Syllabus

Title
4757 Organisationen und Institutionen
Instructors
ao.Univ.Prof. Dr. Ruth Simsa
Contact details
Type
PI
Weekly hours
4
Language of instruction
Deutsch
Registration
02/08/19 to 02/22/19
Registration via LPIS
Notes to the course
Subject(s) Master Programs
Dates
Day Date Time Room
Friday 03/15/19 09:00 AM - 01:00 PM D4.0.133
Friday 03/22/19 09:00 AM - 01:00 PM D4.0.133
Friday 03/29/19 09:00 AM - 01:00 PM D4.0.133
Friday 04/05/19 09:00 AM - 01:00 PM D4.0.133
Friday 04/12/19 09:00 AM - 01:00 PM D4.0.133
Friday 05/03/19 09:00 AM - 01:00 PM D4.0.133
Thursday 05/09/19 02:00 PM - 07:00 PM D4.0.133
Friday 05/10/19 09:00 AM - 11:00 AM D4.0.124
Friday 05/10/19 09:00 AM - 01:00 PM D4.0.133
Friday 05/10/19 09:00 AM - 11:00 AM D4.0.120
Friday 05/31/19 09:00 AM - 01:00 PM D4.0.133
Friday 06/07/19 09:00 AM - 01:00 PM D4.0.133
Friday 06/21/19 09:00 AM - 01:00 PM D4.0.133
Contents

Es werden die folgenden Inhalte bearbeitet

  • Soziologische Definitionen und Theorien von Institutionen
  • Institutionentheoretische, konstruktivistische und diskurstheoretische Perspektiven auf Unternehmen, Unternehmer und unternehmerisches Handeln
  • der Beitrag von Critical Management Studies zur Sozioökoonomie und zur Analyse von unternehmerischem Handeln
  • Grundlagen, Forschungsperspektiven und Anwendungen von Critical Management Studies
  • Soziologische Organisationstheorien
  • Systembildung und -Dynamiken in unterschiedlichen Bereichen und Konstellationen
  • Konflikte, Macht und Veränderungsprozesse in Organisationen
  • Alternative Gestaltungsversuche von Organisationen (Social Movement Organizations)
Learning outcomes

Die Studierenden sollen nach Abschluss dieser LV in der Lage sein:

  • die institutionentheoretischen und konstruktivistischen Perspektiven auf Unternehmen und Unternehmertum miteinander zu vergleichen und ihre Unterschiede zu verstehen,
  • zwischen den kulturellen und materiellen Bedingungen des unternehmerischen Handelns zu unterscheiden und diese Unterschiede auf eigene Forschungsprojekte anzuwenden,
  • Institutionen- und Organisationstheorien auf eigene Forschungsprojekte anzuwenden,
  • die Grundlagen und Erkenntnismöglichkeiten von einschlägigen Ansätzen der Critical Management Studies zu verstehen
  • die (Eigen-)Dynamik von Gruppen- und Organisationsprozessen zu verstehen,
  • die Möglichkeiten und Bedingungen der aktiven Gestaltung von Gruppen- und Organisationsprozessen abzuschätzen
  • ein Repertoire an konstruktiven Bearbeitungsstrategien von Konflikten zu beherrschen.
Attendance requirements

Prüfungsimmanente Lehrveranstaltungen (PI) haben Anwesenheitspflicht. Im Falle einer Abwesenheit ist die LV-Leiterin nach Möglichkeit vorab zu informieren.
Genaueres zu Fehlzeiten-Regelungen wird bei Bedarf in der 1. Einheit erläuert.

Teaching/learning method(s)

Zu den Lernaktivitäten dieses Kurses zählen

  • die vorbereitende Lektüre,
  • Referate der Lehrenden,
  • die gemeinsame Diskussion in den Sitzungen
  • sowie schriftliche und mündliche Teilleistungen in Einzel- oder Gruppenarbeit.
Assessment
  • verschiedene individuelle schriftliche Arbeiten (70%)
  • mündliche Mitarbeit und Diskussionsbeiträge (30%)

Für diesen Kurs (12 Einheiten) gilt volle Anwesenheitspflicht!

Prerequisites for participation and waiting lists
positive Absolvierung der "Grundlagen der Sozioökonomie"
Last edited: 2018-10-29



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