Syllabus

Title
5017 Praxisprojekt
Instructors
Dr. Elisabeth Anna Günther
Contact details
  • Type
    PI
  • Weekly hours
    2
  • Language of instruction
    Deutsch
Registration
02/05/20 to 03/05/20
Registration via LPIS
Notes to the course
Subject(s) Bachelor Programs
Dates
Day Date Time Room
Friday 03/13/20 08:30 AM - 12:30 PM D5.0.002
Friday 03/27/20 08:30 AM - 12:30 PM TC.5.27
Friday 04/24/20 08:30 AM - 11:30 AM TC.4.03
Friday 05/15/20 08:30 AM - 11:30 AM Online-Einheit
Friday 06/05/20 08:30 AM - 12:30 PM Online-Einheit
Friday 06/19/20 08:30 AM - 02:30 PM Online-Einheit

Contents

Im Rahmen der Lehrveranstaltung wird in Kooperation mit Unternehmen ein reales Fallbeispiel ausgearbeitet. Dazu präsentieren Unternehmen ihre diversitätsrelevanten Fragestellungen, die im Rahmen der LV von den Studierenden bearbeitet werden und am Ende des Semesters im Rahmen einer Abschlussveranstaltung präsentiert werden. Zur Bearbeitung des Unternehmensbeispiels werden in den Einheiten gezielte inhaltliche Inputs gegeben und die Gruppenarbeiten kontinuierlich supervidiert.

Learning outcomes

Die Studierenden lernen anhand von „real cases“ diversitätsrelevante Fragestellungen zu verstehen und strukturiert zu bearbeiten. Sie können Methoden der Organisationsanalyse anwenden und kritisch über die Implementierung und Verankerung von Diversitätsmanagement reflektieren. Am Ende der LV sind die Studierenden in der Lage ein Executive Summary zu verfassen und eine Fallstudie zu beschreiben.

Attendance requirements

Anwesenheitspflicht

In prüfungsimmanenten Lehrveranstaltungen (PI-LV) besteht Anwesenheitspflicht.

Sollte es durch einen wichtigen Grund zu einem Fehlen in einer Lehrveranstaltung kommen, so können maximal 20% der gesamten Lehrveranstaltungsdauer durch eine Zusatzleistung kompensiert werden. Bei kumulierten Abwesenheiten von über 20% ist die Lehrveranstaltung zu wiederholen. Für die Fehlzeit ist ggf. eine Bestätigung (z.B. ärztliches Attest) vorzulegen.

Wichtige Gründe sind lt. Prüfungsordnung der WU all jene, die außerhalb der Disposition des Studierenden liegen (Erkrankung, Unfall, Tod eines nahen Angehörigen). Berufliche Verpflichtungen werden nicht als wichtiger Grund im Sinne der Prüfungsordnung angesehen, da diese in der Disposition der Studierenden liegen.

Teaching/learning method(s)

Die Lehrveranstaltung beinhaltet Unternehmenspräsentationen, Vorträge, Gruppenarbeiten, Präsentationen, Plenumsdiskussionen, Gruppencoaching sowie Einzelarbeiten.

Assessment

Die Beurteilung der Leistung in der LV basiert auf folgenden Kriterien:

Gruppenlevel (80 Punkte):

  • Zwischenpräsentationen (20 Punkte)
  • Executive Summary zur Gruppenfrage (20 Punkte)
  • Ausarbeitung der Unternehmensfallstudie (20 Punkte)
  • Präsentation vor den Unternehmen (20 Punkte)

Individualleistung (20 Punkte): Individuelle Reflexionsarbeit

Prerequisites for participation and waiting lists

Absolvierter Grundkurs, absolvierter Kurs Strategisches Diversitätsmanagement, absolvierter Kurs Diversität in Teams

 

Recommended previous knowledge and skills

Kenntisse aus Einführung in Diversitätsmanagement, sowie Kenntnisse aus dem Bereich Strategisches Diversitätsmanagement werden voraus gesetzt.

Availability of lecturer(s)

Department Management
Institute for Gender and Diversity in Organizations
Welthandelsplatz 1, Building D2, Eingang B
1020 Vienna

elisabeth.guenther@wu.ac.at

Last edited: 2020-01-27



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