Syllabus

Title
0071 Personalentwicklung
Instructors
Mag. Iris Maurer, BSc (WU)
Contact details
iris.maurer@wu.ac.at
Type
PI
Weekly hours
2
Language of instruction
Deutsch
Registration
09/26/19 to 09/27/19
Registration via LPIS
Notes to the course
Subject(s) Bachelor Programs
Specialization in Business Administration Course III - Human Resource Management
Dates
Day Date Time Room
Tuesday 10/15/19 02:00 PM - 06:30 PM D3.0.218
Tuesday 10/22/19 12:30 PM - 05:00 PM D2.0.342 Teacher Training Raum
Thursday 10/31/19 01:00 PM - 05:30 PM TC.5.16
Tuesday 11/05/19 04:00 PM - 08:30 PM D2.0.392
Tuesday 11/12/19 01:00 PM - 05:30 PM D4.0.136
Tuesday 11/19/19 01:00 PM - 02:30 PM TC.2.01

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Contents

•Wissenschaftliche Grundlagen der Personalentwicklung

•Inhalte der Personalentwicklung

- Bildung (Methoden der Weiterbildung)

- Förderung (Einführung neuer Mitarbeiter/innen, Karriere- und Nachfolgeplanung)

- Organisationsentwicklung (Teamentwicklung)

•Aktuelle Herausforderungen an das HRM

•Praxisdialog

•Workshops

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Learning outcomes

Studierende sind nach Abschluss des Kurses in der Lage:

• fachspezifischer Terminologien und Konzepte der Personalentwicklung zu erklären

• theoretische Modelle der Personalentwicklung kritisch zu diskutieren und zu reflektieren

• Inhalte und Methoden der praktischen HR-Arbeit zu diskutieren und zu reflektieren

• Instrumente und Methoden der Personalentwicklung in konkreten organisationalen Kontexten umzusetzen

• den Praxis-Theorie Transfer zu unterstützen

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Attendance requirements

Mindestanwesenheit: 80%

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Teaching/learning method(s)

Die Lehrveranstaltung zielt auf eine anwendungsbezogene Auseinandersetzung mit der Literatur. Anhand praktischer Fallbeispiele, Übungen, Diskussionen und Workshops werden theoretische Zusammenhänge und Erkenntnisse verdeutlicht und persönlich erfahrbar gemacht.

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Assessment

• Schriftliche Literaturprüfung am Ende der Lehrveranstaltung (Prüfungsliteratur ersichtlich auf Learn@WU) 45%

• Präsentation 35%

• Multiple-Choice-Quiz 20%

 

Notenschlüssel:

  • ab 90% - sehr gut
  • ab 80% - gut
  • ab 70% - befriedigend
  • ab 60% - genügend

Die Punkte der drei Leistungen für eine Beurteilung werden addiert. Somit ist es nicht notwendig, jede Teilleistung positiv abzuschließen.

 

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Prerequisites for participation and waiting lists

Anmeldung über LPIS vom 28.09.2018 bis 29.09.2018

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Readings
1 Author: Müller-Vorbrüggen, M., & Radel, J.
Title:

Handbuch Personalentwicklung: Die Praxis der Personalbildung, Personalförderung und Arbeitsstrukturierung

Publisher: Schäffer-Poeschel
Edition: 4., überarbeitete und erweiterte
Remarks: Prüfungsrelevant: Onboarding (S.279-296), Bildungsmaßnahmen-into-the-Job und Reintegration (S.315-335), Bildungsmaßnahmen-on-the-Job und Training-near-the-Job (S.337-349), Bildungsmaßnahmen-off-the-Job (S.351-369), Personalentwicklung und Karrieremanagement (S.439-454), Mentoring und Patenschaft (S.507-523), Coaching und Supervision (S.525-549)
Year: 2016
Content relevant for class examination: Yes
Type: Book
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Availability of lecturer(s)

iris.maurer@wu.ac.at

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Other
Anwesenheit in der 1. Lehrveranstaltungseinheit ist verpflichtend.
Last edited: 2019-06-13



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