Syllabus

Title
2219 Ausgewählte Diversitätsdimensionen und Intersektionalität
Instructors
Maria Clar, MA
Contact details
  • Type
    PI
  • Weekly hours
    2
  • Language of instruction
    Deutsch
Registration
09/05/19 to 10/01/19
Registration via LPIS
Notes to the course
Subject(s) Bachelor Programs
Dates
Day Date Time Room
Wednesday 10/16/19 01:00 PM - 05:00 PM D5.0.002
Wednesday 10/30/19 01:00 PM - 05:00 PM EA.6.026
Wednesday 11/13/19 01:00 PM - 05:00 PM EA.6.026
Wednesday 11/27/19 01:00 PM - 05:00 PM D5.1.001
Wednesday 12/11/19 01:00 PM - 05:00 PM TC.3.21
Wednesday 12/18/19 01:00 PM - 05:00 PM EA.6.032

Contents

Entlang ausgewählter Diversitätsdimensionen (Alter, Behinderung, Ethnizität, Gender, Religion, Sexuelle Orientierung, Soziale Klasse und Weltanschauung) werden dimensionsspezifische theoretische, gesellschaftliche und organisationale Zugänge sowie organisationale Gestaltungsmöglichkeiten aufgezeigt und erarbeitet.

Learning outcomes

Die Studierenden können nach Abschluss der LV ihre dimensionsspezifischen Kenntnisse im Bereich Diversitätsmanagement theoretisch reflektieren und auf unterschiedliche Praxis-Kontexte anwenden. Darüber hinaus sind sie in der Lage, Gemeinsamkeiten und Unterschiede zwischen den einzelnen Dimensionen sowie intersektionale Perspektiven kritisch zu diskutieren. Die Studierenden werden lernen, von Dimensionen abstrahierte Ein- und Ausschlussprozesse zu verstehen und auf organisationaler Ebene zu beeinflussen.

Attendance requirements

Anwesenheitspflicht

In prüfungsimmanenten Lehrveranstaltungen (PI-LV) besteht Anwesenheitspflicht.

Sollte es durch einen wichtigen Grund zu einem Fehlen in einer Lehrveranstaltung kommen, so können maximal 20 % der gesamten Lehrveranstaltungsdauer durch eine Zusatzleistung kompensiert werden. Bei kumulierten Abwesenheiten von über 20% ist die Lehrveranstaltung zu wiederholen. Für die Fehlzeit ist ggf. eine Bestätigung (z.B. ärztliches Attest) vorzulegen.

Wichtige Gründe sind lt. Prüfungsordnung der WU all jene, die außerhalb der Disposition des Studierenden liegen (Erkrankung, Unfall, Tod eines nahen Angehörigen). Berufliche Verpflichtungen werden nicht als wichtiger Grund im Sinne der Prüfungsordnung angesehen, da diese in der Disposition der Studierenden liegen.

Teaching/learning method(s)

  • Vorträge zu Diversitäts-Dimensionen
  • Lektüre und Bearbeitung wissenschaftlicher Literatur
  • Diskussionen, Kleingruppenarbeiten
  • Präsentationen
  • Bearbeitung von Zeitungsausschnitten und Artikeln
  • Bearbeitung von Filmen

Assessment

Arbeiten in/ nach der LV 60 Punkte

  • Reflexions- und Wiederholungsfragen 15 Punkte
  • Recherche- und Reflexionsaufgabe 15 Punkte
  • Kurzprüfung 15 Punkte
  • Reflexionstext 15 Punkte 
Gruppenpräsentation 40 Punkte

Notenschlüssel: sehr gut: 90-100 Punkte, gut: 81-89 Punkte, befriedigend: 72-80 Punkte, genügend: 60- 71 Punkte, nicht genügend: 0-59 Punkte.

 

Prerequisites for participation and waiting lists

Unit details

Unit Date Contents
1 16.10.2019

Generelle Einführung, Intersektionalität, Gruppenbildung und Aufgabenverteilung, Dimension Soziale Klasse: Begriffs- und Konzeptbestimmung

2 30.10.2019

Dimension Ethnizität: Begriffs- und Konzeptbestimmung

3 13.11.2019

Dimensionen Gender und Sexuelle Orientierung: Begriffs- und Konzeptbestimmung

4 27.11.2019

Dimension Religion und Weltanschauung: Begriffs- und Konzeptbestimmung

5 11.12.2019

Dimension Alter und Behinderung: Begriffs- und Konzeptbestimmung

6 18.12.2019

Gruppenpräsentationen und Abschluss der LV

Last edited: 2019-09-18



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