judikatur und den wissenschaftlichen Meinungsstand auch auf internationaler Ebene schnell zu informieren;

• Gesetzestexte sinnerfassend zu lesen, Kommentare zu nützen und Entscheidungen richtig zu verwerten und dies bei der Problemlösung zu nutzen.

Attendance requirements

Eine Anwesenheit in der ersten Stunde ist unbedingt erforderlich. Nicht Erscheinen führt zum Verlust des LV-Platzes (außer in berücksichtigungswürdigen Fällen mit vorheriger Entschuldigung). Für die gesamte LV besteht Anwesenheitspflicht; ein unentschuldigtes Fehlen im Ausmaß von 3 Stunden/180 Minuten  ist aber möglich.

Teaching/learning method(s)

Die Aufarbeitung des Lehrstoffes erfolgt primär durch Referate, teilweise durch Vortrag und Bearbeitung zweier konkreter arbeits- und sozialrechtlicher Fallbeispiele. 

Von den Studierenden werden Referate (PPP; USB-Stick) erwartet, in welchen abstrakt oder anhand der Fallbeispiele  die aktuelle Rechtslage und deren Ausformung durch Lehre und Rechtsprechung kurz und prägnant darzustellen ist.    

Die ReferentInnen erarbeiten für die übrigen TeilnehmerInnen eine kurze Zusammenfassung ihrer wichtigsten Ergebnisse (Handout). Im Vordergrund steht daher:

• Praxisorientierte Erarbeitung ausgewählter aktueller Rechtsgebiete unter Berücksichtigung EU- rechtlicher Normen,  des nationalen und internationalen Rechts abseits des EU-Rechts.

• Aufarbeitung von Entscheidungen der Gerichte unter Berücksichtigung von Lehrmeinungen

• Präsentationen mit Fragemöglichkeit

• Kurz-Zusammenfassung wichtiger Ergebnisse

• Diskussion

 

Assessment

Die Leistungsbeurteilung setzt sich aus den Noten für das Referat (Inhalt/Vortrag = 25 %), der schriftlichen Zusammenfassung (= 25 %) und der Klausurarbeit (= 50 %) zusammen. In Zweifelsfällen ist prinzipiell die Note der Klausur entscheidend, bei entsprechender Mitarbeit (als solche wird auch der freiwillige Besuch einer oder mehrerer Gerichtsverhandlungen gewertet) kann auch die bessere Note vergeben werden. Achtung: Für eine positive Beurteilung der LV ist eine positive Klausur zwingend nötig. Bei einer negativen Klausur wird – unabhängig von der Beurteilung des Referates – die ganze LV jedenfalls negativ bewertet.

Prerequisites for participation and waiting lists

Die Lehrveranstaltung setzt Basiswissen des österreichischen Arbeitsrechts und Sozialrechts voraus, insbesondere:

• Individualarbeitsrecht

• Grundzüge des Sozialrechts.

Das Fachseminar aus Arbeits- und Sozialrecht sollte erst nach Absolvierung der  Lehrveranstaltungen zu den Grundlagen des österreichischen und europäischen Arbeits- und Sozialrechts besucht werden!

Kenntnisse über Grundzüge des allgemeinen Prozessrechts und der Grundrechte sind von Vorteil.

Readings

1 Author: Mazal/Doralt (Bearbeiter)
Title:

Kodex Arbeitsrecht


Publisher: Linde Verlag
Edition: aktuelle Auflage
Remarks: (Ausleihen über WU-Bibliothek oder Institutsbibliothek mögl., aber nur ältere Aufl)
Year: 2018
Content relevant for class examination: Yes
Recommendation: Essential reading for all students
Type: Book
2 Author: Drs
Title:

Arbeits- und Sozialrecht


Publisher: Manz
Edition: 4. Auflage
Remarks: Hilfreich für eine Übersicht zum jeweiligen Thema, das Sie erarbeiten
Year: 2017
Content relevant for class examination: Yes
Recommendation: Strongly recommended (but no absolute necessity for purchase)
Type: Book
3 Author: Marhold/Friedrich
Title:

Österreichisches Arbeitsrecht


Publisher: Verlag Österreich
Edition: 3. Auflage
Year: 2016
Recommendation: Strongly recommended (but no absolute necessity for purchase)
Type: Book
4 Author: Marhold/Melzer-Azodanloo
Title:

Kodex des österreichischen Rechts Sozialversicherung Band I


Publisher: Linde
Edition: aktuelle Auflage
Year: 2018
Content relevant for class examination: Yes
Recommendation: Essential reading for all students
Type: Book
5 Author: Stumvoll (Bearbeiter)
Title:

Kodex Zivilgerichtliches Verfahren


Publisher: Linde
Edition: 39
Year: 2017
Content relevant for class examination: Yes
Recommendation: Essential reading for all students
Type: Book
6 Author: Wolf/Schneider/Gerstl-Fladerer (Hrsg)
Title:

Berufskrankheiten

Handbuch für die rechtliche und medizinische Praxis


Publisher: Jan Sramek
Year: 2012
Content relevant for diploma examination: No
Recommendation: Reference literature
Type: Book
7 Author: Neumayr/Reisner (Hrsg)
Title:

Zeller Kommentar zum Arbeitsrecht


Publisher: Manz
Edition: 3. Auflage
Year: 2018
Content relevant for diploma examination: No
Recommendation: Reference literature
Type: Book
8 Author: Mosler/Müller/Pfeil (Hrsg)
Title:

Der SV-Komm


Publisher: Manz
Edition: aktuelle Auflage
Year: 2016
Recommendation: Reference literature
Type: Book
9 Author: Rechberger (Hrsg)
Title:

ZPO


Publisher: Österreich
Edition: 4. Auflage
Year: 2014
Recommendation: Reference literature
Type: Book

Recommended previous knowledge and skills

siehe oben

Availability of lecturer(s)

In den Pausen,  nach der LV  und per mail gustav.schneider@wu.ac.at und sg@anwalt-gahleitner.at.

Other

Es besteht Anwesenheitspflicht! Unentschuldigtes Fernbleiben in der ersten Stunde führt zur Weitervergabe des freiwerdenden LV-Platzes, falls Nachfrage besteht (nicht aber zur "Abmeldung")!

Bei einzelnen Themen wird eine erweiterte Anleitung und Hilfestellung durch die Lehrveranstaltungsleiter geboten.

 

Additional information on MyLEARN.

Auf freiwilliger Basis können - speziell zu den Themengebieten des Seminars - Gerichtsverhandlungen im Arbeits- und Sozialgericht Wien, Althanstraße 39-45, 1090 Wien besucht werden. Deren Dauer kann sich - je nach Fallkonstellation - auf ein bis drei Stunden belaufen.  Mögliche Termine werden rechtzeitig bekannt gegeben. Der Besuch von Gerichtsverhandlungen wird im Rahmen der Mitarbeit berücksichtigt.

Unit details

Unit Date Contents
1 26. 02. 2019

Vorbesprechung, Einführung in die Arbeitsweise, Vergabe der Referatsthemen. Grundinformation zu arbeits- sozial- und verfahrensrechtlichen Erkenntnisquellen und Techniken.

2 12.03. 2019

weitere Inhalte können erst nach Vorliegen der (fixen) Teilnehmerliste bekannt gegeben werden.  

3 19.03.2019

Weitere Inhalte können erst nach Vorliegen der (fixen) Teilnehmerliste bekannt gegeben werden.

4 07.05.2019

Weitere Inhalte können erst nach Vorliegen der (fixen) Teilnehmerliste bekannt gegeben werden.

5 14.05.2019

Weitere Inhalte können erst nach Vorliegen der (fixen) Teilnehmerliste bekannt gegeben werden.

 

6 21.05.2019

Klausur

Last edited: 2019-01-09



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