Syllabus

Title
1050 Arbeitsrecht - System und Fallbeispiele
Instructors
Felicia Kain, LL.M. (WU), Univ.Prof. Dr. Susanne Auer-Mayer
Contact details
  • Type
    VUE
  • Weekly hours
    4
  • Language of instruction
    Deutsch
Registration
09/17/21 to 09/27/21
Registration via LPIS
Notes to the course
Subject(s) Bachelor Programs
Dates
Day Date Time Room
Tuesday 10/05/21 03:30 PM - 06:30 PM Online-Einheit
Wednesday 10/06/21 03:30 PM - 06:30 PM Online-Einheit
Tuesday 10/12/21 03:30 PM - 06:30 PM Online-Einheit
Tuesday 10/19/21 03:30 PM - 06:30 PM Online-Einheit
Wednesday 10/20/21 03:30 PM - 06:30 PM Online-Einheit
Wednesday 10/27/21 03:30 PM - 06:30 PM Online-Einheit
Tuesday 11/02/21 03:30 PM - 06:30 PM Online-Einheit
Wednesday 11/03/21 03:30 PM - 06:30 PM Online-Einheit
Tuesday 11/09/21 03:30 PM - 06:30 PM Online-Einheit
Wednesday 11/10/21 03:30 PM - 06:30 PM Online-Einheit
Tuesday 11/16/21 03:30 PM - 06:30 PM Online-Einheit
Friday 11/26/21 12:00 PM - 02:00 PM Online-Einheit
Saturday 01/15/22 09:00 AM - 12:00 PM Online-Einheit
Saturday 01/15/22 01:00 PM - 04:00 PM Online-Einheit
Saturday 01/22/22 09:00 AM - 12:00 PM Online-Einheit
Saturday 01/22/22 01:00 PM - 04:00 PM Online-Einheit
Tuesday 01/25/22 08:00 AM - 11:00 AM Ort nach Ankündigung
Friday 02/25/22 02:00 PM - 05:00 PM Ort nach Ankündigung

Contents

Diese LV beinhaltet eine systematische Darstellung der wichtigsten Teilgebiete des geltenden österreichischen Arbeitsrechts:

  • Arbeitsvertragsrecht
  • Arbeitsschutzrecht
  • Berufsverbandsrecht
  • Kollektivvertragsrecht
  • Betriebsverfassungsrecht und
  • Arbeitskampfrecht

Learning outcomes

  • Breites Basiswissen des geltenden Arbeitsrechts und Kenntnis der Zusammenhänge zwischen dessen Teilgebieten
  • Problembewusstsein für arbeitsrechtliche Fragestellungen
  • Erkennen wichtiger Querverbindungen zu angrenzenden Rechtsgebieten (insbesondere zum Sozialversicherungsrecht)
  • Befähigung zur Analyse und Lösung grundlegender Rechtsfragen des Arbeitsrechts
  • Korrekter Umgang mit Gesetzestexten
  • Korrekte Anwendung der juristischen Falllösungstechnik auf Fallbeispiele zum Arbeitsrecht
  • Fundiertes Argumentieren in arbeitsrechtlichen Fachdiskussionen

Zusammenfassend sind die Studierenden nach dem positiven Abschluss dieser LV in der Lage, arbeitsrechtliche Problemstellungen zu erkennen und zu analysieren, konkrete Fallbeispiele anhand von Gesetzestexten eigenständig zu lösen und in Diskussionen mit Fachleuten als kompetente Gesprächspartner aufzutreten.

Attendance requirements

In Anbetracht, dass der Vorlesungsteil dieser Lehrveranstaltung im Distanzmodus stattfindet entfällt dort die Anwesenheitskontrolle.

Im Übungsteil muss die Anwesenheit mindestens 80 % betragen.

Teaching/learning method(s)

Die Aufarbeitung des Lehrstoffes - das Österreichische Arbeitsrecht - erfolgt in einer theoretischen Einführung im Rahmen einer gemeinsamen Vorlesung für alle im Pflichtfach Arbeitsrecht angebotenen Parallel-Lehrveranstaltungen (Vorlesungsteil zu Beginn der Lehrveranstaltung, rund  32 Std, 11 Lehrveranstaltungseinheiten). Der Vorlesungsteil dieser Lehrveranstaltung wird im Distanzmodus über MS Teams abgehalten.

Anschließend an den Vorlesungsteil werden die jeweiligen Themenbereiche in kleinen Gruppen (Übungsteil, 12 Std. bzw 4-6 Lehrveranstaltungseinheiten, zu jeweils 30-40 Personen) anhand von praktischen Fallbeispielen unter Berücksichtigung von aktuellen Rechtsgrundlagen, Judikatur und Fachliteratur, vertieft.

Assessment

Die Leistungsüberprüfung erfolgt anhand von zwei Teilleistungen:

  1. Zwischenklausur nach dem Vorlesungsteil (MC-Test)
  2. Endklausur zum Gesamtstoff der LV im Anschluss an den Übungsteil (offene Fragen in Form von Fällen)

Insgesamt zu erreichende Punktezahl in der VUE = 120

Beurteilungsskala für die Endnote der VUE:

ab 106 Punkten = Sehr gut

ab 91 Punkten = Gut

ab 76 Punkten = Befriedigend

ab 61 Punkten = Genügend

Punkteverteilung auf die einzelnen Teilleistungen:

Zwischenklausur = max 30 Punkte; positiv ab 15 Punkten

Endklausur = max 90 Punkte; positiv ab 46 Punkten; bei negativer Beurteilung der Endklausur (aber mindestens 9 erreichten Punkten) zweiter Antritt möglich.

Für eine positive Beurteilung der gesamten VUE müssen mindestens 40 Punkte auf die Endklausur und insgesamt 61 Punkte in der VUE erreicht werden. Bei einer negativen Beurteilung der Endklausur haben Sie das Recht die Endklausur zu wiederholen. Im Falle eines zweiten Antritts zur Endklausur ist jedoch zu beachten, dass immer das Ergebnis des zweiten Antritts gezählt wird, dh es kann auch zu einer Verschlechterung der Gesamtbeurteilung der VUE kommen.

Allfällige Mitarbeit wird ebenfalls gezählt und kann bei Zwischennoten den Ausschlag geben.

Zudem gilt, dass, sobald eine Leistung erbracht wurde, die Lehrveranstaltung auch mit einer Benotung abgeschlossen wird.

Bei den Klausuren dürfen unkommentierte Gesetzestexte (zB FlexLex Arbeitsrecht, Kodex Arbeitsrecht) verwendet werden

Prerequisites for participation and waiting lists

Die Aufnahme in die LV erfolgt entsprechend den geltenden Studienplänen.

Wenn Sie bereits zur LV angemeldet sind, aber an dieser LV nicht teilnehmen können, melden Sie sich bitte während des Anmeldezeitraums über LPIS wieder ab, damit Ihr LV-Platz anderen Studierenden zur Verfügung steht.

Die Platzvergabe während der Anmeldefrist erfolgt nach dem "first-come, first-served Prinzip". Nach Ende der Anmeldefrist werden verfügbare LV-Plätze den Studierenden auf der Warteliste, die noch keine gültige Anmeldung zum Planpunkt haben, gereiht nach dem Studienerfolg zugeteilt (also nicht nach der Reihenfolge auf der Warteliste).

Pünktliche Anwesenheit in der ersten Einheit ist dringend notwendig. Die aufgrund von unentschuldigtem Fernbleiben in der ersten Einheit frei werdenden Plätze werden im Anschluss an anwesende Studierende der Warteliste (gereiht nach Wartelistenplatz) vergeben.

Readings

1 Author: Marhold/Friedrich
Title:

Österreichisches Arbeitsrecht


Publisher: Österreich
Edition: 4. Auflage
Year: 2021
Content relevant for class examination: Yes
Recommendation: Reference literature
Type: Book
2 Author: Burger-Ehrnhofer/Ludvik (Bearbeiter)
Title:

Gesetzessammlung Arbeitsrecht


Publisher: facultas, Flex Lex
Edition: aktuelle Auflage
Remarks: Alternative zu Kodex
Content relevant for class examination: Yes
Recommendation: Reference literature
Type: Book
3 Author: Brameshuber/Kovács (Hrsg)
Title:

Übungsbuch. Österreichisches Arbeitsrecht

(Fallsammlung)


Publisher: Österreich
Edition: 1. Auflage
Year: 2019
Content relevant for class examination: Yes
Recommendation: Strongly recommended (but no absolute necessity for purchase)
4 Author: Institut für Österreichisches und Europäisches Arbeitsrecht und Sozialrecht
Title:

Individualarbeitsrecht I und II


Publisher: im Institut erhältlich
Remarks: Abverkauf, je 5,-Euro das Stück
Content relevant for class examination: Yes
Recommendation: Reference literature
Type: Script
5 Author: Drs, Monika
Title:

Arbeits- und Sozialrecht


Publisher: Manz
Edition: 6. Auflage
Year: 2021
Content relevant for class examination: Yes
Recommendation: Reference literature
Type: Book
6 Author: Eichinger/Kreil/Sacherer
Title:

Basiswissen Arbeits- und Sozialrecht


Publisher: facultas, WUV
Edition: aktuelle Auflage
Year: 2021
Content relevant for class examination: Yes
Recommendation: Reference literature
Type: Book
7 Author: Ercher-Lederer Gerda , Stech Edda
Title:

Kodex Studienausgabe Arbeitsrecht


Publisher: Linde
Edition: aktuelle Auflage
Content relevant for class examination: Yes
Recommendation: Reference literature
Type: Book
8 Author: Stech/Ercher-Lederer (Bearbeiter)
Title:

Kodex Arbeitsrecht


Publisher: Linde
Edition: aktuelle Auflage
Remarks: Ausleihen über WU-Bibliothek oder Lehrbuchsammlung möglich, auch ältere Auflagen
Content relevant for class examination: Yes
Recommendation: Reference literature
Type: Book

Recommended previous knowledge and skills

Grundkenntnisse des Privatrechts (insb des Vertragsrechts), des öffentlichen Rechts und des allgemeinen Zivilrechts.

Availability of lecturer(s)

Nach der LV bzw per E-Mail an: arbeitsrecht.sozialrecht@wu.ac.at

Other

Eine Anwesenheit in der ersten Stunde ist unbedingt erforderlich. Nicht Erscheinen führt zum Verlust des LV-Platzes (außer in berücksichtigungswürdigen Fällen mit vorheriger Entschuldigung).

Hinsichtlich der Anwesenheitsregelungen für diese Lehrveranstaltung gilt Folgendes: Anwesenheitspflicht im Vorlesungsteil 60 %, die Anwesenheit im Übungsteil muss mindestens 80 % betragen.

Bezüglich der Lehrbücher und der Gesetzessammlung (FlexLex oder Kodex) können Sie gerne zwischen den angegebenen, jeweils als Referenzliteratur bezeichneten Bücher wählen. Ein rechtzeitiges Ausborgen in der Bib wird empfohlen.

Unit details

Unit Date Contents
1 26.11.2021

Zwischenklausur in Form einer Onlineprüfung via learn in der Prüfungswoche im November und zwar am 26.11.2021, von 12.00 bis 14.00 Uhr.

Die Vorbereitungszeit beginnt um 12 Uhr, die Prüfung beginnt um 12 Uhr 30, Prüfungsdauer 1,5 Stunden.

Weitere Details dazu werden so bald wie möglich bekannt gegeben.

2 15.1.2022

Übungsteil Einheit 1: Gemeinsames Lösen von Übungsfällen

Themen: Arbeitsvertrag, Arbeitnehmerbegriff, Unterteilung der Arbeitnehmer, Sonderformen des Arbeitsvertrags, Gleichbehandlung, Innerbetriebliche Rechtsgestaltung

3 15.1.2022

Übungsteil Einheit 2: Gemeinsames Lösen von Übungsfällen

Themen: Kollektivvertragsrecht, Arbeitskampfrecht, Arbeitskräfteüberlassung

4 22.1.2022

Übungsteil Einheit 3: Gemeinsames Lösen von Übungsfällen

Themen: Arbeitgeber- und Arbeitnehmerpflichten, Schadenersatz im Arbeitsrecht, Betriebsübergang

 

5 22.2.2022

Übungsteil Einheit 4: Gemeinsames Lösen von Übungsfällen

Themen: Beendigungs von Arbeitsverhältnissen, Altklausur, Fragen zum Stoff

6 25.01.2022

Die Endklausur findet in der Prüfungswoche Ende Jänner und zwar am 25.1.2022 als Präsenzprüfung zwischen 8.00 und 11.00 Uhr statt.

Prüfungsbeginn: 8:00 Uhr

Prüfungsdauer: 2 Stunden

Weitere Details dazu werden so bald wie möglich bekannt gegeben.

7

Nachtermin Endklausur 

ACHTUNG: Antrittsrecht nur, wenn Klausur beim Haupttermin mitgeschrieben wurde und dabei mindestens 10 % der erreichbaren Punkte (= 9 Punkteerzielt wurden!

Last edited: 2021-12-16



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