Syllabus

Title
5413 Human Resource Management
Instructors
ao.Univ.Prof. Dr. Wolfgang Elsik
Contact details
Type
PI
Weekly hours
2
Language of instruction
Deutsch
Registration
02/08/19 to 02/18/19
Registration via LPIS
Notes to the course
This class is only offered in summer semesters.
Subject(s) Master Programs
Dates
Day Date Time Room
Wednesday 03/06/19 09:00 AM - 01:00 PM D2.0.374
Wednesday 04/03/19 09:00 AM - 01:00 PM D2.1.643
Wednesday 05/29/19 09:00 AM - 06:00 PM D2.0.374
Wednesday 06/05/19 09:00 AM - 06:00 PM D2.0.374
Wednesday 06/19/19 12:00 PM - 02:00 PM TC.0.10 Audimax
Contents

Folgende Inhalte werden vermittelt:

  • materielle Anreizgestaltung
  • Personalrekrutierung
  • Personalbeurteilung
  • strategisches Personalmanagement
  • Ethik im Personalmanagement
  • Resilienz und Personalmanagement
Learning outcomes
Die Studierenden erwerben die Fähigkeit, theoretische Konzepte und Modelle in konkreten organisationalen Kontexten umzusetzen, praktische Problemstellungen des HRM vor dem Hintergrund der theoretischen Konzepte erkennen, strukturieren bzw. effizienter lösen zu können, sowie Management- und Organisationsentwicklung voranzutreiben.
Attendance requirements

Prüfungsimmanente Lehrveranstaltungen (PI-LV) sind LV mit hohem interaktivem Anteil.

Für eine positive Absolvierung der LV ist eine 80%ige Anwesenheit erforderlich.
Sollte es durch einen wichtigen Grund zu einem Fehlen in einer Lehrveranstaltung kommen, so können maximal 20 % der gesamten Lehrveranstaltungsdauer versäumt werden. Bei kumulierten Abwesenheiten von über 20 % ist die Lehrveranstaltung zu wiederholen. Für die Fehlzeit ist eine Bestätigung (z.B. ärztliches Attest) vorzulegen.

Wichtige Gründe sind lt. Prüfungsordnung der WU all jene, die außerhalb der Disposition des Studierenden liegen (Erkrankung, Unfall, Tod eines nahen Angehörigen). Berufliche Verpflichtungen werden nicht als wichtiger Grund im Sinne der Prüfungsordnung angesehen, da diese in der Disposition der Studierenden liegen.

Teaching/learning method(s)

In den Kontaktzeiten:
Vortrag, Einzelarbeit, interaktive Methoden (v.a. Fallstudien, Gruppenarbeiten)

Zwischen den Kontaktzeiten: Suche, Analyse und Auswertung einschlägiger wissenschaftlicher Literatur; Abfassung von schriftlichen Arbeiten unterschiedlicher Länge; Vorbereitung von Gruppenpräsentationen in den Kontaktzeiten

Assessment
  • schriftliche Gruppenarbeit 30%
  • mündliche Gruppenpräsentation 20%
  • schriftliche Abschlussprüfung 50% (19.06.2019, 12.00 Uhr)
Prerequisites for participation and waiting lists
Positive Absolvierung der LV „Einführung in das Management“
Availability of lecturer(s)

Institut für Personalmanagement

per E-Mail: Wolfgang Elšik

Last edited: 2019-02-11



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