Die Lehrveranstaltung widmet sich der Frage, wie Diversitätsmanagement und Nachhaltigkeit in Organisationen implementiert werden können. Dabei werden die Grundlagen des Diversitätsmanagements als strategische Aufgabe präsentiert, Nachhaltigkeitskonzepte beleuchtet und unterschiedliche Fallbeispiele präsentiert.

Prüfungsimmanente Lehrveranstaltungen (PI-LV) sind LV mit hohem interaktivem Anteil.

Für eine positive Absolvierung der LV ist eine 80%ige Anwesenheit erforderlich.
Sollte es durch einen wichtigen Grund zu einem Fehlen in einer Lehrveranstaltung kommen, so können maximal 20 % der gesamten Lehrveranstaltungsdauer versäumt werden. Bei kumulierten Abwesenheiten von über 20 % ist die Lehrveranstaltung zu wiederholen. Für die Fehlzeit ist eine Bestätigung (z.B. ärztliches Attest) vorzulegen.

Wichtige Gründe sind lt. Prüfungsordnung der WU all jene, die außerhalb der Disposition des Studierenden liegen (Erkrankung, Unfall, Tod eines nahen Angehörigen). Berufliche Verpflichtungen werden nicht als wichtiger Grund im Sinne der Prüfungsordnung angesehen, da diese in der Disposition der Studierenden liegen.

Positive Absolvierung der LV „Einführung in das Management“

Institut für Gender und Diversität in Organisationen
per E-Mail: Regine Bendl

Institut für Personalmanagement
per E-Mail: Aida Hajro

Bitte beachten Sie, dass sich zwei Lehrveranstaltungstermine mit dem Kurs 5259 Human Resource Management überschneiden. Sollten Sie den Kurs 5277 wählen wollen, entscheiden Sie sich bitte für einen anderen Kurs Human Resource Management.