Syllabus

Titel
4450 Arbeitsrecht - System und Fallbeispiele
LV-Leiter/innen
HonProf. Dr. Stefan Köck, Mag. Marianne Nahler, LL.M.
Kontakt
  • LV-Typ
    PI
  • Semesterstunden
    4
  • Unterrichtssprache
    Deutsch
Anmeldung
15.02.2019 bis 18.02.2019
Anmeldung über LPIS
Hinweise zur LV
Planpunkt(e) Bachelor
Termine
Wochentag Datum Uhrzeit Raum
Dienstag 05.03.2019 16:00 - 20:00 D3.0.225
Dienstag 12.03.2019 16:00 - 20:00 D3.0.225
Dienstag 19.03.2019 16:00 - 20:00 D3.0.225
Dienstag 26.03.2019 16:00 - 20:00 D3.0.225
Dienstag 02.04.2019 16:00 - 20:00 D3.0.225
Freitag 05.04.2019 13:00 - 17:00 TC.5.03
Dienstag 09.04.2019 15:00 - 17:00 TC.0.10 Audimax
Dienstag 07.05.2019 16:00 - 20:00 D3.0.225
Dienstag 14.05.2019 16:00 - 20:00 D3.0.225
Dienstag 21.05.2019 16:00 - 20:00 D3.0.225
Dienstag 28.05.2019 16:00 - 20:00 D3.0.225
Dienstag 04.06.2019 16:00 - 20:00 D3.0.225
Donnerstag 13.06.2019 09:00 - 12:00 TC.0.10 Audimax

Inhalte der LV

Diese LV beinhaltet eine systematische Darstellung der wichtigsten Teilgebiete des geltenden österreichischen Arbeitsrechts:

  • Arbeitsvertragsrecht
  • Arbeitsschutzrecht
  • Berufsverbandsrecht
  • Kollektivvertragsrecht
  • Betriebsverfassungsrecht und
  • Arbeitskampfrecht


Lernergebnisse (Learning Outcomes)


  • Breites Basiswissen des geltenden Arbeitsrechts und Kenntnis der Zusammenhänge zwischen dessen Teilgebieten
  • Problembewusstsein für arbeitsrechtliche Fragestellungen
  • Erkennen wichtiger Querverbindungen zu angrenzenden Rechtsgebieten (insbesondere zum Sozialversicherungsrecht)
  • Befähigung zur Analyse und Lösung grundlegender Rechtsfragen des Arbeitsrechts
  • Korrekter Umgang mit Gesetzestexten
  • Korrekte Anwendung der juristischen Falllösungstechnik auf Fallbeispiele zum Arbeitsrecht
  • Fundiertes Argumentieren in arbeitsrechtlichen Fachdiskussionen

Zusammenfassend sind die Studierenden nach dem positiven Abschluss dieser LV in der Lage, arbeitsrechtliche Problemstellungen zu erkennen und zu analysieren, konkrete Fallbeispiele anhand von Gesetzestexten eigenständig zu lösen und in Diskussionen mit Fachleuten als kompetente Gesprächspartner aufzutreten.

Regelung zur Anwesenheit

Eine Anwesenheit in der ersten Stunde ist unbedingt erforderlich. Nicht Erscheinen führt zum Verlust des LV-Platzes (außer in berücksichtigungswürdigen Fällen mit vorheriger Entschuldigung). Für die gesamte LV besteht Anwesenheitspflicht; 2-maliges Fehlen ist aber möglich.

Lehr-/Lerndesign

Die Aufarbeitung des Lehrstoffes erfolgt nach einer kurzen theoretischen Einführung in den jeweiligen Themenbereich (Vortrag) anhand der Lösung praktischer Fallbeispiele unter Berücksichtigung von aktuellen Rechtsgrundlagen, Judikatur und Fachliteratur. Die Fallbeispiele für die jeweilige Einheit sind von den Studierenden selbständig vorzubereiten. Die entsprechende Mitarbeit bei der Falllösung ist erforderlich und beträgt einen nicht unwesentlichen Teil der Gesamtnote (20%).

Leistung(en) für eine Beurteilung

Die Leistungsüberprüfung erfolgt anhand von drei Teilleistungen:

  1. Mündliche Leistung - Mitarbeit
  2. Zwischenklausur 
  3. Endklausur zum Gesamtstoff der LV

Die Leistungsbeurteilung setzt sich aus den Noten der Zwischenklausur (35 %), der Abschlussklausur (45 %) und der mündlichen Mitarbeit (20 %) zusammen. Es werden zumindest vier positive Mitarbeitsbeiträge (korrekte Falllösung oder sonstige positive Beiträge zur Fachdiskussion) verlangt. Für eine positive Endnote müssen mindestens zwei der drei Teilleistungen eindeutig positiv sein. Ferner ist die Teilnahme an der Abschlussklausur für den positiven Abschluss der LV erforderlich. Bei einer negativen Abschlussklausur muss eine kontinuierliche gute Mitarbeit vorliegen und ein "genügend" bei der Abschlussklausur nur knapp verfehlt worden sein (dh es muss klar erkennbar sein, dass sich die betroffenen Studierenden auch für die zweite Klausur vorbereitet haben).

Zudem gilt, dass, sobald eine Leistung erbracht wurde, die Lehrveranstaltung auch mit einer Benotung abgeschlossen wird.

Bei den Klausuren dürfen unkommentierte Gesetzestexte (zB ein Arbeitsrechts-Kodex) verwendet werden.

 

Teilnahmevoraussetzung(en) und Vergabe von Wartelistenplätzen

Die Aufnahme in die LV erfolgt entsprechend den geltenden Studienplänen.

Wenn Sie bereits zur LV angemeldet sind, aber an dieser LV nicht teilnehmen können, melden Sie sich bitte während des Anmeldezeitraums über LPIS wieder ab, damit Ihr LV-Platz anderen Studierenden zur Verfügung steht.

Die Platzvergabe während der Anmeldefrist erfolgt nach dem „first-come, first-served Prinzip“.

Nach Ende der Anmeldefrist werden verfügbare LV-Plätze den Studierenden auf der Warteliste, die noch keine gültige Anmeldung zum Planpunkt haben, gereiht nach dem Studienfortschritt zugeteilt, nicht nach der Reihenfolge auf der Warteliste.

Pünktliche Anwesenheit in der ersten Einheit ist dringend notwendig. Freie Plätze - aufgrund von Nichterscheinen - können in der ersten Einheit vom LV-Leiter/von der LV-Leiterin an anwesende Studierende (gereiht nach Wartelistenplatz) vergeben werden.

Literatur

1 Autor/in: Marhold/Friedrich
Titel: Österreichisches Arbeitsrecht

Verlag: Springer
Auflage: 3. Auflage
Anmerkungen: Achtung - im November 2016 ist die 3. Auflage erschienen
Jahr: 2016
Prüfungsstoff: Ja
Empfehlung: Unbedingt notwendige Studienliteratur für alle Studierenden
Art: Buch
2 Autor/in: Karin Burger-Ehrnhofer; Christoph Ludvik (Bearbeiter)
Titel:

Gesetzessammlung Arbeitsrecht


Verlag: FlexLex / facultas
Auflage: aktuelle Auflage
Jahr: 2018
Prüfungsstoff: Ja
Empfehlung: Unbedingt notwendige Studienliteratur für alle Studierenden
Art: Buch
3 Autor/in: Institut für Österreichisches und Europäisches Arbeitsrecht und Sozialrecht
Titel:

Individualarbeitsrecht I und II
 


Verlag: am Institut erhältlich
Auflage: jeweils aktuelle Auflage
Anmerkungen: Abverkauf, je 5,-Euro das Stück
Jahr: 2014
Prüfungsstoff: Ja
Empfehlung: Referenzliteratur
Art: Skriptum
4 Autor/in: Stech/Ercher-Lederer (Bearbeiter)
Titel:

Kodex Arbeitsrecht


Verlag: Linde
Auflage: aktuelle Auflage
Anmerkungen: Ausleihen über WU-Bibliothek oder Lehrbuchsammlung möglich, auch ältere Auflagen
Jahr: 2018
Prüfungsstoff: Ja
Empfehlung: Referenzliteratur
Art: Buch
5 Autor/in: Ercher-Lederer, Gerda , Stech, Edda
Titel:

Kodex Studienausgabe Arbeitsrecht


Verlag: Linde
Auflage: aktuelle Auflage
Prüfungsstoff: Ja
Empfehlung: Referenzliteratur
Art: Buch

Empfohlene inhaltliche Vorkenntnisse

Grundkenntnisse des Privatrechts (insb des Vertragsrechts sowie des allgemeinen Zivilrechts), des öffentlichen Rechts und des Zivilprozessrechts.

Erreichbarkeit des/der Vortragenden

Nach der LV, in der Sprechstunde bzw per E-Mail an: skoeck@wu.ac.at und/oder an mnahler@wu.ac.at

Detailinformationen zu einzelnen Lehrveranstaltungseinheiten

Einheit Datum Inhalte
1 5.3.2019

Arbeitsvertrag und verwandte Vertragsverhältnisse; Begründung des Arbeitsverhältnisses, Fragerecht; Arbeiter, Angestellte, arbeitnehmerähnliche Personen; Befristung, Bedingung, Arbeitsverhältnis auf Probe;

2 12.3.2019

Diskriminierung bei Einstellung; Gleichbehandlungsrecht; Ausbildungskostenrückersatz; Einstieg Kollektivvertragsrecht  

3 19.3.2019

Fortsetzung Kollektivvertragsrecht, Satzung, Mindestlohntarif; Arbeitskampfrecht 

 

4 26.3.2019
Betriebsverfassung:
Grundbegriffe, Organisationsrecht, persönliche Rechtsstellung; Freistellung; Sachmittel;

Beginn mit Befugnissen d Arbeitnehmerschaft

5 2.4.2019

Betriebsvereinbarung;  Materielle Befugnisse der Belegschaftsvertretung;

6 5.4.2019

Rekapitulieren des Stoffes im Hinblick auf die Zwischenklausur;

Betriebliche Übung; Arbeitszeit, Elternteilzeit;

7 9.4.2019

Zwischenklausur

8 7.5.2019

Arbeitsort und Versetzung; Arbeitskräfteüberlassung; Entgelt, Entgeltsicherung, Verjährung, Verfall; 

9 14.5.2019

Entgeltfortzahlung bei Nichterbringung der Arbeitsleistung (Urlaub, Krankheit, Karenz, Muttschutz); Urlaub; Recht auf Beschäftigung; Konkurrenzklausel, Nebenerwerb; Abfertigung; 

Beginn Beendigung des AV

10 21.5.2019

Forts. Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Kündigung, Kündigungsschutz (einschl. besonderer Bestandschutz), Änderungskündigung, vorzeitige Beendigung aus wichtigem Grund

 

11 28.5.2019

Haftung im Arbeitsverhältnis; Schadenersatz; Betriebsübergang

12 4.6.2019

Rekapitulieren des Stoffs

13 13.6.2019

Abschlussklausur

Zuletzt bearbeitet: 26.02.2019



Zurück