Es werden 6 Themenblöcke interaktiv bearbeitet (1 Themenblock = 1 Halbtag)

• Organisation und Gesellschaft
• Ansätze von Weber, Taylor und der Human-Relations Bewegung
• Mikropolitische Ansätze
• Institutionensoziologischer Ansatz
• Systemtheoretische Ansätze
• Interpretative Ansätze

Erhöhung der Fachkompetenzen:

• Verständnis der Bedeutung von Organisationen in modernen Gesellschaften
• Grundsätzliche Kenntnis ausgewählter organisationstheoretischer Ansätze
• Basiswissen über zentrale organisationale Phänomene und Prozesse

Erhöhung der Sozialkompetenzen: Förderung der Teamfähigkeit, Präsentationsfähigkeit und Dialogfähigkeit

Erhöhung der Selbstkompetenzen: Fähigkeit zur Erarbeitung fachspezifischer Inhalte und der strukturierten Argumentation in Wort und Schrift

Maximal Fehlen eines Themenblocks

Bearbeitung und Präsentation von Fallstudien in der Gruppe
Literaturstudium
Verfassen eines Reflexionsberichtes

35% Mündliche Präsentation
15% Reflexionsessay
50% Abschlussarbeit