Nachhaltiges Konfliktmanagement in und zwischen Organisationen unter besonderer Berücksichtigung von Wirtschaftsmediation in Österreich, mit einer Exkursion zum Dialogforum Flughafen Wien
Wir explorieren die Möglichkeiten eines nachhaltigen Umgangs mit Konflikten in und zwischen Organisationen unter Berücksichtigung unterschiedlicher Sichtweisen von direkt Beteiligten, Führungskräften, Vertreter*innen von HR und (anderen) juristischen Berufen. Dabei beschäftigen wir uns mit Konfliktmanagement- und Konfliktklärungssystemen von Organisationen.
Am Beispiel von Wirtschaftsmediation als einem Verfahren von KMS und KKS erkunden wir die gesetzlichen Grundlagen und Anwendungsmöglichkeiten im innerbetrieblichen Bereich anhand der sogenannten Lehrlingsmediation und Mediation nach Behinderteneinstellungs- und gleichstellungsgesetz sowie in Familienunternehmen und bei Unternehmensübergaben. Die unterschiedlichen Perspektiven von Arbeitgeber*innen und Arbeitnehmer*innen werden dabei besonders beleuchtet. Zwischenbetrieblich widmen wir uns dem Spektrum von Mediation über Med-Arb zu Schiedsgerichtsverfahren etwa am Beispiel der VIAC als Anbieterin bzw. Organisatorin solcher Verfahren und Pilotprojekten für Wirtschaftsmediation an österreichischen Gerichten. Ein weiterer Fokus liegt auf der Mediation Flughafen Wien mit mehr als 50 Parteien, die vielbeachtet und kommentiert von 2000 bis 2005 stattfand sowie auf der daraus entstandenen Konflikttransformationsplattform Dialogforum Flughafen Wien (seit 2005).
Schlussendlich bewerten wir die kennengelernten Ansätze anhand erarbeiteter Kriterien bezüglich ihrer Nachhaltigkeit und Eignung zur nachhaltigen Konflikttransformation. Über diese inhaltlichen Ebenen hinaus arbeiten wir gleichzeitig in der Lehrveranstaltung aktiv, individuell und gemeinsam im „Dialog“, sowohl im Plenum als auch in den Kleingruppen. Dialog versus Debatte als Haltung, Methode und Verfahren wird in der Lehrveranstaltung gemeinsam erprobt, praktiziert und erlebt. Diese Erfahrungen fließen sowohl in die individuelle als auch in die Reflexion in den Kleingruppen ein.