Syllabus

Title
1367 Consulting und Organisationsanalyse
Instructors
Univ.Prof. Dr. Michael Meyer, o.Univ.Prof. Dr. Wolfgang Mayrhofer
Type
PI
Weekly hours
3
Language of instruction
Deutsch
Registration
09/19/19 to 09/26/19
Registration via LPIS
Notes to the course
This class is only offered in winter semesters.
Dates
Day Date Time Room
Monday 10/21/19 09:00 AM - 01:00 PM D2.0.374
Monday 11/04/19 09:00 AM - 01:00 PM D2.0.374
Monday 11/25/19 09:00 AM - 01:00 PM D2.0.374
Tuesday 11/26/19 02:00 PM - 06:00 PM D2.0.382
Monday 12/02/19 09:00 AM - 01:00 PM D2.0.374
Monday 12/09/19 09:00 AM - 06:00 PM D2.0.374
Tuesday 01/21/20 09:00 AM - 06:00 PM D2.0.374
Contents

Beratungsunternehmen am Prüfstand

Wir diskutieren in dieser LV unterschiedliche Zugänge zur Organisationsberatung. Diese werden zuerst vor dem Hintergrund theoretischer Konzeptionen von Organisation und der damit in Verbindung stehenden Vorstellungen von Diagnose und Intervention thematisiert. Daraus entwickeln wir dann ein Analyseraster, auf dessen Basis die Studierenden konkrete Beratungsunternehmen als Einzelfälle analysieren, und zwar

a) auf Basis öffentlich zugänglichen Materials (Web-Auftritt, Jahresberichte, Medienberichterstattung) und

b) Interviews mit je zwei Organisationsmitgliedern.

 

     

     

    Learning outcomes

    Inhaltlich sind die Studierenden nach der Lehrveranstaltung auf Basis der Erfahrungen mit den konkreten Analyseprojekten in der Lage, unterschiedliche Zutritte zur Organisationsberatung

    • theoretisch einzuordnen,
    • kritisch zu reflektieren und
    • ihre situative Eignung für organisationale Probleme zu beurteilen.

    Methodisch sind die Studierenden in der Lage, ein empirisches Projekt zeitlich, sachlich und sozial (arbeitsteilig) zu planen. Praktisch sind die Studierenden auch in der Lage, zukünftige Arbeitgeber, Konkurrenzorganisationen, Auftraggeber, Organisationen von allgemeinem öffentlichen Interesse etc. rasch und fundiert auf wesentliche Merkmale hin zu analysieren.

    Attendance requirements

    Prüfungsimmanente Lehrveranstaltungen (PI-LV) sind LV mit hohem interaktivem Anteil.

    Für eine positive Absolvierung der LV ist eine 80%ige Anwesenheit erforderlich.
    Sollte es durch einen wichtigen Grund zu einem Fehlen in einer Lehrveranstaltung kommen, so können maximal 20 % der gesamten Lehrveranstaltungsdauer versäumt werden. Bei kumulierten Abwesenheiten von über 20 % ist die Lehrveranstaltung zu wiederholen. Für die Fehlzeit ist eine plausible und bestätigte Begründung (z.B. ärztliches Attest bei Krankheit) vorzulegen.

    Wichtige Gründe sind lt. Prüfungsordnung der WU all jene, die außerhalb der Disposition des Studierenden liegen (Erkrankung, Unfall, Tod eines nahen Angehörigen). Berufliche Verpflichtungen werden nicht als wichtiger Grund im Sinne der Prüfungsordnung angesehen, da diese in der Disposition der Studierenden liegen.

    Teaching/learning method(s)
    • In den Kontaktzeiten:
      Vortrag, Einzelarbeit, interaktive Methoden (v.a.Gruppenarbeiten)
       
    • Zwischen den Kontaktzeiten:
      Mitarbeit in den Analyseprojekten; Suche, Analyse und Auswertung einschlägiger wissenschaftlicher Literatur; Abfassung schriftlicher Projektarbeiten; Vorbereitung von Gruppenpräsentationen
    Assessment
    • Analysepaper schriftlich (Gruppe): 35 %
    • Präsentation und Diskussion des Analysepaper (Gruppe): 35 %
    • Essay "Wozu Beratung?" (individuell): 30 %
    Prerequisites for participation and waiting lists

    Positive Absolvierung der LV „Einführung in das Management“

    Readings
    1 Author: Titscher, S., Meyer, M., & Mayrhofer, W.
    Title:

    Organisationsanalyse. Konzepte und Methoden


    Publisher: UTB, Facultas, WUV Universitätsverlag
    Remarks: als Download auf Learn@WU verfügbar
    Year: 2008
    Recommendation: Essential reading for all students
    Type: Book
    2 Author: Kipping, M., Clark, T.
    Title:

    The Oxford Handbook of Management Consulting.


    Publisher: Oxford University Press
    Remarks: relevante Kapitel als Download auf Learn@WU verfügbar
    Year: 2012
    Recommendation: Essential reading for all students
    Type: Book
    3 Author: von Ameln, Falko
    Title:

    Organisationsberatung. Eine Einführung für Berater, Führungskräfte und Studierende.


    Publisher: Springer
    Year: 2015
    Recommendation: Essential reading for all students
    Type: Book
    4 Author: Mayrhofer, W., Meyer, M., & Titscher, S. (Eds.)
    Title:

    Praxis der Organisationsanalyse. Anwendungsfelder und Methoden


    Publisher: Facultas wuv
    Year: 2010
    Recommendation: Reference literature
    Type: Book
    Recommended previous knowledge and skills

    Kenntnisse aus der LV "Organisationstheorien"

    Availability of lecturer(s)

    Interdisziplinäres Institut für Verhaltenswissenschaftlich Orientiertes Management
    per E-Mail: wolfgang.mayrhofer@wu.ac.at

    Institut für Nonprofit Management
    per E-Mail: michael.meyer@wu.ac.at

    Unit details
    Unit Date Contents
    1 21.10.2019

    Organisatorisches; Organisationstheorie und Beratung

    2 04.11.2019

    Organisationsberatung - Konzepte, Zugänge, Methoden; Vorbereitung der Projektarbeit

    3 25.11.2019

    Schreibwerkstatt

    4 26.11.2019

    Coaching & Projektplanung, Organisationsanalyse von außen und innen

    5 01.12.2019

    Essay-Diskussion & Feedback, Gruppencoaching

    6 09.12.2019

    Zwischenpräsentation, Gruppencoaching

    7 21.01.2020

    Präsentationen & Reflexion

    Last edited: 2019-11-04



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