Syllabus
Registration via LPIS
Day | Date | Time | Room |
---|---|---|---|
Monday | 10/21/19 | 09:00 AM - 01:00 PM | D2.0.374 |
Monday | 11/04/19 | 09:00 AM - 01:00 PM | D2.0.374 |
Monday | 11/25/19 | 09:00 AM - 01:00 PM | D2.0.374 |
Tuesday | 11/26/19 | 02:00 PM - 06:00 PM | D2.0.382 |
Monday | 12/02/19 | 09:00 AM - 01:00 PM | D2.0.374 |
Monday | 12/09/19 | 09:00 AM - 06:00 PM | D2.0.374 |
Tuesday | 01/21/20 | 09:00 AM - 06:00 PM | D2.0.374 |
Beratungsunternehmen am Prüfstand
Wir diskutieren in dieser LV unterschiedliche Zugänge zur Organisationsberatung. Diese werden zuerst vor dem Hintergrund theoretischer Konzeptionen von Organisation und der damit in Verbindung stehenden Vorstellungen von Diagnose und Intervention thematisiert. Daraus entwickeln wir dann ein Analyseraster, auf dessen Basis die Studierenden konkrete Beratungsunternehmen als Einzelfälle analysieren, und zwar
a) auf Basis öffentlich zugänglichen Materials (Web-Auftritt, Jahresberichte, Medienberichterstattung) und
b) Interviews mit je zwei Organisationsmitgliedern.
Inhaltlich sind die Studierenden nach der Lehrveranstaltung auf Basis der Erfahrungen mit den konkreten Analyseprojekten in der Lage, unterschiedliche Zutritte zur Organisationsberatung
- theoretisch einzuordnen,
- kritisch zu reflektieren und
- ihre situative Eignung für organisationale Probleme zu beurteilen.
Methodisch sind die Studierenden in der Lage, ein empirisches Projekt zeitlich, sachlich und sozial (arbeitsteilig) zu planen. Praktisch sind die Studierenden auch in der Lage, zukünftige Arbeitgeber, Konkurrenzorganisationen, Auftraggeber, Organisationen von allgemeinem öffentlichen Interesse etc. rasch und fundiert auf wesentliche Merkmale hin zu analysieren.
Prüfungsimmanente Lehrveranstaltungen (PI-LV) sind LV mit hohem interaktivem Anteil.
Für eine positive Absolvierung der LV ist eine 80%ige Anwesenheit erforderlich.
Sollte es durch einen wichtigen Grund zu einem Fehlen in einer Lehrveranstaltung kommen, so können maximal 20 % der gesamten Lehrveranstaltungsdauer versäumt werden. Bei kumulierten Abwesenheiten von über 20 % ist die Lehrveranstaltung zu wiederholen. Für die Fehlzeit ist eine plausible und bestätigte Begründung (z.B. ärztliches Attest bei Krankheit) vorzulegen.
Wichtige Gründe sind lt. Prüfungsordnung der WU all jene, die außerhalb der Disposition des Studierenden liegen (Erkrankung, Unfall, Tod eines nahen Angehörigen). Berufliche Verpflichtungen werden nicht als wichtiger Grund im Sinne der Prüfungsordnung angesehen, da diese in der Disposition der Studierenden liegen.
- In den Kontaktzeiten:
Vortrag, Einzelarbeit, interaktive Methoden (v.a.Gruppenarbeiten)
- Zwischen den Kontaktzeiten:
Mitarbeit in den Analyseprojekten; Suche, Analyse und Auswertung einschlägiger wissenschaftlicher Literatur; Abfassung schriftlicher Projektarbeiten; Vorbereitung von Gruppenpräsentationen
- Analysepaper schriftlich (Gruppe): 35 %
- Präsentation und Diskussion des Analysepaper (Gruppe): 35 %
- Essay "Wozu Beratung?" (individuell): 30 %
Positive Absolvierung der LV „Einführung in das Management“
Interdisziplinäres Institut für Verhaltenswissenschaftlich Orientiertes Management
per E-Mail: wolfgang.mayrhofer@wu.ac.at
Institut für Nonprofit Management
per E-Mail: michael.meyer@wu.ac.at
Unit | Date | Contents |
---|---|---|
1 | 21.10.2019 | Organisatorisches; Organisationstheorie und Beratung |
2 | 04.11.2019 | Organisationsberatung - Konzepte, Zugänge, Methoden; Vorbereitung der Projektarbeit |
3 | 25.11.2019 | Schreibwerkstatt |
4 | 26.11.2019 | Coaching & Projektplanung, Organisationsanalyse von außen und innen |
5 | 01.12.2019 | Essay-Diskussion & Feedback, Gruppencoaching |
6 | 09.12.2019 | Zwischenpräsentation, Gruppencoaching |
7 | 21.01.2020 | Präsentationen & Reflexion |
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