Bei eingeschränktem Campusbetrieb werden die Einheiten online stattfinden.

Die LV beinhaltet eine systematische Darstellung der wichtigsten Teilgebiete des geltenden österreichischen Arbeitsrechts. Bei der Präsentation des Stoffes werden die Zusammenhänge zwischen den einzelnen Arbeitsrechtsbereichen herausgearbeitet und wird durch die Bearbeitung von Fallbespielen sowie der Besprechung einschlägiger Judikatur ein möglichst großer Praxisbezug hergestellt.

• Breites Basiswissen des geltenden Arbeitsrechts
• Problembewusstsein für arbeitsrechtliche Fragestellungen
• Befähigung zur Analyse und Lösung grundlegender Rechtsfragen des Arbeitsrechts
• Korrekter Umgang mit arbeitsrechtlichen Gesetzestexten
• Korrekte Anwendung der juristischen Falllösungstechnik auf Fallbeispiele zum Arbeitsrecht
• Fundiertes Argumentieren in arbeitsrechtlichen Fachdiskussionen

Eine Anwesenheit in der ersten Stunde ist unbedingt erforderlich. Nicht Erscheinen führt zum Verlust des LV-Platzes (außer in berücksichtigungswürdigen Fällen mit vorheriger Entschuldigung). Für die gesamte LV besteht Anwesenheitspflicht; ein einmaliges Fehlen ist aber möglich.

Die Aufarbeitung des Lehrstoffes erfolgt nach einer theoretischen Einführung in den jeweiligen Themenbereich (Vortrag) anhand der Lösung praktischer Fallbeispiele und anhand von Kurzreferaten unter Berücksichtigung von aktuellen Rechtsgrundlagen, Judikatur und Fachliteratur.

Während der LV und vor allem bei den Klausuren wird die Verwendung unkommentierter Gesetzestexte (zB ein Arbeitsrechts-Kodex) vorausgesetzt.

Die Leistungsbeurteilung setzt sich aus den Noten der Abschlussklausur (50 %), eines Kurzreferates bzw einer Falllösung (25 %) und der mündlichen Mitarbeit (25 %) zusammen. Die Teilnahme an der Abschlussklausur sowie eine positive Note bei der Abschlussklausur sind für den positiven Abschluss der LV erforderlich.