Sollte die LV nicht im  Präsenzbetrieb stattfinden können, dann wird der Vorlesungsteil im Distanzmodus abgehalten und der Übungsteil dieser VUE bei den Terminen, die einen Präsenzunterricht erlauben (1, 3,5 u. 6) in Präsenz, die Termine 2 und 4 im Rotationsmodus (Die Präsenzzeit der Lehrveranstaltung wird zwischen zwei Studierendengruppen aufgeteilt; es sind wechselnde Studierendengruppen im Hörsaal anwesend. Die Personen, die nicht anwesend sein können, erarbeiten sich den Stoff dieser Einheit im Selbststudium.)

Diese LV beinhaltet eine systematische Darstellung der wichtigsten Teilgebiete des geltenden österreichischen Arbeitsrechts:

• Arbeitsvertragsrecht
• Arbeitsschutzrecht
• Berufsverbandsrecht
• Kollektivvertragsrecht
• Betriebsverfassungsrecht und
• Arbeitskampfrecht

• Breites Basiswissen des geltenden Arbeitsrechts und Kenntnis der Zusammenhänge zwischen dessen Teilgebieten
• Problembewusstsein für arbeitsrechtliche Fragestellungen
• Erkennen wichtiger Querverbindungen zu angrenzenden Rechtsgebieten (insbesondere zum Sozialversicherungsrecht)
• Befähigung zur Analyse und Lösung grundlegender Rechtsfragen des Arbeitsrechts
• Korrekter Umgang mit Gesetzestexten
• Korrekte Anwendung der juristischen Falllösungstechnik auf Fallbeispiele zum Arbeitsrecht
• Fundiertes Argumentieren in arbeitsrechtlichen Fachdiskussionen

Zusammenfassend sind die Studierenden nach dem positiven Abschluss dieser LV in der Lage, arbeitsrechtliche Problemstellungen zu erkennen und zu analysieren, konkrete Fallbeispiele anhand von Gesetzestexten eigenständig zu lösen und in Diskussionen mit Fachleuten als kompetente Gesprächspartner aufzutreten.

In Anbetracht, dass der Vorlesungsteil dieser Lehrveranstaltung im Distanzmodus stattfindet entfällt dort die Anwesenheitskontrolle.

Im Übungsteil muss die Anwesenheit mindestens 80 % betragen.

Die Aufarbeitung des Lehrstoffes - das Österreichische Arbeitsrecht - erfolgt in einer theoretischen Einführung im Rahmen einer gemeinsamen Vorlesung für alle im Pflichtfach Arbeitsrecht angebotenen Parallel-Lehrveranstaltungen (Vorlesungsteil zu Beginn der Lehrveranstaltung, rund  32 Std, 16 Lehrveranstaltungseinheiten).

Anschließend an den Vorlesungsteil werden die jeweiligen Themenbereiche in kleinen Gruppen (Übungsteil, 12 Std. bzw 4-6 Lehrveranstaltungseinheiten, zu jeweils 60 Personen) anhand von praktischen Fallbeispielen unter Berücksichtigung von aktuellen Rechtsgrundlagen, Judikatur und Fachliteratur, vertieft.

Die Aufnahme in die LV erfolgt entsprechend den geltenden Studienplänen.

Wenn Sie bereits zur LV angemeldet sind, aber an dieser LV nicht teilnehmen können, melden Sie sich bitte während des Anmeldezeitraums über LPIS wieder ab, damit Ihr LV-Platz anderen Studierenden zur Verfügung steht.

Die Platzvergabe während der Anmeldefrist erfolgt nach dem "first-come, first-served Prinzip". Nach Ende der Anmeldefrist werden verfügbare LV-Plätze den Studierenden auf der Warteliste, die noch keine gültige Anmeldung zum Planpunkt haben, gereiht nach dem Studienerfolg zugeteilt (also nicht nach der Reihenfolge auf der Warteliste).

Pünktliche Anwesenheit in der ersten Einheit ist dringend notwendig. Die aufgrund von unentschuldigtem Fernbleiben in der ersten Einheit frei werdenden Plätze werden im Anschluss an anwesende Studierende der Warteliste (gereiht nach Wartelistenplatz) vergeben.

Grundkenntnisse des Privatrechts (insb des Vertragsrechts), des öffentlichen Rechts und des allgemeinen Zivilrechts.

Nach der LV bzw per E-Mail an: arbeitsrecht.sozialrecht@wu.ac.at