Syllabus

Title
4450 Arbeitsrecht - System und Fallbeispiele
Instructors
HonProf. Dr. Stefan Köck, Mag. Marianne Nahler, LL.M.
Contact details
skoeck@wu.ac.at;mnahler@wu.ac.at
Type
PI
Weekly hours
4
Language of instruction
Deutsch
Registration
02/15/19 to 02/18/19
Registration via LPIS
Notes to the course
Subject(s) Bachelor Programs
Labor Law
Dates
Day Date Time Room
Tuesday 03/05/19 04:00 PM - 08:00 PM D3.0.225
Tuesday 03/12/19 04:00 PM - 08:00 PM D3.0.225
Tuesday 03/19/19 04:00 PM - 08:00 PM D3.0.225
Tuesday 03/26/19 04:00 PM - 08:00 PM D3.0.225
Tuesday 04/02/19 04:00 PM - 08:00 PM D3.0.225
Friday 04/05/19 01:00 PM - 05:00 PM TC.5.03
Tuesday 04/09/19 03:00 PM - 05:00 PM TC.0.10 Audimax
Tuesday 05/07/19 04:00 PM - 08:00 PM D3.0.225
Tuesday 05/14/19 04:00 PM - 08:00 PM D3.0.225
Tuesday 05/21/19 04:00 PM - 08:00 PM D3.0.225
Tuesday 05/28/19 04:00 PM - 08:00 PM D3.0.225
Tuesday 06/04/19 04:00 PM - 08:00 PM D3.0.225
Thursday 06/13/19 09:00 AM - 12:00 PM TC.0.10 Audimax

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Contents

Diese LV beinhaltet eine systematische Darstellung der wichtigsten Teilgebiete des geltenden österreichischen Arbeitsrechts:

  • Arbeitsvertragsrecht

  • Arbeitsschutzrecht

  • Berufsverbandsrecht

  • Kollektivvertragsrecht

  • Betriebsverfassungsrecht und

  • Arbeitskampfrecht


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Learning outcomes

  • Breites Basiswissen des geltenden Arbeitsrechts und Kenntnis der Zusammenhänge zwischen dessen Teilgebieten
  • Problembewusstsein für arbeitsrechtliche Fragestellungen
  • Erkennen wichtiger Querverbindungen zu angrenzenden Rechtsgebieten (insbesondere zum Sozialversicherungsrecht)
  • Befähigung zur Analyse und Lösung grundlegender Rechtsfragen des Arbeitsrechts
  • Korrekter Umgang mit Gesetzestexten
  • Korrekte Anwendung der juristischen Falllösungstechnik auf Fallbeispiele zum Arbeitsrecht
  • Fundiertes Argumentieren in arbeitsrechtlichen Fachdiskussionen

Zusammenfassend sind die Studierenden nach dem positiven Abschluss dieser LV in der Lage, arbeitsrechtliche Problemstellungen zu erkennen und zu analysieren, konkrete Fallbeispiele anhand von Gesetzestexten eigenständig zu lösen und in Diskussionen mit Fachleuten als kompetente Gesprächspartner aufzutreten.

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Attendance requirements

Eine Anwesenheit in der ersten Stunde ist unbedingt erforderlich. Nicht Erscheinen führt zum Verlust des LV-Platzes (außer in berücksichtigungswürdigen Fällen mit vorheriger Entschuldigung). Für die gesamte LV besteht Anwesenheitspflicht; 2-maliges Fehlen ist aber möglich.

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Teaching/learning method(s)

Die Aufarbeitung des Lehrstoffes erfolgt nach einer kurzen theoretischen Einführung in den jeweiligen Themenbereich (Vortrag) anhand der Lösung praktischer Fallbeispiele unter Berücksichtigung von aktuellen Rechtsgrundlagen, Judikatur und Fachliteratur. Die Fallbeispiele für die jeweilige Einheit sind von den Studierenden selbständig vorzubereiten. Die entsprechende Mitarbeit bei der Falllösung ist erforderlich und beträgt einen nicht unwesentlichen Teil der Gesamtnote (20%).

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Assessment

Die Leistungsüberprüfung erfolgt anhand von drei Teilleistungen:

  1. Mündliche Leistung - Mitarbeit
  2. Zwischenklausur 
  3. Endklausur zum Gesamtstoff der LV

Die Leistungsbeurteilung setzt sich aus den Noten der Zwischenklausur (35 %), der Abschlussklausur (45 %) und der mündlichen Mitarbeit (20 %) zusammen. Es werden zumindest vier positive Mitarbeitsbeiträge (korrekte Falllösung oder sonstige positive Beiträge zur Fachdiskussion) verlangt. Für eine positive Endnote müssen mindestens zwei der drei Teilleistungen eindeutig positiv sein. Ferner ist die Teilnahme an der Abschlussklausur für den positiven Abschluss der LV erforderlich. Bei einer negativen Abschlussklausur muss eine kontinuierliche gute Mitarbeit vorliegen und ein "genügend" bei der Abschlussklausur nur knapp verfehlt worden sein (dh es muss klar erkennbar sein, dass sich die betroffenen Studierenden auch für die zweite Klausur vorbereitet haben).

Zudem gilt, dass, sobald eine Leistung erbracht wurde, die Lehrveranstaltung auch mit einer Benotung abgeschlossen wird.

Bei den Klausuren dürfen unkommentierte Gesetzestexte (zB ein Arbeitsrechts-Kodex) verwendet werden.

 

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Prerequisites for participation and waiting lists

Die Aufnahme in die LV erfolgt entsprechend den geltenden Studienplänen.

Wenn Sie bereits zur LV angemeldet sind, aber an dieser LV nicht teilnehmen können, melden Sie sich bitte während des Anmeldezeitraums über LPIS wieder ab, damit Ihr LV-Platz anderen Studierenden zur Verfügung steht.

Die Platzvergabe während der Anmeldefrist erfolgt nach dem „first-come, first-served Prinzip“.

Nach Ende der Anmeldefrist werden verfügbare LV-Plätze den Studierenden auf der Warteliste, die noch keine gültige Anmeldung zum Planpunkt haben, gereiht nach dem Studienfortschritt zugeteilt, nicht nach der Reihenfolge auf der Warteliste.

Pünktliche Anwesenheit in der ersten Einheit ist dringend notwendig. Freie Plätze - aufgrund von Nichterscheinen - können in der ersten Einheit vom LV-Leiter/von der LV-Leiterin an anwesende Studierende (gereiht nach Wartelistenplatz) vergeben werden.

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Readings
1 Author: Marhold/Friedrich
Title: Österreichisches Arbeitsrecht

Publisher: Springer
Edition: 3. Auflage
Remarks: Achtung - im November 2016 ist die 3. Auflage erschienen
Year: 2016
Content relevant for class examination: Yes
Recommendation: Essential reading for all students
Type: Book
2 Author: Karin Burger-Ehrnhofer; Christoph Ludvik (Bearbeiter)
Title:

Gesetzessammlung Arbeitsrecht

Publisher: FlexLex / facultas
Edition: aktuelle Auflage
Year: 2018
Content relevant for class examination: Yes
Recommendation: Essential reading for all students
Type: Book
3 Author: Institut für Österreichisches und Europäisches Arbeitsrecht und Sozialrecht
Title:

Individualarbeitsrecht I und II
 

Publisher: am Institut erhältlich
Edition: jeweils aktuelle Auflage
Remarks: Abverkauf, je 5,-Euro das Stück
Year: 2014
Content relevant for class examination: Yes
Recommendation: Reference literature
Type: Script
4 Author: Stech/Ercher-Lederer (Bearbeiter)
Title:

Kodex Arbeitsrecht

Publisher: Linde
Edition: aktuelle Auflage
Remarks: Ausleihen über WU-Bibliothek oder Lehrbuchsammlung möglich, auch ältere Auflagen
Year: 2018
Content relevant for class examination: Yes
Recommendation: Reference literature
Type: Book
5 Author: Ercher-Lederer, Gerda , Stech, Edda
Title:

Kodex Studienausgabe Arbeitsrecht

Publisher: Linde
Edition: aktuelle Auflage
Content relevant for class examination: Yes
Recommendation: Reference literature
Type: Book
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Recommended previous knowledge and skills

Grundkenntnisse des Privatrechts (insb des Vertragsrechts sowie des allgemeinen Zivilrechts), des öffentlichen Rechts und des Zivilprozessrechts.

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Availability of lecturer(s)

Nach der LV, in der Sprechstunde bzw per E-Mail an: skoeck@wu.ac.at und/oder an mnahler@wu.ac.at

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Unit details
Unit Date Contents
1 5.3.2019

Arbeitsvertrag und verwandte Vertragsverhältnisse; Begründung des Arbeitsverhältnisses, Fragerecht; Arbeiter, Angestellte, arbeitnehmerähnliche Personen; Befristung, Bedingung, Arbeitsverhältnis auf Probe;

2 12.3.2019

Diskriminierung bei Einstellung; Gleichbehandlungsrecht; Ausbildungskostenrückersatz; Einstieg Kollektivvertragsrecht  
3 19.3.2019

Fortsetzung Kollektivvertragsrecht, Satzung, Mindestlohntarif; Arbeitskampfrecht 

 
4 26.3.2019
Betriebsverfassung:
Grundbegriffe, Organisationsrecht, persönliche Rechtsstellung; Freistellung; Sachmittel;

Beginn mit Befugnissen d Arbeitnehmerschaft
5 2.4.2019

Betriebsvereinbarung;  Materielle Befugnisse der Belegschaftsvertretung;
6 5.4.2019

Rekapitulieren des Stoffes im Hinblick auf die Zwischenklausur;

Betriebliche Übung; Arbeitszeit, Elternteilzeit;
7 9.4.2019

Zwischenklausur
8 7.5.2019

Arbeitsort und Versetzung; Arbeitskräfteüberlassung; Entgelt, Entgeltsicherung, Verjährung, Verfall; 
9 14.5.2019

Entgeltfortzahlung bei Nichterbringung der Arbeitsleistung (Urlaub, Krankheit, Karenz, Muttschutz); Urlaub; Recht auf Beschäftigung; Konkurrenzklausel, Nebenerwerb; Abfertigung; 

Beginn Beendigung des AV
10 21.5.2019

Forts. Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Kündigung, Kündigungsschutz (einschl. besonderer Bestandschutz), Änderungskündigung, vorzeitige Beendigung aus wichtigem Grund

 
11 28.5.2019

Haftung im Arbeitsverhältnis; Schadenersatz; Betriebsübergang
12 4.6.2019

Rekapitulieren des Stoffs
13 13.6.2019

Abschlussklausur
Last edited: 2019-02-26



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