| Day | Date | Time | Room |
|---|---|---|---|
| Tuesday | 10/01/19 | 09:30 AM - 02:00 PM | TC.0.04 |
| Friday | 10/11/19 | 12:00 PM - 04:30 PM | TC.0.03 WIENER STÄDTISCHE |
| Tuesday | 10/15/19 | 09:30 AM - 02:00 PM | TC.0.01 ERSTE |
| Tuesday | 10/22/19 | 09:30 AM - 02:00 PM | TC.0.01 ERSTE |
| Tuesday | 10/29/19 | 09:30 AM - 02:00 PM | TC.0.01 ERSTE |
| Tuesday | 11/05/19 | 09:30 AM - 02:00 PM | TC.0.01 ERSTE |
| Tuesday | 11/12/19 | 09:30 AM - 01:00 PM | TC.0.03 WIENER STÄDTISCHE |
| Tuesday | 11/19/19 | 09:30 AM - 02:00 PM | TC.0.01 ERSTE |
| Monday | 11/25/19 | 06:00 PM - 08:00 PM | Ort nach Ankündigung |
| Friday | 11/29/19 | 09:00 AM - 12:00 PM | TC.3.05 |
| Friday | 12/06/19 | 09:00 AM - 12:00 PM | TC.3.05 |
| Friday | 12/13/19 | 09:00 AM - 12:00 PM | TC.3.05 |
| Friday | 12/20/19 | 09:00 AM - 12:00 PM | TC.3.05 |
| Friday | 01/17/20 | 03:00 PM - 05:30 PM | TC.0.10 Audimax |
| Friday | 02/14/20 | 01:30 PM - 04:00 PM | TC.0.10 Audimax |
Diese LV beinhaltet eine systematische Darstellung der wichtigsten Teilgebiete des geltenden österreichischen Arbeitsrechts:
Zusammenfassend sind die Studierenden nach dem positiven Abschluss dieser LV in der Lage, arbeitsrechtliche Problemstellungen zu erkennen und zu analysieren, konkrete Fallbeispiele anhand von Gesetzestexten eigenständig zu lösen und in Diskussionen mit Fachleuten als kompetente Gesprächspartner aufzutreten.
Die Anwesenheit in der ersten Stunde ist unbedingt erforderlich. Nicht Erscheinen führt zum Verlust des LV-Platzes (außer in berücksichtigungswürdigen Fällen mit vorheriger Entschuldigung).
Hinsichtlich der Anwesenheitsregelungen für diese Lehrveranstaltung gilt Folgendes: Anwesenheitspflicht im Vorlesungsteil 60 %, die Anwesenheit im Übungsteil muss mindestens 80 % betragen.
Die Aufarbeitung des Lehrstoffes - das Österreichische Arbeitsrecht - erfolgt in einer theoretischen Einführung im Rahmen einer gemeinsamen Vorlesung für alle im Wahlfach Arbeitsrecht angebotenen Parallel-Lehrveranstaltungen (Vorlesungsteil zu Beginn der Lehrveranstaltung, rund 32 Std, 8 Lehrveranstaltungseinheiten).
Anschließend an den Vorlesungsteil werden die jeweiligen Themenbereiche in kleiner Gruppe (Übungsteil, 12 Std. bzw 4 Lehrveranstaltungseinheiten, maximal 60 Personen) anhand von praktischen Fallbeispielen unter Berücksichtigung von aktuellen Rechtsgrundlagen, Judikatur und Fachliteratur, vertieft.
Die Leistungsüberprüfung erfolgt anhand von zwei Teilleistungen:
Insgesamt zu erreichende Punktezahl in der VUE = 120
Beurteilungsskala für die Endnote der VUE:
120 – 106 = Sehr gut
105 – 91 = Gut
90 – 76 = Befriedigend
75 – 61 = Genügend
Punkteverteilung auf die einzelnen Teilleistungen:
Zwischenklausur = max 30 Punkte; positiv ab 15 Punkten
Endklausur = max 90 Punkte; positiv ab 46 Punkten; bei negativer Beurteilung der Endklausur (aber mindestens 9 erreichten Punkten) zweiter Antritt möglich.
Für eine positive Beurteilung der gesamten VUE müssen mindestens 40 Punkte auf die Endklausur und insgesamt 61 Punkte in der VUE erreicht werden. Bei einer negativen Beurteilung der Endklausur haben Sie das Recht die Endklausur zu wiederholen. Im Falle eines zweiten Antritts zur Endklausur ist jedoch zu beachten, dass immer das Ergebnis des zweiten Antritts gezählt wird, dh es kann auch zu einer Verschlechterung der Gesamtbeurteilung der VUE kommen.
Allfällige Mitarbeit wird nur bei positiver Beurteilung aufgrund der schriftlichen Teilleistungen gezählt und kann bei Zwischennoten den Ausschlag geben.
Zudem gilt, dass, sobald eine Leistung erbracht wurde, die Lehrveranstaltung auch mit einer Benotung abgeschlossen wird.
Bei den Klausuren dürfen unkommentierte Gesetzestexte (zB FlexLex Arbeitsrecht, Kodex Arbeitsrecht) verwendet werden
Die Aufnahme in die LV erfolgt entsprechend den geltenden Studienplänen.
Wenn Sie bereits zur LV angemeldet sind, aber an dieser LV nicht teilnehmen können, melden Sie sich bitte während des Anmeldezeitraums über LPIS wieder ab, damit Ihr LV-Platz anderen Studierenden zur Verfügung steht.
Die Platzvergabe während der Anmeldefrist erfolgt nach dem "first-come, first-served Prinzip". Nach Ende der Anmeldefrist werden verfügbare LV-Plätze den Studierenden auf der Warteliste, die noch keine gültige Anmeldung zum Planpunkt haben, gereiht nach dem Studienerfolg zugeteilt (also nicht nach der Reihenfolge auf der Warteliste).
Pünktliche Anwesenheit in der ersten Einheit ist dringend notwendig. Die aufgrund von unentschuldigtem Fernbleiben in der ersten Einheit frei werdenden Plätze werden im Anschluss an anwesende Studierende der Warteliste (gereiht nach Wartelistenplatz) vergeben.
Grundkenntnisse des Privatrechts (insb des Vertragsrechts) und des öffentlichen Rechts.
Eine Anwesenheit in der ersten Stunde ist unbedingt erforderlich. Nicht Erscheinen führt zum Verlust des LV-Platzes (außer in berücksichtigungswürdigen Fällen mit vorheriger Entschuldigung).
Die im Übungsteil zu bearbeitenden Fälle stehen rechtzeitig vor der jeweiligen Übungs-Einheit auf learn@wu zur Verfügung.
| Unit | Date | Contents |
|---|---|---|
| 1 | 1.10.2019 | Lehrbuch: Teil 1 - 2 Vorbesprechung, allgemeine Einführung: Arbeitnehmer, freie Dienstnehmer oder Werkvertragsnehmer, Arbeiter/Angestellte, Arbeitsvermittlung, Beschäftigungsverbote- und gebote, Ausländerbeschäftigung, vorvertragliches Schuldverhältnis (Fragerecht), Vertragsabschluss |
| 2 | 11.10.2019 | Lehrbuch: Teil 3 Arbeitspflicht, Entgeltpflicht, Treue- und Fürsorgepflicht |
| 3 | 15.10.2019 | Lehrbuch: Teil 4 + 5 Gefahrenschutz, Arbeitszeitschutz, Verwendungsschutz, Schadenshaftung im Arbeitsrecht |
| 4 | 22.10.2019 | Lehrbuch: Teil 6.1 - 6.3 Beendigung des Arbeitsverhältnisses: Beendigungsarten, Kündigung, vorzeitige Beendigung aus wichtigem Grund |
| 5 | 29.10.2019 | Lehrbuch: Teil 6.4 Ansprüche bei der Beendigung des Arbeitsverhältnisses |
| 6 | 5.11.2019 | Lehrbuch: Teil 7 Berufsverbandsrecht, Kollektivvertragsrecht, Arbeitskampfrecht |
| 7 | 12.11.2019 | Lehrbuch: Teil 8.1 - 8.2 Betriebsverfassung I - Belegschaftsorgane, BR-Wahl, Tätigkeitsdauer, Rechtsstellung der BR-Mitglieder |
| 8 | 19.11.2019 | Lehrbuch: Teil 8.3 Betriebsverfassung II - Mitwirkungsrechte der Belegschaft, Betriebsvereinbarung |
| 9 | 25.11.2019 | MC-Test 18:00 - 20:00 Uhr; genauer Ort wird noch bekannt gegeben. |
| 10 | 29.11.2019 | Übungsteil: gemeinsames Lösen von Übungsfällen Themen: Arbeitsvertrag (Abgrenzung, Begründung, Ausgestaltung); Beginn Kollektivvertragsrecht |
| 11 | 6.12.2019 | Übungsteil : gemeinsames Lösen von Übungsfällen Themen: Fortsetzung Kollektivvertragsrecht (va Inhalt, Kollision); Betriebsverfassung (Betrieb, Betriebsratswahl, Betriebsvereinbarung) |
| 12 | 13.12.2019 | Übungsteil : gemeinsames Lösen von Übungsfällen Themen: Aspekte des Arbeitsvertragsinhalts: Versetzung, Betriebsübergang, Entgeltfortzahlung, Urlaub, betriebliche Übung, Arbeitszeit, Dienstnehmerhaftung |
| 13 | 20.12.2019 | Übungsteil: gemeinsames Lösen von Übungsfällen Thema: Beendigung von Arbeitsverträgen und Rechtsfolgen |
| 14 | 17.1.2020 | Endklausur: 15:00 - 17:30 Audimax |
| 15 | 14.02.2020 | zur Erinnerung: Der Nachtermin für das Wahlfach Arbeitsrecht findet am Fr, 14.02.2020 13:30-16:00 Uhr TC.0.10 Audimax Hörsaal statt!!! |