- Der 1. Termin am 28.09. findet im Präsenzbetrieb in einem Raum, der das Einhalten von ausreichenden Abständen ermöglicht, statt. Detailliertere Informationen erfolgen nach Ende der Anmeldefrist und werden direkt per E-Mail an die fix angemeldeten Studierenden bekannt gegeben.
- Sollte der Campusbetrieb kurzfristig vollständig eingestellt werden müssen, findet auch bereits die 1. Einheit online über MS Teams statt. Informationen über den Abhaltungsmodus erfolgen in jedem Fall bis 24.09. per E-Mail an die angemeldeten Studierenden.
- Alle übrigen Termine der LV finden jedenfalls online über MS Teams statt ("Distanzmodus"). Detailliertere Informationen erfolgen in der 1. Einheit am 28.09.
- Bitte beachten Sie: In allen Einheiten gilt auch im Falle des Distanz-Modus die übliche Anwesenheitspflicht.
Syllabus
Titel
0020 Problemlösen und Zusammenarbeit in Gruppen
LV-Leiter/innen
Dr. Petra Eggenhofer-Rehart
Kontakt
-
LV-Typ
PI -
Semesterstunden
2 -
Unterrichtssprache
Deutsch
Anmeldung
17.09.2020 bis 20.09.2020
Anmeldung über LPIS
Hinweise zur LV
Planpunkt(e) Bachelor
Termine
| Wochentag | Datum | Uhrzeit | Raum |
|---|---|---|---|
| Montag | 28.09.2020 | 10:00 - 10:30 | TC.0.10 Audimax |
| Montag | 28.09.2020 | 10:30 - 15:30 | TC.3.01 |
| Samstag | 17.10.2020 | 09:00 - 14:00 | Online-Einheit |
| Samstag | 24.10.2020 | 09:00 - 15:00 | Online-Einheit |
| Samstag | 07.11.2020 | 08:00 - 17:30 | Online-Einheit |
Auf dieser Seite:
- Kontakt
- Ablauf der LV bei eingeschränktem Campusbetrieb
- Inhalte der LV
- Lernergebnisse (Learning Outcomes)
- Regelung zur Anwesenheit
- Lehr-/Lerndesign
- Leistung(en) für eine Beurteilung
- Teilnahmevoraussetzung(en) und Vergabe von Wartelistenplätzen
- Empfohlene inhaltliche Vorkenntnisse
- Erreichbarkeit des/der Vortragenden
- Detailinformationen zu einzelnen Lehrveranstaltungseinheiten
- Frei definierbares Kommentierungsfeld
- Reflexion und Feedback
- Kreativitätstechniken für Gruppen
- Typen von Gruppenaufgaben, Verhältnis Einzelleistung/Gruppenleistung
- Prozessverluste, Prozessgewinne, Synergie
- Kooperation und Vertrauen
- Strukturen in Gruppen (Kommunikationsstruktur, Rollenstruktur, Rangdynamik)
- Komplexes Problemlösen und Entscheidungsprozesse in Gruppen
- Konflikte in Gruppen
- Gruppenkohäsion
- Groupthink
- Führungsprozesse in Gruppen
- Soziale Identität
- Diversität in Gruppen
- Intergruppenverhalten
- Einfluss von Minoritäten und Majoritäten
- Die Studierenden
- kennen zentrale Aspekte des Arbeitens in Gruppen, die die Effektivität der Gruppe beeinflussen,
- kennen wichtige sozial- und organisationspsychologische Theorien zum Arbeiten in und mit Gruppen,
- sind in der Lage, ihre eigenen Erfahrungen mit Gruppenprozessen kritisch und entwicklungsorientiert zu reflektieren,
- sind in der Lage, konstruktives Feedback zu geben,
- haben Ansatzpunkte für die Weiterentwicklung ihrer eigenen sozialen Kompetenzen erhalten.
Für den positiven Abschluss der Lehrveranstaltung ist eine Anwesenheit von mind. 80% erforderlich. Für eine versäumte Übung ist eine Kompensationsarbeit zu schreiben.
Der Unterricht erfolgt nach dem Prinzip des erfahrungsbasierten Lernens und in den folgenden Schritten:
- Bearbeitung einer Aufgabe in Kleingruppen (Selbsterfahrung von Gruppenprozessen)
- Präsentation der Gruppenergebnisse im Plenum
- Reflexion der Gruppenprozesse in den Kleingruppen inkl. Peer-Feedback
- Besprechung der Prozessreflexionen im Plenum
- Vermittlung/Erarbeitung der theoretischen Grundlagen zum jeweiligen Themenschwerpunkt
- Mitarbeit in Übungen, bei Gruppenpräsentationen, im Plenum (20%)
- Schriftliche Reflexionen (40%)
- Seminararbeit (40%)
erfolgte Aufnahme in die SBWL VOM
Inhalte der LV "Personal - Führung - Organisation"
Zuletzt bearbeitet: 04.09.2020
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