Syllabus

Titel
1610 Problemlösen und Zusammenarbeit in Gruppen
LV-Leiter/innen
Dr. Katharina Pernkopf
Kontakt
  • LV-Typ
    PI
  • Semesterstunden
    2
  • Unterrichtssprache
    Deutsch
Anmeldung
17.09.2020 bis 20.09.2020
Anmeldung über LPIS
Hinweise zur LV
Planpunkt(e) Bachelor
Termine
Wochentag Datum Uhrzeit Raum
Montag 28.09.2020 10:00 - 10:30 TC.0.10 Audimax
Montag 28.09.2020 10:30 - 15:30 TC.3.21
Dienstag 13.10.2020 08:00 - 13:00 Online-Einheit
Donnerstag 22.10.2020 08:00 - 14:00 Online-Einheit
Donnerstag 05.11.2020 08:00 - 13:00 Online-Einheit
Donnerstag 12.11.2020 08:00 - 12:00 Online-Einheit

Ablauf der LV bei eingeschränktem Campusbetrieb

  • Der 1. Termin am 28.09. findet im Präsenzbetrieb in einem Raum, der das Einhalten von ausreichenden Abständen ermöglicht, statt. Detailliertere Informationen erfolgen nach Ende der Anmeldefrist und werden direkt per E-Mail an die fix angemeldeten Studierenden bekannt gegeben. 
  • Sollte der Campusbetrieb kurzfristig vollständig eingestellt werden müssen, findet auch bereits die 1. Einheit online über MS Teams statt. Informationen über den Abhaltungsmodus erfolgen in jedem Fall bis 24.09. per E-Mail an die angemeldeten Studierenden. 
  • Alle übrigen Termine der LV finden jedenfalls online über MS Teams statt ("Distanzmodus"). Detailliertere Informationen erfolgen in der 1. Einheit am 28.09. 
  • Bitte beachten Sie: In allen Einheiten gilt auch im Falle des Distanz-Modus die übliche Anwesenheitspflicht.

Inhalte der LV

    • Reflexion und Feedback
    • Kreativitätstechniken für Gruppen
    • Typen von Gruppenaufgaben, Verhältnis Einzelleistung/Gruppenleistung
    • Prozessverluste, Prozessgewinne, Synergie
    • Kooperation und Vertrauen
    • Strukturen in Gruppen (Kommunikationsstruktur, Rollenstruktur, Rangdynamik)
    • Komplexes Problemlösen und Entscheidungsprozesse in Gruppen
    • Konflikte in Gruppen
    • Gruppenkohäsion
    • Groupthink
    • Führungsprozesse in Gruppen
    • Soziale Identität
    • Diversität in Gruppen
    • Intergruppenverhalten
    • Einfluss von Minoritäten und Majoritäten

      Lernergebnisse (Learning Outcomes)

        Die Studierenden
      • kennen zentrale Aspekte des Arbeitens in Gruppen, die die Effektivität der Gruppe beeinflussen,
      • kennen wichtige sozial- und organisationspsychologische Theorien zum Arbeiten in und mit Gruppen,
      • sind in der Lage, ihre eigenen Erfahrungen mit Gruppenprozessen kritisch und entwicklungsorientiert zu reflektieren,
      • sind in der Lage, konstruktives Feedback zu geben,
      • haben Ansatzpunkte für die Weiterentwicklung ihrer eigenen sozialen Kompetenzen erhalten.

      Regelung zur Anwesenheit

      Für den positiven Abschluss der Lehrveranstaltung ist eine Anwesenheit von mind. 80% erforderlich. Für eine versäumte Übung ist eine Kompensationsarbeit zu schreiben.

      Lehr-/Lerndesign

      Der Unterricht erfolgt nach dem Prinzip des erfahrungsbasierten Lernens und in den folgenden Schritten:

      1. Bearbeitung einer Aufgabe in Kleingruppen (Selbsterfahrung von Gruppenprozessen)
      2. Präsentation der Gruppenergebnisse im Plenum 
      3. Reflexion der Gruppenprozesse in den Kleingruppen inkl. Peer-Feedback
      4. Besprechung der Prozessreflexionen im Plenum
      5. Vermittlung/Erarbeitung der theoretischen Grundlagen zum jeweiligen Themenschwerpunkt

      Leistung(en) für eine Beurteilung

        • Mitarbeit in Übungen, bei Gruppenpräsentationen, im Plenum (20%)
        • Schriftliche Reflexionen (40%)
        • Seminararbeit (40%)

          Teilnahmevoraussetzung(en) und Vergabe von Wartelistenplätzen

          erfolgte Aufnahme in die SBWL VOM

          Empfohlene inhaltliche Vorkenntnisse

          Inhalte der LV "Personal - Führung - Organisation"

          Erreichbarkeit des/der Vortragenden

          Frei definierbares Kommentierungsfeld

          Das Absolvieren von mindestens Kurs 1 im Semster der Aufnahme ist Voraussetzung für einen Platz in der SBWL-VOM!
          Zuletzt bearbeitet: 04.09.2020



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