Syllabus

Title
5200 Arbeitsrecht - System und Fallbeispiele
Instructors
Mag. Andreas Freundorfer, Mag. Günter Kegelreiter
Contact details
guenter.kegelreiter@wu.ac.at; andreas.freundorfer@wu.ac.at
Type
PI
Weekly hours
4
Language of instruction
Deutsch
Registration
02/15/19 to 02/18/19
Registration via LPIS
Notes to the course
Subject(s) Bachelor Programs
Labor Law
Dates
Day Date Time Room
Wednesday 03/06/19 04:00 PM - 07:00 PM D5.1.001
Thursday 03/07/19 04:00 PM - 07:00 PM TC.3.03
Wednesday 03/13/19 04:00 PM - 07:00 PM D5.0.002
Thursday 03/14/19 04:00 PM - 07:00 PM TC.2.03
Thursday 03/21/19 04:30 PM - 07:30 PM TC.2.03
Wednesday 03/27/19 04:00 PM - 07:00 PM EA.6.032
Thursday 03/28/19 04:00 PM - 07:00 PM TC.4.03
Wednesday 04/03/19 04:00 PM - 07:00 PM D5.0.002
Tuesday 04/09/19 03:00 PM - 05:00 PM TC.0.10 Audimax
Thursday 04/11/19 04:00 PM - 07:00 PM TC.2.03
Wednesday 05/08/19 04:00 PM - 07:00 PM D5.0.002
Wednesday 05/15/19 04:00 PM - 07:00 PM D5.0.002
Wednesday 05/22/19 04:00 PM - 07:00 PM D5.0.002
Thursday 05/23/19 04:00 PM - 07:00 PM TC.3.03
Wednesday 05/29/19 04:00 PM - 07:00 PM TC.4.03
Wednesday 06/05/19 04:00 PM - 07:00 PM D5.0.002
Thursday 06/06/19 04:00 PM - 07:00 PM TC.2.03
Thursday 06/13/19 09:00 AM - 12:00 PM TC.0.10 Audimax

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Contents

Diese LV beinhaltet eine systematische Darstellung der wichtigsten Teilgebiete des geltenden österreichischen Arbeitsrechts:

  • Arbeitsvertragsrecht

  • Arbeitsschutzrecht

  • Berufsverbandsrecht

  • Kollektivvertragsrecht

  • Betriebsverfassungsrecht und

  • Arbeitskampfrecht
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Learning outcomes
  • Breites Basiswissen des geltenden Arbeitsrechts und Kenntnis der Zusammenhänge zwischen dessen Teilgebieten
  • Problembewusstsein für arbeitsrechtliche Fragestellungen
  • Erkennen wichtiger Querverbindungen zu angrenzenden Rechtsgebieten (insbesondere zum Sozialversicherungsrecht)
  • Befähigung zur Analyse und Lösung grundlegender Rechtsfragen des Arbeitsrechts
  • Korrekter Umgang mit Gesetzestexten
  • Korrekte Anwendung der juristischen Falllösungstechnik auf Fallbeispiele zum Arbeitsrecht
  • Fundiertes Argumentieren in arbeitsrechtlichen Fachdiskussionen

Zusammenfassend sind die Studierenden nach dem positiven Abschluss dieser LV in der Lage, arbeitsrechtliche Problemstellungen zu erkennen und zu analysieren, konkrete Fallbeispiele anhand von Gesetzestexten eigenständig zu lösen und in Diskussionen mit Fachleuten als kompetente Gesprächspartner aufzutreten.

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Attendance requirements

Eine Anwesenheit in der ersten Stunde ist unbedingt erforderlich. Nicht Erscheinen führt zum Verlust des LV-Platzes (außer in berücksichtigungswürdigen Fällen mit vorheriger Entschuldigung). Für die gesamte LV besteht Anwesenheitspflicht; 2-maliges Fehlen ist aber möglich.

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Teaching/learning method(s)
Die Aufarbeitung des Lehrstoffes erfolgt nach einer kurzen theoretischen Einführung in den jeweiligen Themenbereich (Vortrag) anhand der Lösung praktischer Fallbeispiele unter Berücksichtigung von aktuellen Rechtsgrundlagen, Judikatur und Fachliteratur.
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Assessment

Die Leistungsüberprüfung erfolgt anhand von drei Teilleistungen:

  1. Mündliche Leistung - Mitarbeit
  2. Zwischenklausur 
  3. Endklausur zum Gesamtstoff der LV

Die Leistungsbeurteilung setzt sich aus den Noten der Zwischenklausur (35 %), der Abschlussklausur (45 %) und der mündlichen Mitarbeit (20 %) zusammen. Es wird mindestens zweimalige Mitarbeit (durch Falllösung) verlangt. Für eine positive Endnote müssen mindestens zwei der drei Teilleistungen eindeutig positiv sein. Ferner ist die Teilnahme an der Abschlussklausur für den positiven Abschluss der LV erforderlich. Bei einer negativen Abschlussklausur muss eine kontinuierliche gute Mitarbeit vorliegen und ein "genügend" bei der Abschlussklausur nur knapp verfehlt worden sein (dh es muss klar erkennbar sein, dass sich die betroffenen Studierenden auch für die zweite Klausur vorbereitet haben).

Zudem gilt, dass, sobald eine Leistung erbracht wurde, die Lehrveranstaltung auch mit einer Benotung abgeschlossen wird.

Bei den Klausuren dürfen unkommentierte Gesetzestexte (zB ein Arbeitsrechts-Kodex) verwendet werden.

     

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    Prerequisites for participation and waiting lists

    Die Aufnahme in die LV erfolgt entsprechend den geltenden Studienplänen.

    Wenn Sie bereits zur LV angemeldet sind, aber an dieser LV nicht teilnehmen können, melden Sie sich bitte während des Anmeldezeitraums über LPIS wieder ab, damit Ihr LV-Platz anderen Studierenden zur Verfügung steht.

    Die Platzvergabe während der Anmeldefrist erfolgt nach dem „first-come, first-served Prinzip“.

    Nach Ende der Anmeldefrist werden verfügbare LV-Plätze den Studierenden auf der Warteliste, die noch keine gültige Anmeldung zum Planpunkt haben, gereiht nach dem Studienfortschritt zugeteilt, nicht nach der Reihenfolge auf der Warteliste.

    Pünktliche Anwesenheit in der ersten Einheit ist dringend notwendig. Freie Plätze - aufgrund von Nichterscheinen - können in der ersten Einheit vom LV-Leiter/von der LV-Leiterin an anwesende Studierende (gereiht nach Wartelistenplatz) vergeben werden.

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    Readings
    1 Author: Marhold/Friedrich
    Title: Österreichisches Arbeitsrecht

    Publisher: Springer
    Edition: 3. Auflage
    Year: 2016
    Content relevant for class examination: Yes
    Recommendation: Essential reading for all students
    Type: Book
    2 Author: Karin Burger-Ehrnhofer; Christoph Ludvik (Bearbeiter)
    Title:

    Gesetzessammlung Arbeitsrecht

    Publisher: FlexLex / facultas
    Edition: aktuelle Auflage
    Year: 2018
    Content relevant for class examination: Yes
    Recommendation: Essential reading for all students
    Type: Book
    3 Author: Institut für Österreichisches und Europäisches Arbeitsrecht und Sozialrecht
    Title:

    Individualarbeitsrecht I und II

    Publisher: im Institut erhältlich
    Edition: aktuelle Auflage
    Remarks: Abverkauf, je 5,-Euro das Stück
    Content relevant for class examination: Yes
    Recommendation: Reference literature
    Type: Script
    4 Author: Stech/Ercher-Lederer (Bearbeiter)
    Title:

    Kodex Arbeitsrecht

    Publisher: Linde
    Edition: aktuelle Auflage
    Remarks: Ausleihen über WU-Bibliothek oder Lehrbuchsammlung möglich, auch ältere Auflagen
    Content relevant for class examination: Yes
    Recommendation: Reference literature
    Type: Book
    5 Author: Ercher-Lederer Gerda , Stech Edda
    Title:

    Kodex Studienausgabe Arbeitsrecht

    Publisher: Linde
    Edition: aktuelle Auflage
    Content relevant for class examination: No
    Recommendation: Reference literature
    Type: Book
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    Recommended previous knowledge and skills
    Grundkenntnisse des Privatrechts (insb des Vertragsrechts), des öffentlichen Rechts und des allgemeinen Zivilrechts.
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    Availability of lecturer(s)

    Nach der LV, bzw per E-Mail 

    guenter.kegelreiter@wu.ac.at; andreas.freundorfer@wu.ac.at

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    Other
    Eine Anwesenheit in der ersten Stunde ist unbedingt erforderlich. Nicht Erscheinen führt zum Verlust des LV-Platzes (außer in berücksichtigungswürdigen Fällen mit vorheriger Entschuldigung). Für die gesamte LV besteht Anwesenheitspflicht; 2-maliges Fehlen ist aber möglich.
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    Unit details
    Unit Date Contents
    1

    Arbeitsvertrag und verwandteVertragsverhältnisse; Begründung desArbeitsverhältnisses, Fragerecht; Arbeiter, Angestellte,arbeitnehmerähnliche Personen; Befristung, Bedingung,Arbeitsverhältnis auf Probe; Ausbildungskostenrückersatz

    2 Diskriminierung bei Einstellung;Einstieg Kollektivvertragsrecht
    3 FortsetzungKollektivvertragsrecht, Satzung, Mindestlohntarif; Arbeitskampfrecht
    4 Grundsätze der Betriebsverfassung(Organe, Betriebsratswahl); Betriebsvereinbarung
    5 Fortsetzung Betriebsvereinbarung
    6 Zwischenklausur
    7 Arbeitsort, Arbeitszeit,Versetzung, Arbeitskräfteüberlassung; Entgelt, Entgeltsicherung, Verjährung,Verfall, Betriebliche Übung
    8 Entgeltfortzahlung bei Nichterbringung der Arbeitsleistung; Urlaub; Recht auf Beschäftigung; Konkurrenzklausel; Nebenerwerb
    9 Beendigung desArbeitsverhältnisses, Kündigung, vorzeitige Beendigung, Kündigungsschutz,Änderungskündigung, vorzeitige Beendigung aus wichtigem Grund
    10

    Haftung im Arbeitsverhältnis,Betriebsübergang
    11 Abschlussklausur
    12
    Last edited: 2018-11-26



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