Syllabus
Registration via LPIS
Day | Date | Time | Room |
---|---|---|---|
Thursday | 10/15/20 | 03:00 PM - 07:00 PM | TC.2.01 |
Thursday | 10/22/20 | 02:00 PM - 06:00 PM | TC.2.01 |
Thursday | 11/05/20 | 02:00 PM - 06:00 PM | TC.2.01 |
Thursday | 11/12/20 | 02:00 PM - 06:00 PM | Online-Einheit |
Thursday | 11/19/20 | 02:00 PM - 06:00 PM | Online-Einheit |
Thursday | 12/03/20 | 02:00 PM - 06:00 PM | Online-Einheit |
Thursday | 12/10/20 | 02:00 PM - 06:00 PM | Online-Einheit |
Thursday | 01/28/21 | 05:00 PM - 06:30 PM | Online-Einheit |
Im Falle eines eingeschränkten Campusbetriebs aufgrund von Hygienebestimmungen wird die Lehrveranstaltung zu allen Einheiten im Synchron-/Hybridmodus abgehalten.
Genauere Informationen werden auf Basis der geltenden Sicherheitsbestimmungen vom Lehrveranstaltungsleiter kommuniziert.
Prüfung: Distanzmodus
Die LV thematisiert unterschiedliche psychologische, sozial-psycholo-gische, organisationspsychologische und naturwissenschaftliche Theorien/Perspektiven, die das Verhalten von Menschen in Organisationen beschreiben, erklären, prognostizieren und beeinflussen helfen.
Inhalte im Einzelnen:
- Neolithische und industrielle Revolution, Rationalisierung, Bürokratie, Taylorismus und Fordismus
- Human Relations, humanistische Psychologie, Arbeitszufriedenheit, Motivation und Organisationales Commitment
- Psychodynamische Theorien und Behaviorismus
- Eigenschaftsbasierte Persönlichkeitstheorien
- Soziale Kognition
- Attributionstheorie, Selbstrechtfertigung und kognitive Dissonanz
- Evolutionäre und neurobiologische Grundlagen des Verhaltens
Studierende sollen nach der LV imstande sein, Antworten auf folgende Fragen zu geben:
- Welche expliziten und impliziten empirischen und/oder normativen Aussagen über die Natur und das Wesen des Menschen sind in unter-schiedlichen sozial- bzw. naturwissenschaftlichen Theorien enthalten?
- Welche Konvergenzen/Divergenzen weisen die einzelnen Perspektiven auf und welche expliziten/impliziten Annahmen enthalten sie, wie Organisationen Menschen formen bzw. „ver“formen?
- Wie können die unterschiedlichen Theorien/Perspektiven verwendet werden, um soziale und organisationale Phänomene einer wissenschaftlichen Analyse zu unterziehen.
Leistungsnachweis 1
Fragen aus der Prüfungsliteratur: Punktemaximum 60 Punkte.
Leistungsnachweis 2
Fragen aus dem Kurs „Mensch und Organisation“, die nicht durch die Prüfungsliteratur abgedeckt sind. Punktemaximum: 10 Punkte. Die Fragen finden sich in Modul 7.
Aufnahme in die SBWL VOM durch Aufnahmeverfahren (siehe IVM Website)
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