Syllabus

Title
4532 Organisationen
Instructors
ao.Univ.Prof. Dr. Manfred Lueger
Contact details
manfred.lueger@wu.ac.at
  • Type
    PI
  • Weekly hours
    2
  • Language of instruction
    Deutsch
Registration
02/06/19 to 02/20/19
Registration via LPIS
Notes to the course
Subject(s) Bachelor Programs
Organizations
Dates
Day Date Time Room
Tuesday 03/05/19 02:30 PM - 06:30 PM D4.0.039
Tuesday 03/19/19 02:30 PM - 06:30 PM D4.0.039
Tuesday 04/02/19 02:30 PM - 06:30 PM D4.0.039
Tuesday 04/30/19 02:30 PM - 06:30 PM D4.0.039
Tuesday 05/14/19 02:30 PM - 06:30 PM D4.0.039
Tuesday 05/28/19 02:30 PM - 06:30 PM D4.0.039
On this page:

Contents

Organisationstheorien, Schlüsselkomponenten zum Verständnis von Organisationen, Methoden

Learning outcomes

  • Verständnis der Bedeutung von Organisationen in modernen Gesellschaften
  • Grundsätzliche Kenntnis ausgewählter organisationstheoretischer Ansätze
  • Basiswissen über zentrale organisationale Phänomene und Prozesse

Attendance requirements

„Prüfungsimmanente Lehrveranstaltungen (PI) haben Anwesenheitspflicht. Im Falle einer Abwesenheit ist der LV-Leiter nach Möglichkeit vorab zu informieren.
Genaueres zu Fehlzeiten-Regelungen wird in der 1. Einheit erläutert.“

Teaching/learning method(s)

  • Gruppenarbeit
  • Literaturstudium
  • Vorbereitung einer Präsentation
  • Reflexionsbericht zur Veranstaltung

Assessment

  • Mündliche Präsentationen (Theorie, Fallbeispiel)
  • Kurzpräsentationen zu organisationstheoretischen Fragen
  • Schriftliche Einzel- und Gruppenarbeit

Prüfungsmodalitäten:
  • Mündliche Präsentation eines Theoriebeitrags (20%)
  • Mündliche Präsentation des Fallbeispiels (20%)
  • Mitwirkung an Kurzpräsentationen (10%)
  • Schriftliche Abschlussarbeit zu einem Thema (50%)

Availability of lecturer(s)

manfred.lueger@wu.ac.at

Other

Basisliteratur siehe: https://learn.wu-wien.ac.at

Unit details

Unit Date Contents
1

Teil 1: Einführung

  • Bedeutung von Organisationen in modernen Gesellschaften
  • Organisation der LV
2

Teil 2: Diskussion unterschiedlicher organisationstheoretischer Ansätze unter spezieller Berücksichtigung des Verständnisses organisationaler Prozesse

Organisationstheorien I:

  • Klassiker der Organisationstheorie (Taylorismus & Fordismus, Human Relations)
  • Prozesstheorie
3

Organisationstheorien 2:

  • Bürokratietheorie
  • Neoinstitutionalismus
  • Systemtheorie
4

Organisationstheorien 3:

  • Entscheidungsprozesse
5

Organisationstheorien 4:

  • Organisationales Lernen
  • Organisationaler Wandel
6

Teil 3: Fallstudiendiskussion

  • Präsentation der durchgeführten Fallstudien unter dem Gesichtspunkt eines theoretischen Ansatzes
  • Abschlussbesprechung
Last edited: 2018-11-19



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