- Arbeitsaufträge unter der Einhaltung von Deadlines zu bewältigen;
- bei der Lösung von Fallstudien in Kleingruppen mitzuwirken;
- den wesentlichen Kern eines Konzeptes sowie einer Fallstudie zu erkennen und diesen vor einer größeren Gruppe mit geeigneten Mitteln zu präsentieren;
- durch die Reflexion von sozialen Prozessen im Seminar erworbenes Wissen über OB unmittelbar zur Anwendung zu bringen;
- durch das Studium klassischer sozialwissenschaftlicher Texte tiefer in die jeweilige Forschungsmaterie einzudringen,
- im Rahmen von Self- und Peer-Assessments festzustellen, wie das eigene Persönlichkeitsprofil beschaffen ist und welche potentiellen Auswirkungen damit für das Verhalten in Organisationen verbunden sind;
- durch Recherchen und die Durchführung kleinerer explorativer Projekte das erworbene Wissen unmittelbar zur Anwendung zu bringen.
Syllabus
Registration via LPIS
Day | Date | Time | Room |
---|---|---|---|
Monday | 03/11/19 | 09:00 AM - 10:00 AM | D4.0.039 |
Monday | 03/11/19 | 10:00 AM - 12:00 PM | Ort nach Ankündigung |
Monday | 03/11/19 | 12:00 PM - 02:00 PM | D4.0.039 |
Thursday | 04/11/19 | 09:00 AM - 06:00 PM | D2.0.382 |
Monday | 04/29/19 | 09:00 AM - 01:00 PM | D2.0.374 |
Tuesday | 04/30/19 | 01:30 PM - 05:30 PM | D2.0.374 |
Tuesday | 05/14/19 | 01:00 PM - 06:30 PM | D2.0.374 |
Monday | 06/17/19 | 02:00 PM - 07:00 PM | TC.0.03 WIENER STÄDTISCHE |
Monday | 06/24/19 | 06:30 PM - 08:00 PM | TC.0.10 Audimax |
Die Ziele dieser LV sind:
- soziale Prozesse und deren Bedeutung für die Funktionsweise von Organisationen und die Erreichung organisationaler Ziele zu verstehen;
- die Relevanz kontextueller, individueller, strukturaler und prozessualer Faktoren für das Verhalten von und in Organisationen zu erkennen;
- verschiedene Theorien, Konzepte und Erklärungsansätze über menschliches Verhalten in Organisationen zu differenzieren und
- deren Aussagensysteme auf konkrete führungs- und managementbezogene Alltagssituationen anzuwenden;
- kritisch über organisationale Praktiken zu urteilen und zu erkennen, wie Organisationen Menschen formen bzw. verformen.
Förderung der Fähigkeit,
Prüfungsimmanente Lehrveranstaltungen (PI-LV) sind LV mit hohem interaktivem Anteil.
Für eine positive Absolvierung der LV ist eine 80%ige Anwesenheit erforderlich.
Sollte es durch einen wichtigen Grund zu einem Fehlen in einer Lehrveranstaltung kommen, so können maximal 20 % der gesamten Lehrveranstaltungsdauer versäumt werden. Bei kumulierten Abwesenheiten von über 20 % ist die Lehrveranstaltung zu wiederholen. Für die Fehlzeit ist eine Bestätigung (z.B. ärztliches Attest) vorzulegen.
Wichtige Gründe sind lt. Prüfungsordnung der WU all jene, die außerhalb der Disposition des Studierenden liegen (Erkrankung, Unfall, Tod eines nahen Angehörigen). Berufliche Verpflichtungen werden nicht als wichtiger Grund im Sinne der Prüfungsordnung angesehen, da diese in der Disposition der Studierenden liegen.
Die LV differenziert zwischen einer Pre-Module-, Module-, und Post-Module-Phase.
In der Pre-Modul-Phase haben die Studierenden Vorarbeiten zu leisten (z.B. Studium und Lösung von Fallstudien, Durchführung von Self- und Peer-Assessments etc.).
Im Zentrum der Modulphase steht die Bearbeitung und Diskussion von Fallstudien, die es dem/der Studierenden ermöglichen, das erworbene Wissen anzuwenden und praxisrelevant umzusetzen.
In der Post-Module-Phase werden die erworbenen Erkenntnisse aus der Module-Phase noch einmal verdichtet bzw. anhand von Rückblenden über den im Seminar beobachteten Prozess analysiert.
Insgesamt sind 220 Punkte im Rahmen dieser Lehrveranstaltung erreichbar.
Beurteilungsbereiche | Maximale Punkte |
Post Modul - Paper 1: Gruppenarbeit - Ölpreis | 30 |
Pre Modul - Assignment 1: Individuelle Ausarbeitung - Person | 0 |
Post Modul - Paper 2: Individuelle Ausarbeitung - Person | 10 |
Post Modul – Paper 3: Gruppenarbeit - Videoanalyse | 35 |
Pre Modul - Gruppenarbeit – Fallstudie „Bionade“ | 40 |
Pre Modul - Assignment 2: Individuelle Ausarbeitung - Fallvignetten | 45 |
Abschlussprüfung | 60 |
Gesamtpunkte | 220 |
Es gibt keine Mindestpunkteanzahl, die bei den einzelnen Notenkomponenten zu erreichen ist.
Positive Absolvierung der LV „Einführung in das Management“
Positive Absolvierung der LV „Arbeiten in Teams“
Interdisziplinäres Institut für Verhaltenswissenschaftlich Orientiertes Management
per E-Mail: Wolfgang Mayrhofer
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