Syllabus

Title
1610 Problemlösen und Zusammenarbeit in Gruppen
Instructors
Dr. Katharina Pernkopf
Contact details
Type
PI
Weekly hours
2
Language of instruction
Deutsch
Registration
09/17/20 to 09/20/20
Registration via LPIS
Notes to the course
Dates
Day Date Time Room
Monday 09/28/20 10:00 AM - 10:30 AM TC.0.10 Audimax
Monday 09/28/20 10:30 AM - 03:30 PM TC.3.21
Tuesday 10/13/20 08:00 AM - 01:00 PM Online-Einheit
Thursday 10/22/20 08:00 AM - 02:00 PM Online-Einheit
Thursday 11/05/20 08:00 AM - 01:00 PM Online-Einheit
Thursday 11/12/20 08:00 AM - 12:00 PM Online-Einheit
Procedure for the course when limited activity on campus
  • Der 1. Termin am 28.09. findet im Präsenzbetrieb in einem Raum, der das Einhalten von ausreichenden Abständen ermöglicht, statt. Detailliertere Informationen erfolgen nach Ende der Anmeldefrist und werden direkt per E-Mail an die fix angemeldeten Studierenden bekannt gegeben. 
  • Sollte der Campusbetrieb kurzfristig vollständig eingestellt werden müssen, findet auch bereits die 1. Einheit online über MS Teams statt. Informationen über den Abhaltungsmodus erfolgen in jedem Fall bis 24.09. per E-Mail an die angemeldeten Studierenden. 
  • Alle übrigen Termine der LV finden jedenfalls online über MS Teams statt ("Distanzmodus"). Detailliertere Informationen erfolgen in der 1. Einheit am 28.09. 
  • Bitte beachten Sie: In allen Einheiten gilt auch im Falle des Distanz-Modus die übliche Anwesenheitspflicht.
Contents
    • Reflexion und Feedback
    • Kreativitätstechniken für Gruppen
    • Typen von Gruppenaufgaben, Verhältnis Einzelleistung/Gruppenleistung
    • Prozessverluste, Prozessgewinne, Synergie
    • Kooperation und Vertrauen
    • Strukturen in Gruppen (Kommunikationsstruktur, Rollenstruktur, Rangdynamik)
    • Komplexes Problemlösen und Entscheidungsprozesse in Gruppen
    • Konflikte in Gruppen
    • Gruppenkohäsion
    • Groupthink
    • Führungsprozesse in Gruppen
    • Soziale Identität
    • Diversität in Gruppen
    • Intergruppenverhalten
    • Einfluss von Minoritäten und Majoritäten
      Learning outcomes
        Die Studierenden
      • kennen zentrale Aspekte des Arbeitens in Gruppen, die die Effektivität der Gruppe beeinflussen,
      • kennen wichtige sozial- und organisationspsychologische Theorien zum Arbeiten in und mit Gruppen,
      • sind in der Lage, ihre eigenen Erfahrungen mit Gruppenprozessen kritisch und entwicklungsorientiert zu reflektieren,
      • sind in der Lage, konstruktives Feedback zu geben,
      • haben Ansatzpunkte für die Weiterentwicklung ihrer eigenen sozialen Kompetenzen erhalten.
      Attendance requirements

      Für den positiven Abschluss der Lehrveranstaltung ist eine Anwesenheit von mind. 80% erforderlich. Für eine versäumte Übung ist eine Kompensationsarbeit zu schreiben.

      Teaching/learning method(s)

      Der Unterricht erfolgt nach dem Prinzip des erfahrungsbasierten Lernens und in den folgenden Schritten:

      1. Bearbeitung einer Aufgabe in Kleingruppen (Selbsterfahrung von Gruppenprozessen)
      2. Präsentation der Gruppenergebnisse im Plenum 
      3. Reflexion der Gruppenprozesse in den Kleingruppen inkl. Peer-Feedback
      4. Besprechung der Prozessreflexionen im Plenum
      5. Vermittlung/Erarbeitung der theoretischen Grundlagen zum jeweiligen Themenschwerpunkt
      Assessment
        • Mitarbeit in Übungen, bei Gruppenpräsentationen, im Plenum (20%)
        • Schriftliche Reflexionen (40%)
        • Seminararbeit (40%)
          Prerequisites for participation and waiting lists
          erfolgte Aufnahme in die SBWL VOM
          Recommended previous knowledge and skills

          Inhalte der LV "Personal - Führung - Organisation"

          Availability of lecturer(s)
          Additional (blank) field
          Das Absolvieren von mindestens Kurs 1 im Semster der Aufnahme ist Voraussetzung für einen Platz in der SBWL-VOM!
          Last edited: 2020-09-04



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