***** Änderungen durch die erforderliche Umstellung auf Distanzlehre*****

* Die ersten sechs Einheiten werden wie vorgesehen im Distanzmodus über MS Teams abgehalten. Die Anwesenheitspflicht entfällt. An die Stelle der mündlichen Mitarbeit im Zuge der Falllösung tritt die Beantwortung von Multiple-Choice-Fragen zu den Fallbeispielen im LEARN.

* Die für die Referate geplanten Präsenzeinheiten entfallen. Stattdessen sind die Referate aufzuzeichnen und bei der Dateiablage auf Learn hochzuladen.

*Anstelle der Mitarbeit im Zuge der Diskussion der Referate können bis zu 10 Punkte durch Abgabe eines "Referatstagebuchs" mit Feedback zu den Referaten und Stellungnahme zu den gestellten Diskussionsfragen erreicht werden.

* Die Klausur im Jänner findet nach Möglichkeit normal am Campus statt. Sollte dies doch nicht möglich sein, wird sie als Remote Take Home Exam über LEARN abgehalten.

********

Bei weiterhin eingeschränktem Campusbetrieb ist folgender alternativer Ablauf geplant:

Die ersten sechs Einheiten werden im Distanzmodus über MS Teams abgehalten. Die Anwesenheitspflicht entfällt. An die Stelle der mündlichen Mitarbeit im Zuge der Falllösung tritt die Beantwortung von Multiple-Choice-Fragen zu den Fallbeispielen im LEARN.

Die weiteren fünf Einheiten (Referate) werden im Präsenzmodus abgehalten, da die Räumlichkeiten - auch mit Covid-Belegung - genügend Platz für 30 TeilnehmerInnen bieten.

Im Rahmen der Päsenztermine können auch die verbleibenden Mitarbeitspunkte erzielt werden.

Die Klausur im Jänner findet nach Möglichkeit normal am Campus statt. Sollte dies doch nicht möglich sein, wird sie als Remote Take Home Exam über LEARN abgehalten.

Das Konzept der LV beruht darauf, den Studierenden ein möglichst umfassendes Bild des europäischen Arbeits- und Sozialrechts unter Einbeziehung seiner praktischen Relevanz zu vermitteln. Diese Lehrveranstaltung baut auf den Kenntnissen der Studierenden im österreichischen Arbeits- und Sozialrecht sowie Europarecht auf. Der inhaltliche Schwerpunkt der Lehrveranstaltung liegt auf der vertiefenden Darstellung des europäischen Arbeitsrechts am Beispiel der EuGH-Judikatur und deren Auswirkungen auf das innerstaatliche Recht. Ergänzend werden die Grundzüge der Koordinierung von Leistungen der sozialen Sicherheit dargestellt und besprochen.

Die Aufarbeitung des Lehrstoffs erfolgt durch die Analyse der aktuellen Rechtsgrundlagen und einschlägigen Entscheidungen des EuGH sowie anhand praktischer Fallbeispiele. Dabei werden aktuelle Problembereiche aufgegriffen und diskutiert. Anschließend arbeiten die Studierenden vorgegebene Spezialthemen durch Kurzreferate selbständig auf.

• Vertiefte Kenntnisse des europäischen Arbeits- und Sozialrechts und seiner Auswirkungen auf die österreichische Rechtslage;
• Fähigkeit zur Analyse und Strukturierung der einschlägigen EuGH-Judikatur im Bereich des Arbeits- und Sozialrechts;
• Selbständige Aufarbeitung und Lösung auch schwieriger Rechtsfragen des Arbeits- und Sozialrechts mit Bezug zum EU-Recht;
• Weiterentwicklung der Fähigkeit, ein Referat zu halten und an Diskussionen teilzunehmen;

Für die gesamte LV besteht Anwesenheitspflicht. Die duchgehende Anwesenheit ist Voraussetzung für einen positiven Abschluss der LV. Akzeptiert wird maximal ein einmaliges Fehlen mit vorheriger Entschuldigung aus wichtigen Gründen. Nichterscheinen in der ersten Einheit führt zum Verlust des LV-Platzes (außer in berücksichtigungswürdigen Fällen mit vorheriger Entschuldigung)

Diese dreistündige Lehrveranstaltung des neuen Studienplans vereinigt zwei zweistündige Kurse des alten Studienplans, nämlich die LV „Grundlagen des Europäischen Arbeits- und Sozialrechts“ und  die LV „Spezialthemen zum Europäischen Arbeits- und Sozialrecht“. Die Lehrveranstaltung kombiniert die Konzepte dieser beiden früheren Lehrveranstaltungen und besteht dementsprechend aus zwei Teilen. In den ersten Einheiten werden die wichtigsten Rechtsbereiche des europäischen Arbeits- und Sozialrechts gemeinsam aufgearbeitet (Freizügigkeit der Arbeitnehmer, Entsendung, Gleichbehandlung, atypische Arbeitsverhältnisse, Arbeitszeit und Mindesturlaub, Betriebsübergang, Massenentlassung, Sozialrechtskoordinierung etc). Dabei werden aktuelle Entscheidungen des EuGH analysiert, der entsprechende rechtliche Rahmen (insb die entsprechenden EU-RL) erörtert und Fallbeispiele besprochen. Die Studierenden müssen für die jeweiligen Einheiten Fallbeispiele aufgrund des vorher besprochenen Stoffs eigenständig lösen. Diese Fälle werden in den Einheiten gemeinsam besprochen.

In den darauf folgenden Einheiten präsentieren die Studierenden ausgewählte Spezialfragen des europäischen Arbeits- und Sozialrechts, die sie selbständig aufgearbeitet haben, in einem Referat. Die Schwerpunkte des Referats bilden die Analyse ausgewählter Judikatur und die Darstellung der verschiedenen Meinungen zu Problembereichen in der Fachliteratur. Im Anschluss erfolgt eine Diskussion über die jeweiligen Themenkomplexe mit dem Ziel einer genaueren Problemanalyse und der Beantwortung allfälliger Fragen.

Dieser Teil der LV zielt neben der Vertiefung in einem Spezialgebiet und dem Gewinnen von Fachkenntnissen auch auf die Übung der Haltung eines Kurzreferats ab. Jeder Vortrag wird durch die Mitstudierenden anhand einheitlicher und vorher bekannt gegebener Kriterien bewertet. Diese Peer-Review dient ausschließlich dem Ziel, den Studierenden Rückmeldung zu geben, wie das Referat auf die StudienkollegInnen wirkte und von ihnen wahrgenommen wurde. Die studentischen Bewertungen haben keinen Einfluss auf die Notenbildung. Die LV-Leiterin gibt anschließend umschreibend ihre Bewertung den Vortragenden kund.

In der letzten Einheit findet die Klausur über den Gesamtstoff der PI statt.

Der Leistungsnachweis ist im Verlauf der LV zu erbringen und es besteht Anwesenheitspflicht. Einmaliges (und mit Entschuldigung aus wichtigen Gründen auch zweimaliges) Fehlen wird toleriert.

Neben der Klausur werden auch die Mitarbeit und das Referat bewertet. Die aktive Mitarbeit in beiden Teilen der Lehrveranstaltung ist ausdrücklich erwünscht. Die Bewertung der Mitarbeit erfolgt aufgrund der Gesamtschau der Mitarbeitslisten, die in jeder Einheit geführt werden. Studierende, die sinnvolle Kommentare (die dahingehende Bewertung obliegt ausschließlich der LV-Leiterin) abgegeben oder einen Teil eines Falls (zutreffend oder jedenfalls vertretbar) gelöst haben, erhalten einen Pluspunkt. Ergänzend gibt es die Möglichkeit, einige Mitarbeitspunkte durch Beantwortung von Multiple-Choice-Fragen zu den Fallbeispielen im LEARN zu erreichen.

Die Endnote setzt sich demnach aus drei Teilleistungen zusammen:

1. Aktive mündliche Mitarbeit (insb. im Zuge der Falllösung) und aktive Teilnahme an den Diskussionen (20% / 20 Punkte).

2. Ein 15-minütiges Referat (einschließlich der vorausgehenden Ablieferung einer Präsentation und eines Thesenpapiers), gefolgt von einer Diskussion (30% / 30 Punkte).

3. Klausur (50% / 50 Punkte).

Für eine positive Beurteilung der LV ist grundsätzlich eine positive Klausur erforderlich. Ausnahmsweise ist auch bei negativer Klausur eine positive Beurteilung möglich, wenn ein Genügend knapp versäumt wurde, kontinuierlich mitgearbeitet wurde und auch das Referat eindeutig positiv zu beurteilen ist. In diesem Fall werden auch die Punkte einer negativen Klausur für die Gesamtbeurteilung gezählt.

Die Klausur ist ab 26 Punkten positiv.

Gesamtnotenschlüssel:

53 – 64 Pkt = Genügend

65 – 76 Pkt = Befriedigend

77 – 88 Pkt = Gut

89 – 100 Pkt = Sehr gut

Die Aufnahme in die LV erfolgt entsprechend den geltenden Studienplänen.

Wenn Sie bereits zur LV angemeldet sind, aber an dieser LV nicht teilnehmen können, melden Sie sich bitte während des Anmeldezeitraums über LPIS wieder ab, damit Ihr LV-Platz anderen Studierenden zur Verfügung steht.

Die Platzvergabe während der Anmeldefrist erfolgt nach dem "first-come, first-served Prinzip". Nach Ende der Anmeldefrist werden verfügbare LV-Plätze den Studierenden auf der Warteliste, die noch keine gültige Anmeldung zum Planpunkt haben, gereiht nach dem Studienerfolg zugeteilt (also nicht nach der Reihenfolge auf der Warteliste).

Pünktliche Anwesenheit in der ersten Einheit ist dringend notwendig. Aufgrund von unentschuldigtem Fernbleiben in der ersten Einheit frei werdende Plätze können in der ersten Einheit von der LV-Leiterin an anwesende Studierende der Warteliste (gereiht nach Wartelistenplatz) vergeben werden.

Die Lehrveranstaltung setzt Kenntnisse des österreichischen Arbeits- und Sozialrechts voraus. Kenntnisse im Bereich des Europarechts sind von Vorteil.

Nach der LV bzw jederzeit per E-Mail (arbeitsrecht.sozialrecht@wu.ac.at)

Eine Anwesenheit in der ersten Stunde ist unbedingt erforderlich. Nicht Erscheinen führt zum Verlust des LV-Platzes (außer in berücksichtigungswürdigen Fällen mit vorheriger Entschuldigung).