Syllabus

Titel
2219 Ausgewählte Diversitätsdimensionen und Intersektionalität
LV-Leiter/innen
Maria Clar, MA
Kontakt
  • LV-Typ
    PI
  • Semesterstunden
    2
  • Unterrichtssprache
    Deutsch
Anmeldung
05.09.2019 bis 01.10.2019
Anmeldung über LPIS
Hinweise zur LV
Planpunkt(e) Bachelor
Termine
Wochentag Datum Uhrzeit Raum
Mittwoch 16.10.2019 13:00 - 17:00 D5.0.002
Mittwoch 30.10.2019 13:00 - 17:00 EA.6.026
Mittwoch 13.11.2019 13:00 - 17:00 EA.6.026
Mittwoch 27.11.2019 13:00 - 17:00 D5.1.001
Mittwoch 11.12.2019 13:00 - 17:00 TC.3.21
Mittwoch 18.12.2019 13:00 - 17:00 EA.6.032

Inhalte der LV

Entlang ausgewählter Diversitätsdimensionen (Alter, Behinderung, Ethnizität, Gender, Religion, Sexuelle Orientierung, Soziale Klasse und Weltanschauung) werden dimensionsspezifische theoretische, gesellschaftliche und organisationale Zugänge sowie organisationale Gestaltungsmöglichkeiten aufgezeigt und erarbeitet.

Lernergebnisse (Learning Outcomes)

Die Studierenden können nach Abschluss der LV ihre dimensionsspezifischen Kenntnisse im Bereich Diversitätsmanagement theoretisch reflektieren und auf unterschiedliche Praxis-Kontexte anwenden. Darüber hinaus sind sie in der Lage, Gemeinsamkeiten und Unterschiede zwischen den einzelnen Dimensionen sowie intersektionale Perspektiven kritisch zu diskutieren. Die Studierenden werden lernen, von Dimensionen abstrahierte Ein- und Ausschlussprozesse zu verstehen und auf organisationaler Ebene zu beeinflussen.

Regelung zur Anwesenheit

Anwesenheitspflicht

In prüfungsimmanenten Lehrveranstaltungen (PI-LV) besteht Anwesenheitspflicht.

Sollte es durch einen wichtigen Grund zu einem Fehlen in einer Lehrveranstaltung kommen, so können maximal 20 % der gesamten Lehrveranstaltungsdauer durch eine Zusatzleistung kompensiert werden. Bei kumulierten Abwesenheiten von über 20% ist die Lehrveranstaltung zu wiederholen. Für die Fehlzeit ist ggf. eine Bestätigung (z.B. ärztliches Attest) vorzulegen.

Wichtige Gründe sind lt. Prüfungsordnung der WU all jene, die außerhalb der Disposition des Studierenden liegen (Erkrankung, Unfall, Tod eines nahen Angehörigen). Berufliche Verpflichtungen werden nicht als wichtiger Grund im Sinne der Prüfungsordnung angesehen, da diese in der Disposition der Studierenden liegen.

Lehr-/Lerndesign

  • Vorträge zu Diversitäts-Dimensionen
  • Lektüre und Bearbeitung wissenschaftlicher Literatur
  • Diskussionen, Kleingruppenarbeiten
  • Präsentationen
  • Bearbeitung von Zeitungsausschnitten und Artikeln
  • Bearbeitung von Filmen

Leistung(en) für eine Beurteilung

Arbeiten in/ nach der LV 60 Punkte

  • Reflexions- und Wiederholungsfragen 15 Punkte
  • Recherche- und Reflexionsaufgabe 15 Punkte
  • Kurzprüfung 15 Punkte
  • Reflexionstext 15 Punkte 
Gruppenpräsentation 40 Punkte

Notenschlüssel: sehr gut: 90-100 Punkte, gut: 81-89 Punkte, befriedigend: 72-80 Punkte, genügend: 60- 71 Punkte, nicht genügend: 0-59 Punkte.

 

Teilnahmevoraussetzung(en) und Vergabe von Wartelistenplätzen

Detailinformationen zu einzelnen Lehrveranstaltungseinheiten

Einheit Datum Inhalte
1 16.10.2019

Generelle Einführung, Intersektionalität, Gruppenbildung und Aufgabenverteilung, Dimension Soziale Klasse: Begriffs- und Konzeptbestimmung

2 30.10.2019

Dimension Ethnizität: Begriffs- und Konzeptbestimmung

3 13.11.2019

Dimensionen Gender und Sexuelle Orientierung: Begriffs- und Konzeptbestimmung

4 27.11.2019

Dimension Religion und Weltanschauung: Begriffs- und Konzeptbestimmung

5 11.12.2019

Dimension Alter und Behinderung: Begriffs- und Konzeptbestimmung

6 18.12.2019

Gruppenpräsentationen und Abschluss der LV

Zuletzt bearbeitet: 18.09.2019



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