Syllabus

Title
6172 Organizational Behavior
Instructors
Univ.Prof. Dr. Michael Meyer, Mag.Dr. Paul Rameder, MSc.
Contact details
michael.meyer@wu.ac.at, paul.rameder@wu.ac.at
Type
PI
Weekly hours
3
Language of instruction
Deutsch
Registration
02/13/20 to 02/20/20
Registration via LPIS
Notes to the course
This class is only offered in summer semesters.
Subject(s) Master Programs
Organizational Behavior
Dates
Day Date Time Room
Thursday 03/19/20 09:00 AM - 03:00 PM D2.0.374
Friday 03/20/20 09:00 AM - 02:00 PM D2.0.374
Tuesday 03/24/20 09:00 AM - 01:00 PM EA.5.034
Monday 04/20/20 09:00 AM - 01:00 PM D2.0.374
Monday 05/11/20 09:00 AM - 01:00 PM Online-Einheit
Thursday 05/14/20 09:00 AM - 02:00 PM Online-Einheit
Monday 06/15/20 02:00 PM - 06:00 PM Online-Einheit
Friday 06/19/20 05:30 PM - 07:30 PM Online-Einheit

On this page:

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Contents

Die Ziele dieser LV sind:

  • soziale Prozesse und deren Bedeutung für die Funktionsweise von Organisationen und die Erreichung organisationaler Ziele zu verstehen;
  • die Relevanz kontextueller, individueller, strukturaler und prozessualer Faktoren für das Verhalten von und in Organisationen zu erkennen;
  • verschiedene Theorien, Konzepte und Erklärungsansätze über menschliches Verhalten in Organisationen zu differenzieren und
  • deren Aussagensysteme auf konkrete führungs- und managementbezogene Alltagssituationen anzuwenden;
  • kritisch über organisationale Praktiken zu urteilen und zu erkennen, wie Organisationen Menschen formen bzw. verformen.
  • Soziale Prozesse und virtuelle Teamarbeit unter Bedingungen der Distanzlehre erfahren und reflektieren.
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Learning outcomes

Förderung der Fähigkeit,

  • Arbeitsaufträge unter der Einhaltung von Deadlines zu bewältigen;
  • bei der Lösung von Fallstudien in Kleingruppen mitzuwirken;
  • den wesentlichen Kern eines Konzeptes sowie einer Fallstudie zu erkennen und diesen vor einer größeren Gruppe mit geeigneten Mitteln zu präsentieren;
  • durch die Reflexion von sozialen Prozessen im Seminar erworbenes Wissen über OB unmittelbar zur Anwendung zu bringen;
  • durch das Studium klassischer sozialwissenschaftlicher Texte tiefer in die jeweilige Forschungsmaterie einzudringen,
  • im Rahmen von Self- und Peer-Assessments festzustellen, wie das eigene Persönlichkeitsprofil beschaffen ist und welche potentiellen Auswirkungen damit für das Verhalten in Organisationen verbunden sind;
  • durch Recherchen und die Durchführung kleinerer explorativer Projekte das erworbene Wissen unmittelbar zur Anwendung zu bringen.
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    Attendance requirements

    Prüfungsimmanente Lehrveranstaltungen (PI-LV) sind LV mit hohem interaktivem Anteil.

     

    Für eine positive Absolvierung der LV ist eine 80%ige Anwesenheit erforderlich.

    Sollte es durch einen wichtigen Grund zu einem Fehlen in einer Lehrveranstaltung kommen, so können maximal 20 % der gesamten Lehrveranstaltungsdauer versäumt werden. Bei kumulierten Abwesenheiten von über 20 % ist die Lehrveranstaltung zu wiederholen. Für die Fehlzeit ist eine Bestätigung (z.B. ärztliches Attest) vorzulegen.

     

    Wichtige Gründe sind lt. Prüfungsordnung der WU all jene, die außerhalb der Disposition des Studierenden liegen (Erkrankung, Unfall, Tod eines nahen Angehörigen). Berufliche Verpflichtungen werden nicht als wichtiger Grund im Sinne der Prüfungsordnung angesehen, da diese in der Disposition der Studierenden liegen.

     
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    Teaching/learning method(s)

    Aufgrund der Covid19 Pandemie haben wir das Lehr/Lerndesign auf Distanzlehre umgestellt und angepasst:

    • Readingassignments zur Grundlagenlitertur (Bereitstellung der Literatur über Learn@WU)
    • Bereitstellung bzw. Verlinkung von inhaltsrelevanten Video (Youtube, etc.)
    • Einzel- und Gruppenaufgabenstellungen: z.B. Analyse von Filmsequenzen und Gesprächssituationen (Talkshows, etc.)
    • Virtuelle Gruppenchats auf Learn@WU
    • Virtuelle Vorträge via MS Teams
    • Self-Assessments, Gruppenassessments
    • Virtuelle Gruppenaufgaben via MS Teams
    • Simulationsspiele via MS Teams
    • Individuelle Bearbeitung von Fallvignetten
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    Assessment

    Insgesamt sind 220 Punkte im Rahmen dieser Lehrveranstaltung erreichbar.

    Beurteilungsbereiche

    Maximale Punkte

    Einzelarbeit: Organisationskultur

    40

    Einzelarbeit: Videoanalyse Kommunikation

    35

    Self-assessment: Persönlichkeitstest

    0

    Individuelle Ausarbeitung - Persönlichkeit

    10

    Gruppenreflexion über virtuelle Teams

    30

    Individuelle Ausarbeitung - Fallvignetten

    45

    Abschlussprüfung: Part 1, 2, 4 aus B/H

    60

    Gesamtpunkte

    220

    Es gibt keine Mindestpunkteanzahl, die bei den einzelnen Notenkomponenten zu erreichen ist.

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    Prerequisites for participation and waiting lists

    Positive Absolvierung der LV „Einführung in das Management“
    Positive Absolvierung der LV „Arbeiten in Teams“

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    Readings
    1 Author: David Buchanan and Andrzej Huczynski
    Title:

    Organizational Behaviour

    Publisher: Pearson
    Edition: 9th edition
    Year: 2017
    Content relevant for class examination: Yes
    Recommendation: Essential reading for all students
    Type: Book
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    Availability of lecturer(s)

    Institut für Nonprofit Management

    per E-Mail:
    Paul Rameder
    Michael Meyer

     

     

     

    Last edited: 2020-04-19



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