Syllabus

Titel
2183 Unternehmen, globale Verantwortung & Menschenrechte
LV-Leiter/innen
Florian Findler, M.Sc., Assoz.Prof PD Dr. Robert-Andre Martinuzzi
Kontakt
  • LV-Typ
    PI
  • Semesterstunden
    2
  • Unterrichtssprache
    Deutsch
Anmeldung
13.09.2019 bis 04.10.2019
Anmeldung über LPIS
Hinweise zur LV
Planpunkt(e) Bachelor
Termine
Wochentag Datum Uhrzeit Raum
Dienstag 15.10.2019 16:00 - 18:00 D5.1.004
Dienstag 22.10.2019 16:00 - 18:00 D3.0.218
Dienstag 29.10.2019 16:00 - 18:00 D3.0.218
Dienstag 05.11.2019 17:00 - 19:00 TC.1.01 OeNB
Dienstag 12.11.2019 16:00 - 18:00 D3.0.218
Mittwoch 11.12.2019 10:30 - 18:30 Extern
Donnerstag 12.12.2019 09:00 - 16:30 Extern

Inhalte der LV

Menschenrechte sind universell, unteilbar und beziehen sich auf viele Bereiche, auf die auch Unternehmen Einfluss haben – etwa Beschäftigungspraktiken, Sicherheit, Gesundheits-, Arbeits- und Umweltschutz. Dass Unternehmen eine beträchtliche Verantwortung für eine nachhaltige Entwicklung haben, ist seit Jahrzehnten unumstritten. Über die genaue Umsetzung von Corporate Social Responsibility (CSR) und Menschenrechten innerhalb von Unternehmen und in zunehmend globalisierten Wertschöpfungsketten wird jedoch nach wie vor heftig diskutiert.

Welche Verantwortung tragen in diesem Zusammenhang internationale Handelsketten und Markenhersteller die in Entwicklungsländern fertigen lassen? Welche positiven und negativen Einflüsse haben sie auf  Menschenrechte und Nachhaltigkeit? Was ist die Rolle von Unternehmen, Multi-Stakeholder Initiativen und Staaten bei der Bewältigung dieser Herausforderungen?

Wir werden uns in dieser Lehrveranstaltung mit diesen Themen auf wissenschaftlicher Ebene beschäftigen, Ansätze aus den Bereichen Corporate Social Responsibility (CSR), Menschenrechte und Politik vorstellen, und Ihnen Einblicke in die betriebliche Praxis ermöglichen.

Im Mittelpunkt dieser Lehrveranstaltung stehen Instrumente und Ansätze zur Adressierung von Nachhaltigkeit und Menschenrechten in globalen Wertschöpfungsketten.

Diese Lehrveranstaltung ermöglicht es Ihnen einen Überblick über das Spannungsfeld Wirtschaft, Gesellschaft und Umwelt zu gewinnen und ein grundlegendes Verständnis für die vielfältigen Wirkungen von Unternehmen entlang globaler Wertschöpfungsketten zu entwickeln. Sie erhalten Einblicke ins die Konzepte Nachhaltige Entwicklung, Corporate Social Responsibility und vertiefendes Wissen zum Thema Unternehmen und Menschenrechte. Gleichzeitig bietet Ihnen die LV die Gelegenheit, Ihre Kompetenzen im Umgang mit Fachliteratur, sowie im wissenschaftlichen Schreiben zu trainieren.

Lernergebnisse (Learning Outcomes)

In dieser LV erweitern Studierende folgende Kompetenzen:

(1) Orientierungsfähigkeit: Sie gewinnen rasch einen Überblick über das Themenfeld und können die wichtigsten Argumente aus Wirtschaft, Politik und Zivilgesellschaft einordnen.

(2) Fachwissen: Sie beschäftigen sich vertiefend mit dem Thema Unternehmen und Menschenrechte, sowie der relevanten Fachliteratur und üben eine qualifizierte Auseinandersetzung damit.

(3) Fertigkeiten: Sie erlernen Techniken des wissenschaftlichen Recherchierens und Schreibens – Qualifikationen, die in Ihrem weiteren Studium hilfreich sein werden.

(4) Erfahrungen: Sie erproben verschiedene Perspektiven durch ein mehrstündiges Planspiel und reflektieren Ihre Erfahrungen als RepräsentantInnen verschiedener Interessensgruppen.

Weiteres Augenmerk wird auf die Befähigung zur Teamarbeit gelegt. Feedback seitens der Lehrenden hilft den Studierenden, ihre Fähigkeiten zu erkennen und weiterzuentwickeln.

Nach Absolvieren einer ZuWi II-LV haben die Studierenden Wissen über den gesellschaftlichen und ökologischen Kontext wirtschaftlichen Handelns erlangt. Sie verfügen über eine ganzheitliche Perspektive, die Wirtschaft und Gesellschaft in biophysische Systeme eingebettet sieht und Wirtschaft im gesellschaftlichen Kontext verankert. Studierende erkennen, dass ihr späteres berufliches Handeln Auswirkungen auf die Gesellschaft und die natürliche Umwelt hat, dass sie eine soziale Verantwortung tragen und einen Beitrag zu einer langfristig nachhaltigen Entwicklung leisten können. Sie haben Kompetenzen wie Selbstreflexion, Sensibilität für Diversität und das Verstehen von Komplexität erlangt. Sie sind fähig Informationen aufzubereiten, Probleme und Problemlösungen zu erarbeiten und zu kommunizieren.

Regelung zur Anwesenheit

Prüfungsimmanente Lehrveranstaltungen (PI) haben Anwesenheitspflicht. Im Falle einer Abwesenheit ist der LV-Leiter nach Möglichkeit vorab zu informieren. Genaueres zu Fehlzeiten-Regelungen wird in der 1. Einheit erläutert.

Lehr-/Lerndesign

6 geblockte Präsenzveranstaltungen:

  • Kick-Off
  • Thematisches Training
  • Recherche-Training
  • Praxis-Vortrag
  • Schreib-Training
  • 2-tägiges externes Praxisseminar (Fallstudien, Unternehmens-Planspiel)
    Kosten für Übernachtung und Verpflegung in Abhängigkeit von der Zimmerkategorie ca.73-120€

Leistung(en) für eine Beurteilung

  • Erarbeitung einer thematischen Mind-Map (Gruppenarbeit; 33%)
  • Erstellen einer Literaturliste (Individuell; 33%)
  • Verfassen einer Rezension (Individuell; 3-4 Seiten; 33%)
  • Mitarbeit beim Praxisseminar (mögliche Veränderung der Gesamtnote der drei Teilleistungen um einen Notengrad)
  • Präsenz bei: Kick-Off, thematisches Training, Praxisvortrag, Praxisseminar (Voraussetzung für positive Beurteilung)

Literatur

1 Autor/in: John Ruggie
Titel:

Protect, Respect and Remedy: A Framework for Business and Human Rights


Verlag: Report of the Special Representative of the United Nations Secretary-General on the issue of human rights and transnational corporations and other business enterprises
Jahr: 2008
Empfehlung: Unbedingt notwendige Studienliteratur für alle Studierenden
2 Autor/in: Anita Ramasastry
Titel:

Corporate Social Responsibility Versus Business and Human Rights


Verlag: Journal of Human Rights
Auflage: 14(2)
Jahr: 2015
Empfehlung: Unbedingt notwendige Studienliteratur für alle Studierenden
Art: Zeitschrift
3 Autor/in: Dorothee Baumann-Pauly, Justine Nolan, Auret van Heerden
Titel:

Industry-Specific Multi-Stakeholder Initiatives That Govern Corporate Human Rights Standards


Verlag: J Bus Ethics
Auflage: 143
Jahr: 2017
Empfehlung: Unbedingt notwendige Studienliteratur für alle Studierenden
Art: Zeitschrift
4 Autor/in: Global Compact Network Germany, twentyfifty, DIMR
Titel:

Respecting human rights


Jahr: 2013
Empfehlung: Stark empfohlen (aber nicht absolute Kaufnotwendigkeit)
5 Autor/in: UN Human Rights Office of the High Commissioner
Titel:

Guiding Principles on Business and Human Rights


Jahr: 2011
Empfehlung: Stark empfohlen (aber nicht absolute Kaufnotwendigkeit)
6 Autor/in: Business and Sustainable Development Commission
Titel:

Business, human rights and the Sustainable Development Goals

 


Verlag: A paper from Shift commissioned by the Business and Sustainable Development Commission
Jahr: 2016
Empfehlung: Stark empfohlen (aber nicht absolute Kaufnotwendigkeit)

Teilnahmevoraussetzung(en) und Vergabe von Wartelistenplätzen

Die Platzvergabe während der Anmeldefrist verfährt im „first-come, first-served Prinzip“. Falls Sie eine gültige LV-Anmeldung haben, aber an dieser Lehrveranstaltung nicht teilnehmen können, melden Sie sich bitte während des Anmeldezeitraums über LPIS wieder ab, damit Ihr LV-Platz anderen Studierenden zur Verfügung steht.

Sollte es eineWarteliste für die Anmeldung zur Lehrveranstaltung geben, werden die Studierenden der Warteliste nach dem Ende der Anmeldefrist nach Studienfortschritt gereiht und auf noch verfügbare Plätze zugeteilt - vorausgesetzt, dass diese über noch keine gültige Anmeldung zum Planpunkt verfügen.

Dieses Vorgehen ist allerdings nicht als Platz-Garantie zu verstehen!

Empfohlene inhaltliche Vorkenntnisse

Englischkenntnisse: die Fachliteratur zum Thema der Lehrveranstaltung liegt auf English vor;
Die Rezension kann wahlweise auf Englisch (empfohlen) oder Deutsch verfasst werden.

Erreichbarkeit des/der Vortragenden

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an florian.findler@wu.ac.at, persönliche Sprechstunden bei Bedarf nur nach vorheriger Vereinbarung.

Zuletzt bearbeitet: 11.06.2019



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