Syllabus

Titel
2090 Europäisches Arbeits- und Sozialrecht
LV-Leiter/innen
Prof. Dr. Maximilian Fuchs
Kontakt
  • LV-Typ
    PI
  • Semesterstunden
    3
  • Unterrichtssprache
    Deutsch
Anmeldung
14.09.2020 bis 20.09.2020
Anmeldung über LPIS
Hinweise zur LV
Planpunkt(e) Master
Termine
Wochentag Datum Uhrzeit Raum
Donnerstag 22.10.2020 09:30 - 12:30 TC.0.03 WIENER STÄDTISCHE
Donnerstag 22.10.2020 13:30 - 17:00 TC.0.03 WIENER STÄDTISCHE
Freitag 23.10.2020 09:00 - 13:00 TC.1.01 OeNB
Donnerstag 26.11.2020 10:00 - 13:00 Online-Einheit
Donnerstag 26.11.2020 14:00 - 17:30 Online-Einheit
Freitag 27.11.2020 09:00 - 12:00 Online-Einheit
Freitag 27.11.2020 13:00 - 15:00 Online-Einheit
Mittwoch 09.12.2020 15:00 - 18:00 Online-Einheit
Donnerstag 10.12.2020 10:00 - 13:00 Online-Einheit
Donnerstag 10.12.2020 14:00 - 17:30 Online-Einheit
Freitag 18.12.2020 10:00 - 12:00 D5.0.002

Ablauf der LV bei eingeschränktem Campusbetrieb

Sollte die LV nicht im  Präsenzbetrieb stattfinden können, dann werden die Einheiten, die einen Präsenzunterricht erlauben, in Präsenz abgehalten. Die Termine bei denen eine Präsenz aller Teilnehmer*innen nicht möglich ist, finden im Rotationsmodus statt (Die Präsenzzeit der Lehrveranstaltung wird zwischen zwei Studierendengruppen aufgeteilt; es sind wechselnde Studierendengruppen im Hörsaal anwesend. Die Personen, die nicht anwesend sein können, erarbeiten sich den Stoff dieser Einheit im Selbststudium).

Inhalte der LV

Das Konzept der LV beruht darauf, den Studierenden ein möglichst umfassendes Bild des europäischen Arbeits- und Sozialrechts unter Einbeziehung seiner praktischen Relevanz zu vermitteln. Diese Lehrveranstaltung baut auf den Kenntnissen der Studierenden im österreichischen Arbeits- und Sozialrecht sowie Europarecht auf. Der inhaltliche Schwerpunkt der Lehrveranstaltung liegt auf der vertiefenden Darstellung des europäischen Arbeitsrechts am Beispiel der EuGH-Judikatur und deren Auswirkungen auf das innerstaatliche Recht. Ergänzend werden die Grundzüge der Koordinierung von Leistungen der sozialen Sicherheit dargestellt und besprochen.

Die Aufarbeitung des Lehrstoffs erfolgt durch die Analyse der aktuellen Rechtsgrundlagen und einschlägigen Entscheidungen des EuGH sowie anhand praktischer Fallbeispiele. Dabei werden aktuelle Problembereiche aufgegriffen und diskutiert. Anschließend arbeiten die Studierenden vorgegebene Spezialthemen durch Kurzreferate selbständig auf.

Lernergebnisse (Learning Outcomes)

  • Vertiefte Kenntnisse des europäischen Arbeits- und Sozialrechts und seiner Auswirkungen auf die österreichische Rechtslage;
  • Fähigkeit zur Analyse und Strukturierung der einschlägigen EuGH-Judikatur im Bereich des Arbeits- und Sozialrechts;
  • Selbständige Aufarbeitung und Lösung auch schwieriger Rechtsfragen des Arbeits- und Sozialrechts mit Bezug zum EU-Recht;
  • Weiterentwicklung der Fähigkeit, ein Referat zu halten und an Diskussionen teilzunehmen;

Regelung zur Anwesenheit

Für die gesamte LV besteht Anwesenheitspflicht. Die duchgehende Anwesenheit ist Voraussetzung für einen positiven Abschluss der LV. Akzeptiert wird maximal ein einmaliges Fehlen mit vorheriger Entschuldigung aus wichtigen Gründen. Nichterscheinen in der ersten Einheit führt zum Verlust des LV-Platzes (außer in berücksichtigungswürdigen Fällen mit vorheriger Entschuldigung)

Lehr-/Lerndesign

Diese Lehrveranstaltung vereinigt die 2 zweistündigen Lehrveranstaltungen des alten Studienplans, nämlich die LV "Grundlagen des Europäsichen Arbeits- und Sozialrechts" und  die LV "Spezialthemen zum Europäischen Arbeits- und Sozialrecht" und kombiniert die Konzepte der zwei früheren Lehrveranstaltungen.

Die Lehrveranstaltung besteht dementsprechend aus zwei Teilen. In den ersten Einheiten werden die wichtigsten Rechtsbereiche des europäischen Arbeits- und Sozialrechts gemeinsam aufgearbeitet (Freizügigkeit der Arbeitnehmer, Entsendung, Gleichbehandlung, atypische Arbeitsverhältnisse, Betriebsübergang, Massenentlassung, Mutterschutz, etc). Es werden aktuelle Entscheidungen des EuGH analysiert, der entsprechende rechtliche Rahmen (insb die entsprechenden EU-RL) erörtert und Fallbeispiele besprochen.

Der zweite Teil der Lehrveranstaltung umfasst die gemeinsame Aufarbeitung ausgewählter Rechtsprobleme im Bereich des europäischen Arbeits- und Sozialrechts. Im Rahmen der Lehrveranstaltung werden aktuelle Entscheidungen des EuGH, EGMR und OGH analysiert und der entsprechende rechtliche Rahmen (insb die entsprechenden EU-RL und deren Umsetzung in das nationale Recht) erörtert.

Der Stoff soll von den Studierenden entweder allein oder in Kleingruppen bearbeitet und in Form von Referaten präsentiert werden. Schwerpunkt des Referates bildet die Darstellung der relevanten Rechtsgrundlagen auf europäischer und nationaler Ebene und die Analyse ausgewählter Judikatur. Darüber hinaus hat jeder Referent bzw die Referatsgruppe eine schriftliche Ausarbeitung über ihr Referatsthema zu erstellen. Im Anschluss erfolgt eine Diskussion über die jeweiligen Themenkomplexe, die der genaueren Problemanalyse und Beantwortung von allfälligen Fragen dient.

Leistung(en) für eine Beurteilung

Der Leistungsnachweis ist im Verlauf der LV zu erbringen und es besteht Anwesenheitspflicht. Einmaliges (und mit Entschuldigung aus wichtigen Gründen auch zweimaliges) Fehlen wird toleriert.

Die Endnote setzt sich aus drei Teilleistungen zusammen:

1. Schriftliche Ausarbeitung des Referats (40%)  und eigenständiges Upload auf die learn@wu-Plattform inklusive Plagiatsprüfung

2. Präsentation des Referats (20%)

3. Abschlussklausur zum Gesamtstoff der Lehrveranstaltung (40%).

Achtung: Für eine positive Endnote müssen mindestens zwei der drei Teilleistungen positiv sein. Ferner ist die Teilnahme an der Abschlussklausur für den positiven Abschluss der LV zwingend erforderlich.

Literatur

1 Autor/in: Maximilian Fuchs / Franz Marhold
Titel:

Europäisches Arbeitsrecht


Verlag: Springer
Auflage: 5. Auflage
Jahr: 2018
Prüfungsstoff: Ja
Empfehlung: Stark empfohlen (aber nicht absolute Kaufnotwendigkeit)
Art: Buch
2 Autor/in: Christina Hießl / Klaus Kapuy / Erika Kovács
Titel:

Europäisches Arbeit- und Sozialrecht

(Gesetzessammlung mit den relevanten Gesetzestexten, Richtlinien und Verordnungen)


Verlag: Institut für Österreichisches und Europäisches Arbeitsrecht und Sozialrecht der WU Wien
Anmerkungen: Diese Sammlung von Richtlinien und Verordnungen ist nur im Sekretariat des Instituts für Österreichisches und Europäisches Arbeitsrecht und Sozialrecht zu den Öffnungszeiten für 18,-€ zu erwerben. Bitte zu jeder Einheit mitnehmen!
Jahr: 2019
Prüfungsstoff: Ja
Diplomprüfungsstoff: Nein
Empfehlung: Unbedingt notwendige Studienliteratur für alle Studierenden
3 Autor/in: Schmid/Murr
Titel:

Kodex EU-Arbeitsrecht


Verlag: LexisNexis
Auflage: aktuelle Auflage
Empfehlung: Referenzliteratur
Art: Buch

Teilnahmevoraussetzung(en) und Vergabe von Wartelistenplätzen

Die Aufnahme in die LV erfolgt entsprechend den geltenden Studienplänen.

Wenn Sie bereits zur LV angemeldet sind, aber an dieser LV nicht teilnehmen können, melden Sie sich bitte während des Anmeldezeitraums über LPIS wieder ab, damit Ihr LV-Platz anderen Studierenden zur Verfügung steht.

Die Platzvergabe während der Anmeldefrist erfolgt nach dem "first-come, first-served Prinzip". Nach Ende der Anmeldefrist werden verfügbare LV-Plätze den Studierenden auf der Warteliste, die noch keine gültige Anmeldung zum Planpunkt haben, gereiht nach dem Studienerfolg zugeteilt (also nicht nach der Reihenfolge auf der Warteliste).

Pünktliche Anwesenheit in der ersten Einheit ist dringend notwendig. Aufgrund von unentschuldigtem Fernbleiben in der ersten Einheit frei werdende Plätze können in der ersten Einheit von der LV-Leiterin an anwesende Studierende der Warteliste (gereiht nach Wartelistenplatz) vergeben werden.

Empfohlene inhaltliche Vorkenntnisse

Die Lehrveranstaltung setzt Kenntnisse des österreichischen Arbeits- und Sozialrechts voraus. Kenntnisse im Bereich des Europarechts sind von Vorteil.

Erreichbarkeit des/der Vortragenden

Nach der LV bzw jederzeit per E-Mail.

Sonstiges

Eine Anwesenheit in der ersten Stunde ist unbedingt erforderlich. Nicht Erscheinen führt zum Verlust des LV-Platzes (außer in berücksichtigungswürdigen Fällen mit vorheriger Entschuldigung).

Weitere Informationen

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Detailinformationen zu einzelnen Lehrveranstaltungseinheiten

Einheit Datum Inhalte
1

Einführung,

Arbeitnehmerfreizügigkeit:

- Freizügigkeits-VO (VO Nr. 492/2011)

- Unionsbürger-RL (RL 2004/38/EG)

2

- Entsendung (RL 96/71/EG und RL 2014/67/EU)

- Arbeitszeit (RL 2003/88/EG)

3

Gleichbehandlung:

- Verbot der Geschlechterdiskriminierung (RL 2006/54/EG)

- Antirassismus-RL (RL 2000/43/EG)

- Gleichbehandlungsrahmen-RL (2000/78/EG)

4

Atypische Arbeitsverhältnisse:

- Teilzeitarbeit (RL 97/81/EG)

- Befristete Arbeitsverhältnisse (RL 1999/70/EG)

- Leiharbeit (RL 2008/104/EG)

5

Restrukturierung von Unternehmen:

- Massenentlassung (RL 98/59/EG)

- Betriebsübergang (RL 2001/23/EG)

- RL 2008/94/EG über den Schutz der Arbeitnehmer bei Zahlungsunfähigkeit des Arbeitgebers

6

Koordinierung von sozialen Leistungen:

- Koordinierungs-VO Nr. 883/2004

- Patientenrechte-RL (RL 2011/24/EU)

7

Vertiefung des bis zur 6. Einheit Gelernten

8

Referate

9

Referate

10

Referate

11

Klausur

Zuletzt bearbeitet: 20.07.2020



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