- Der 1. Termin am 28.09. findet im Präsenzbetrieb in einem Raum, der das Einhalten von ausreichenden Abständen ermöglicht, statt. Detailliertere Informationen erfolgen nach Ende der Anmeldefrist und werden direkt per E-Mail an die fix angemeldeten Studierenden bekannt gegeben.
- Sollte der Campusbetrieb kurzfristig vollständig eingestellt werden müssen, findet auch bereits die 1. Einheit online über MS Teams statt. Informationen über den Abhaltungsmodus erfolgen in jedem Fall bis 24.09. per E-Mail an die angemeldeten Studierenden.
- Alle übrigen Termine der LV finden jedenfalls online über MS Teams statt ("Distanzmodus"). Detailliertere Informationen erfolgen in der 1. Einheit am 28.09.
- Bitte beachten Sie: In allen Einheiten gilt auch im Falle des Distanz-Modus die übliche Anwesenheitspflicht.
Syllabus
Title
0020 Problemlösen und Zusammenarbeit in Gruppen
Instructors
Dr. Petra Eggenhofer-Rehart
Contact details
-
Type
PI -
Weekly hours
2 -
Language of instruction
Deutsch
Registration
09/17/20 to 09/20/20
Registration via LPIS
Notes to the course
Subject(s) Bachelor Programs
Dates
| Day | Date | Time | Room |
|---|---|---|---|
| Monday | 09/28/20 | 10:00 AM - 10:30 AM | TC.0.10 Audimax |
| Monday | 09/28/20 | 10:30 AM - 03:30 PM | TC.3.01 |
| Saturday | 10/17/20 | 09:00 AM - 02:00 PM | Online-Einheit |
| Saturday | 10/24/20 | 09:00 AM - 03:00 PM | Online-Einheit |
| Saturday | 11/07/20 | 08:00 AM - 05:30 PM | Online-Einheit |
On this page:
- Contact details
- Procedure for the course when limited activity on campus
- Contents
- Learning outcomes
- Attendance requirements
- Teaching/learning method(s)
- Assessment
- Prerequisites for participation and waiting lists
- Recommended previous knowledge and skills
- Availability of lecturer(s)
- Unit details
- Additional (blank) field
- Reflexion und Feedback
- Kreativitätstechniken für Gruppen
- Typen von Gruppenaufgaben, Verhältnis Einzelleistung/Gruppenleistung
- Prozessverluste, Prozessgewinne, Synergie
- Kooperation und Vertrauen
- Strukturen in Gruppen (Kommunikationsstruktur, Rollenstruktur, Rangdynamik)
- Komplexes Problemlösen und Entscheidungsprozesse in Gruppen
- Konflikte in Gruppen
- Gruppenkohäsion
- Groupthink
- Führungsprozesse in Gruppen
- Soziale Identität
- Diversität in Gruppen
- Intergruppenverhalten
- Einfluss von Minoritäten und Majoritäten
- Die Studierenden
- kennen zentrale Aspekte des Arbeitens in Gruppen, die die Effektivität der Gruppe beeinflussen,
- kennen wichtige sozial- und organisationspsychologische Theorien zum Arbeiten in und mit Gruppen,
- sind in der Lage, ihre eigenen Erfahrungen mit Gruppenprozessen kritisch und entwicklungsorientiert zu reflektieren,
- sind in der Lage, konstruktives Feedback zu geben,
- haben Ansatzpunkte für die Weiterentwicklung ihrer eigenen sozialen Kompetenzen erhalten.
Für den positiven Abschluss der Lehrveranstaltung ist eine Anwesenheit von mind. 80% erforderlich. Für eine versäumte Übung ist eine Kompensationsarbeit zu schreiben.
Der Unterricht erfolgt nach dem Prinzip des erfahrungsbasierten Lernens und in den folgenden Schritten:
- Bearbeitung einer Aufgabe in Kleingruppen (Selbsterfahrung von Gruppenprozessen)
- Präsentation der Gruppenergebnisse im Plenum
- Reflexion der Gruppenprozesse in den Kleingruppen inkl. Peer-Feedback
- Besprechung der Prozessreflexionen im Plenum
- Vermittlung/Erarbeitung der theoretischen Grundlagen zum jeweiligen Themenschwerpunkt
- Mitarbeit in Übungen, bei Gruppenpräsentationen, im Plenum (20%)
- Schriftliche Reflexionen (40%)
- Seminararbeit (40%)
erfolgte Aufnahme in die SBWL VOM
Inhalte der LV "Personal - Führung - Organisation"
Last edited: 2020-09-04
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