Nach Abschluss des Kurses sind die Studierenden in der Lage, Arten von organisationalen Veränderungen zu unterscheiden und dadurch entstehende Herausforderungen für Organisationen zu antizipieren. Die TeilnehmerInnen kennen die grundlegenden Kompetenzen, die Organisationen brauchen, um kontinuierlich veränderungsfähig zu bleiben. Darüber hinaus können sie für ein konkretes Veränderungsvorhaben die wichtigsten Schritte und Maßnahmen definieren.
Syllabus
Registration via LPIS
Day | Date | Time | Room |
---|---|---|---|
Tuesday | 05/19/20 | 10:00 AM - 02:00 PM | Online-Einheit |
Tuesday | 05/26/20 | 10:00 AM - 02:00 PM | Online-Einheit |
Thursday | 05/28/20 | 10:00 AM - 02:00 PM | Online-Einheit |
Tuesday | 06/02/20 | 10:00 AM - 02:00 PM | Online-Einheit |
Tuesday | 06/09/20 | 10:00 AM - 02:00 PM | Online-Einheit |
Tuesday | 06/16/20 | 10:00 AM - 12:30 PM | Online-Einheit |
Der Kurs beschäftigt sich im Besonderen mit dem Thema "Veränderungsfähigkeit und Change Management in KMU".
Im Kurs werden Grundlagen zur organisationalen Veränderungen, Veränderungsfähigkeit und Change Management gelegt. Bei der Auswahl der vorgestellten Theorien und Methoden wird auf die besonderen Charakteristika von KMU eingegangen.
Es handelt sich um eine online-LV, die in Eigenverantwortung in Abstimmung mit den KollegInnen der Gruppe absolviert werden kann.
3 Termine haben Anwesenheitspflicht:
1.) 19.5.2020, 10:00-12:30 Erste Einheit, Intro und Feststellung der TeilnehmerInnen
Plätze von Studierenden, die zwar angemeldet sind, aber am Beginn der ersten Einheit fehlen, ohne eine Nachricht an kmu@wu.ac.at und bkump@wu.ac.at gesendet zu haben, in der sie ihre Absicht kundtun, dass sie an der LV - trotz des Fehlens / des Zuspätkommens in der ersten LV-Einheit - teilnehmen wollen, werden an anwesende Studierende nach der Reihenfolge der Warteliste vergeben.
2.) 09.6.2020, 10:00-14:00 Feedback zur Gruppenarbeit
An diesem Tag präsentieren die Gruppen ihre Ergebnisse in einzelnen Slots der LV-Leitung per MS Teams und erhalten Feedback, das sie dann noch einarbeiten sollen, bevor sie die Arbeit abgeben.
3.) 16.6.2020, 10:00-12:30 Open Book Prüfung
Die Prüfung wird online über Learn abgehalten.
In der Lehrveranstaltung werden die Inhalte in unterschiedlichen Formaten - Videos, Selbstlern-Phasen, Gruppenarbeiten, Teammeetings, etc. vermittelt. Darüber hinaus wird für die Prüfung das Lesen weiterführender wissenschaftlicher Literatur (in moderatem Umfang) erwartet.
Die Beurteilung der LV stellt sich aus fünf Teilen zusammen, die zur Beurteilung zusammengerechnet werden:
- Aufgabe 1: Einzelarbeit zu SDGs als Anlässen von Veränderung; fällig am 24.5.2020, 15 Punkte
- Aufgabe 2: Gruppenarbeit zur Analyse eines Change-Prozesses ('Moneyball'); fällig am 31.5.2020, 20 Punkte
- Aufgabe 3: Gruppenarbeit zu einem Change Case (evtl. aus Aufgabe 1); Diskussion am 9.6.2020, final am 14.6.2020, 25 Punkte
- Aufgabe 4: Reflexion der Change Cases über die Gruppen hinweg; fällig am 19.6.2020, 10 Punkte
- Aufgabe 5: Open-Book Test über alle Folien, Videos und begleitenden Texte, 16.6.2020, 30 Punkte
Für eine erfolgreiche Absolvierung des Kurses müssen alle Teilleistungen positiv sein.
- Anmeldung über LPIS
- max. 30 TeilnehmerInnen
Plätze von Studierenden, die zwar angemeldet sind, aber am Beginn der ersten Einheit fehlen, ohne eine Nachricht an kmu@wu.ac.at und barbara.kump@wu.ac.at gesendet zu haben, in der sie ihre Absicht kundtun, dass sie an der LV - trotz des Fehlens / des Zuspätkommens in der ersten LV-Einheit - teilnehmen wollen, werden an anwesende Studierende nach der Reihenfolge der Warteliste vergeben.
- Erfolgreicher Abschluss diverser Einführungsveranstaltungen zum Thema Unternehmensführung.
- Erfolgreicher Abschluss des K1
- Idealerweise nach dem Besuch der Kurse 2, 3 und 4 der SBWL "KMU-Management"
Unit | Date | Contents |
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1 | Inhalt der Lehrveranstaltung: "Veränderungsfähigkeit und Change Management in KMU". |
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2 | 19.05.2020 | 10.00-11:30 Uhr, Online über MS Teams (Anwesenheitspflicht!) Link zu Microsoft Teams Besprechung Einführung ins Thema "Veränderung" Organisatorisches (Ablauf, Gruppenbildung...) Selbstständige Einteilung in Gruppen: hier Input: Anlässe für Veränderungen Freischaltung der Lehrinhalte zu Arten von Veränderungen (Selbstlernphase)
Freischaltung von Aufgabe 1 (Einzelarbeit), Abgabe bis 24.5.2020 |
3 | 22.5.2020 | Freischaltung der Inhalte zu Change Management (Selbstlernphase)
Freischaltung von Aufgabe 2: Gruppenarbeit zur Analyse des Films "Moneyball"; Abgabe bis 31.5.
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4 | 01.6.2020 | Freischaltung von Aufgabe 3: Gruppenarbeit zu einer radikalen Veränderung, Präsentation in Kleingrupen in MS Teams an die Lehrveranstaltungsleitung am 9.6.2020; Diskussion und Feedback, finale Überarbeitung bis 14.6.2020
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5 | 09.06.2020 | 10.00-14.00 Uhr Gruppenpräsentationen zu Referaten (Aufgabe 3) Link zu Microsoft Teams Besprechung Diskussion und Feedback der Gruppen mit der LV-Leiterin in MS Teams im Zeitraum von 10:00-14:00, einzelne Slots für die Teams werden noch vergeben. Finale Überarbeitung der Gruppenarbeit bis 14.6.2020 |
6 | 09.6.2020 | Freischaltung von Aufgabe 4: Gruppenarbeit in durchmischten Gruppen zum Vergleich der Fälle aus Aufgabe 3; Abgabe bis 19.6.2020 |
7 | 16.06.2020 | 10.00-12.30 Uhr Schriftl. Prüfung (Open Book Exam) mit enger Zeitbegrenzung Link zur Vorbesprechung der Prüfung am 16.6., 10:00: hier Inhalte:
Format: Mischung aus MC und offenen Fragen Die unter "Weiterführende Literatur" im Literaturverzeichnis angegebenen Texte sind ergänzend und keine unmittelbare Prüfungsliteratur. |
8 | Falls Sie Einsicht in Ihre Prüfungsarbeiten nehmen bzw. Feedback zu den Bewertungen haben wollen, kontaktieren Sie Frau Dr. Kump zeitnah nach dem Abschluss der LV via eMail. (Achtung: Es werden nur Mails berücksichtigt, die von einer WU eMail-Adresse weggeschickt wurden!) |
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