Syllabus

Titel
0088 Organisation und Umwelt
LV-Leiter/innen
o.Univ.Prof. Dr. Wolfgang Mayrhofer
Kontakt
  • LV-Typ
    PI
  • Semesterstunden
    2
  • Unterrichtssprache
    Deutsch
Anmeldung
31.08.2020 bis 30.09.2020
Anmeldung über LPIS
Hinweise zur LV
Planpunkt(e) Bachelor
Termine
Wochentag Datum Uhrzeit Raum
Dienstag 06.10.2020 08:30 - 10:30 TC.0.10 Audimax
Dienstag 06.10.2020 10:30 - 12:30 TC.0.04
Montag 19.10.2020 13:30 - 17:30 Online-Einheit
Montag 02.11.2020 13:30 - 17:30 Online-Einheit
Montag 16.11.2020 13:30 - 17:30 Online-Einheit
Montag 30.11.2020 13:30 - 17:30 Online-Einheit
Montag 14.12.2020 13:30 - 17:30 Online-Einheit
Donnerstag 17.12.2020 08:00 - 19:00 Online-Einheit

Ablauf der LV bei eingeschränktem Campusbetrieb

Sollte der übliche Ablauf, wie im Syllabus geschildert, aufgrund aktueller COVID-Beschränkungen nicht möglich sein, so ist folgender Alternativablauf vorgesehen:

                1. Einheit (Kick-Off): 1. Teil Präsenz, 2. Teil Präsenz

                2. Einheit: Distanzlehre

                3. Einheit: Distanzlehre

                4. Einheit: Distanzlehre

                5. Einheit: Synchron/Hybrid

                6. Einheit: Synchron/Hybrid

                7. Einheit (mündl. Prüfung): Präsenz (falls nicht möglich, Distanzmodus)

Distanzlehre findet jeweils über MS Teams statt. Nähere Informationen unmittelbar vor LV-Beginn. Inhaltlich verändern sich die einzelnen Einheiten auch beim alternativen Ablauf nicht. Bei sehr restriktiven Beschränkungen ist auch ein vollständiger Distanzmodus möglich.

Inhalte der LV

Diese Lehrveranstaltung dient zur Einführung in aktuelle Theorien an der Schnittstelle zwischen Organisation und Umwelt. Die Studierenden sollen unterschiedliche theoretische Rahmen zur Erklärung und Interpretation des "Lebens, welches in Organisationen tobt" (Willi Küpper und Günther Ortmann), erhalten. Dazu werden insbesondere die Bereiche „Organisation“, „Organisationskultur“ sowie „Macht und Mikropolitik in Organisationen“ sowohl aus funktionalistischer, als auch aus interpretativer Perspektive behandelt. Anhand einer Fallstudie soll erprobt werden, welchen Unterschied diese Theorien machen. Zentraler Fokus dabei ist das Aufzeigen von Möglichkeiten und Grenzen der Einflussnahme auf das Verhalten in und von Organisationen. Im Laufe des Seminars wird ausgehend von einer selbst gewählten Forschungsfrage ein passender empirischer Artikel recherchiert, analysiert und in Form eines Berichts sowie einer mündlichen Präsentation verarbeitet. 

Lernergebnisse (Learning Outcomes)

  1. Unterschiedliche Perspektiven zur Beschreibung und Erklärung des Verhaltens in und von Organisationen kennenlernen
  2. Erste Schritte zur Anwendung dieser Perspektiven auf praktische Beispiele machen
  3. Eingehende Auseinandersetzung mit sowie Bearbeitung eines empirischen Artikels aus einem peer-reviewed Journal
  4. Präsentation von wissenschaftlichen Ergebnisse

    Regelung zur Anwesenheit

    Es gelten sinngemäß die in der SBWL üblichen Anwesenheitsregelungen, d.h. erlaubte Fehlzeiten (aus welchem Grund auch immer) von 4 Zeitstunden.

    Lehr-/Lerndesign

    Dialogvortrag, Teamarbeit, Fallstudien

    Leistung(en) für eine Beurteilung

    1. Aufarbeitung eines empirischen Artikels in Berichtsform: Schriftliche Gruppenarbeit 1/3
    2. Mündliche Präsentation des Berichts 1/3
    3. Reflexions- und Prüfungsgespräch 1/3
    4. Peer-Feedback für eine andere Studierendengruppe

      Literatur

      1 Autor/in: Titscher, S.; Meyer, M.; Mayrhofer, W.
      Titel: Organisationsanalyse. Konzepte und Methoden

      Verlag: UTB Fakultas, WUV Universitätsverlag, Wien
      Auflage: Kapitel 1
      Anmerkungen: S. 15-54
      Jahr: 2008
      Prüfungsstoff: Ja
      Diplomprüfungsstoff: Ja
      Empfehlung: Unbedingt notwendige Studienliteratur für alle Studierenden
      Art: Buch
      2 Autor/in: http://de.wikipedia.org/wiki/Organisationskultur
      Titel: Organisationskultur

      Verlag: wikipedia
      Jahr: 2009
      Prüfungsstoff: Ja
      Diplomprüfungsstoff: Ja
      Empfehlung: Unbedingt notwendige Studienliteratur für alle Studierenden
      3 Autor/in: Smith, P. B.; Bond, M. H.; Kagitcibasi, C.
      Titel: Understanding Social Psychology Across Cultures

      Verlag: Sage, London, et. al
      Auflage: Kap. 3: Defining the way forward: Theories and Frameworks
      Anmerkungen: S. 30-55
      Jahr: 2006
      Prüfungsstoff: Ja
      Diplomprüfungsstoff: Ja
      Empfehlung: Unbedingt notwendige Studienliteratur für alle Studierenden
      Art: Buch
      4 Autor/in: Martin, A.
      Titel: Organizational Behavior - Verhalten in Organisationen

      Verlag: Kohlhammer, Stuttgart
      Auflage: Nienhüser, W.: Macht
      Anmerkungen: S. 139-172
      Jahr: 2003
      Prüfungsstoff: Ja
      Diplomprüfungsstoff: Ja
      Empfehlung: Unbedingt notwendige Studienliteratur für alle Studierenden
      Art: Buch
      5 Autor/in: Huczynski, A. A.; Buchanan, D. A.
      Titel: Organizational Behavior

      Verlag: Harlow, England et al: FT Prentice Hall
      Auflage: Kap. 24: Power and Politics
      Anmerkungen: S. 796-829
      Jahr: 2007
      Prüfungsstoff: Ja
      Diplomprüfungsstoff: Ja
      Empfehlung: Unbedingt notwendige Studienliteratur für alle Studierenden
      Art: Buch
      6 Autor/in: Titscher, S.; Meyer, M.; Mayrhofer, W.
      Titel: Organisationsanalyse. Konzepte und Methoden

      Verlag: UTB Fakultas, WUV Universitätsverlag, Wien
      Anmerkungen: Anhang 2 - Checkliste zur Analyse empirischer Studien, S. 307-321
      Jahr: 2008
      Prüfungsstoff: Ja
      Diplomprüfungsstoff: Ja
      Empfehlung: Unbedingt notwendige Studienliteratur für alle Studierenden
      Art: Buch
      7 Autor/in: Titscher, S.; Meyer, M.; Mayrhofer, W.
      Titel: Organisationsanalyse. Konzepte und Methoden

      Verlag: UTB Fakultas, WUV Universitätsverlag, Wien
      Anmerkungen: Anhang 4 - Wie präzisiere ich meine Fragestellung? S. 324-328
      Jahr: 2008
      Prüfungsstoff: Ja
      Diplomprüfungsstoff: Ja
      Empfehlung: Unbedingt notwendige Studienliteratur für alle Studierenden
      Art: Buch
      8 Autor/in: Titscher, S.; Meyer, M.; Mayrhofer, W.
      Titel: Organisationsanalyse. Konzepte und Methoden

      Verlag: UTB Fakultas, WUV Universitätsverlag, Wien
      Anmerkungen: Kapitel 6 - Erhebungsmethoden für Organisationsanalysten, S. 199-272, entsprechender Abschnitt je nach gewähltem wissenschaftlichen Artikel
      Jahr: 2008
      Prüfungsstoff: Ja
      Diplomprüfungsstoff: Ja
      Empfehlung: Unbedingt notwendige Studienliteratur für alle Studierenden
      Art: Buch

      Teilnahmevoraussetzung(en) und Vergabe von Wartelistenplätzen

      Aufnahme in die SBWL VOM durch Aufnahmeverfahren (siehe IVM Website)

      Erreichbarkeit des/der Vortragenden

      Sonstiges

      Literaturpaket, Foliensätze und sonstige Lernressourcen zu dieser Lehrveranstaltung sind als Download auf Learn@wu erhältlich.

      Ablauf und Prüfungsleistungen

      Informationen unter 'Lernaktivitäten' in der Datei Überblick O+U Handout

      Detailinformationen zu einzelnen Lehrveranstaltungseinheiten

      Einheit Datum Inhalte
      1
      Zuletzt bearbeitet: 05.10.2020



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