Syllabus

Title
1886 Wahlfach Kurs Arbeitsrecht - System und Fallbeispiele
Instructors
Mag. Ines Kager, ao.Univ.Prof. Dr. Monika Drs
Contact details
monika.drs@wu.ac.at; organisatorische Fragen bitte an: arbeitsrecht.sozialrecht@wu.ac.at
  • Type
    VUE
  • Weekly hours
    4
  • Language of instruction
    Deutsch
Registration
09/13/21 to 09/27/21
Registration via LPIS
Notes to the course
Subject(s) Bachelor Programs
Dates
Day Date Time Room
Wednesday 10/06/21 10:00 AM - 12:30 PM Online-Einheit
Wednesday 10/06/21 01:30 PM - 04:00 PM Online-Einheit
Wednesday 10/13/21 10:00 AM - 12:30 PM Online-Einheit
Wednesday 10/13/21 01:30 PM - 04:00 PM Online-Einheit
Wednesday 10/20/21 10:00 AM - 12:30 PM Online-Einheit
Wednesday 10/20/21 01:30 PM - 04:00 PM Online-Einheit
Wednesday 10/27/21 10:00 AM - 12:30 PM Online-Einheit
Wednesday 10/27/21 01:30 PM - 04:00 PM Online-Einheit
Wednesday 11/03/21 10:00 AM - 12:30 PM Online-Einheit
Wednesday 11/03/21 01:30 PM - 04:00 PM Online-Einheit
Wednesday 11/10/21 10:00 AM - 12:30 PM Online-Einheit
Wednesday 11/10/21 01:30 PM - 04:00 PM Online-Einheit
Wednesday 11/17/21 10:00 AM - 12:30 PM Online-Einheit
Wednesday 11/17/21 01:30 PM - 04:00 PM Online-Einheit
Friday 11/26/21 12:00 PM - 02:00 PM Online-Einheit
Wednesday 12/01/21 10:00 AM - 01:00 PM Online-Einheit
Friday 12/03/21 10:00 AM - 01:00 PM Online-Einheit
Wednesday 12/15/21 10:00 AM - 01:00 PM Online-Einheit
Friday 12/17/21 10:00 AM - 01:00 PM Online-Einheit
Wednesday 01/12/22 10:00 AM - 01:00 PM TC.0.10 Audimax

Contents

Diese LV beinhaltet eine systematische Darstellung der wichtigsten Teilgebiete des geltenden österreichischen Arbeitsrechts:

 
  • Arbeitsvertragsrecht
  • ArbeitnehmerInnenschutzrecht
  • Berufsverbandsrecht
  • Kollektivvertragsrecht
  • Betriebsverfassungsrecht und
  • Arbeitskampfrecht

Learning outcomes

  • Breites Basiswissen des geltenden Arbeitsrechts und Kenntnis der Zusammenhänge zwischen dessen Teilgebieten
  • Problembewusstsein für arbeitsrechtliche Fragestellungen
  • Erkennen wichtiger Querverbindungen zu angrenzenden Rechtsgebieten (insbesondere zum Sozialversicherungsrecht)
  • Befähigung zur Analyse und Lösung grundlegender Rechtsfragen des Arbeitsrechts
  • Korrekter Umgang mit Gesetzestexten
  • Korrekte Anwendung der juristischen Falllösungstechnik auf Fallbeispiele zum Arbeitsrecht
  • Fundiertes Argumentieren in arbeitsrechtlichen Fachdiskussionen

Zusammenfassend sind die Studierenden nach dem positiven Abschluss dieser LV in der Lage, arbeitsrechtliche Problemstellungen zu erkennen und zu analysieren, konkrete Fallbeispiele anhand von Gesetzestexten eigenständig zu lösen und in Diskussionen mit Fachleuten als kompetente Gesprächspartner aufzutreten.

Attendance requirements

In Anbetracht, dass der Vorlesungsteil dieser Lehrveranstaltung im Distanzmodus stattfindet entfällt dort die Anwesenheitskontrolle.

Im Übungsteil muss die Anwesenheit mindestens 80 % betragen.

Teaching/learning method(s)

Die Aufarbeitung des Lehrstoffes - das Österreichische Arbeitsrecht - erfolgt in einer theoretischen Einführung im Rahmen einer gemeinsamen Vorlesung für alle im Wahlfach Arbeitsrecht angebotenen Parallel-Lehrveranstaltungen (Vorlesungsteil zu Beginn der Lehrveranstaltung, rund  32 Std, 7 Lehrveranstaltungseinheiten).

Anschließend an den Vorlesungsteil werden die jeweiligen Themenbereiche in kleiner Gruppe (Übungsteil, 12 Std. bzw 4 Lehrveranstaltungseinheiten, maximal 60 Personen) anhand von praktischen Fallbeispielen unter Berücksichtigung von aktuellen Rechtsgrundlagen, Judikatur und Fachliteratur, vertieft.

Assessment

Die Leistungsüberprüfung erfolgt anhand von zwei Teilleistungen:

  1. Zwischenklausur nach dem Vorlesungsteil (MC-Test)
  2. Endklausur zum Gesamtstoff der LV im Anschluss an den Übungsteil (offene Fragen in Form von Fällen)

Insgesamt zu erreichende Punktezahl in der VUE = 120

Beurteilungsskala für die Endnote der VUE:

ab 106 Punkten = Sehr gut

ab 91 Punkten = Gut

ab 76 Punkten = Befriedigend

ab 61 Punkten = Genügend

Punkteverteilung auf die einzelnen Teilleistungen:

Zwischenklausur = max 30 Punkte; positiv ab 15 Punkten

Endklausur = max 90 Punkte; positiv ab 46 Punkten; bei negativer Beurteilung der Endklausur (aber mindestens 9 erreichten Punkten) zweiter Antritt möglich.

Für eine positive Beurteilung der gesamten VUE müssen mindestens 40 Punkte auf die Endklausur und insgesamt 61 Punkte in der VUE erreicht werden. Bei einer negativen Beurteilung der Endklausur haben Sie das Recht die Endklausur zu wiederholen. Im Falle eines zweiten Antritts zur Endklausur ist jedoch zu beachten, dass immer das Ergebnis des zweiten Antritts gezählt wird, dh es kann auch zu einer Verschlechterung der Gesamtbeurteilung der VUE kommen.

Allfällige Mitarbeit wird ebenfalls gezählt und kann bei Zwischennoten den Ausschlag geben.

Zudem gilt, dass, sobald eine Leistung erbracht wurde, die Lehrveranstaltung auch mit einer Benotung abgeschlossen wird.

Bei den Klausuren sollen unkommentierte Gesetzestexte (zB FlexLex Arbeitsrecht, Kodex Arbeitsrecht) verwendet werden

Prerequisites for participation and waiting lists

Die Aufnahme in die LV erfolgt entsprechend den geltenden Studienplänen.

Wenn Sie bereits zur LV angemeldet sind, aber an dieser LV nicht teilnehmen können, melden Sie sich bitte während des Anmeldezeitraums über LPIS wieder ab, damit Ihr LV-Platz anderen Studierenden zur Verfügung steht.

Die Platzvergabe während der Anmeldefrist erfolgt nach dem "first-come, first-served Prinzip". Nach Ende der Anmeldefrist werden verfügbare LV-Plätze den Studierenden auf der Warteliste, die noch keine gültige Anmeldung zum Planpunkt haben, gereiht nach dem Studienerfolg zugeteilt (also nicht nach der Reihenfolge auf der Warteliste).

Pünktliche Anwesenheit in der ersten Einheit ist dringend notwendig. Die aufgrund von unentschuldigtem Fernbleiben in der ersten Einheit frei werdenden Plätze werden im Anschluss an anwesende Studierende der Warteliste (gereiht nach Wartelistenplatz) vergeben.

Readings

1 Author: Drs, Monika
Title:

Arbeits- und Sozialrecht, Lernen - Üben - Wissen


Publisher: Manz
Edition: 6. Auflage
Remarks: Ergänzungsblätter finden Sie auf der Homepage von Manz https://www.manz.at/service/downloads/aktualisierungen.html + App "REDdyforLAWA" (MC-Fragen zur Prüfungsvorbereitung)
Year: 2021
Content relevant for class examination: Yes
Recommendation: Essential reading for all students
Type: Book
2 Author: Karin Burger-Ehrnhofer; Christoph Ludvik (Bearbeiter)
Title:

Gesetzessammlung Arbeitsrecht


Publisher: FlexLex/ facultas
Edition: aktuelle Auflage
Remarks: Alternative zum Kodex - siehe Punkt 2 - 4 (eine Gesetzessammlung ist ausreichend)
Content relevant for class examination: Yes
Recommendation: Essential reading for all students
Type: Book
3 Author: Brameshuber/Kovács (Hrsg)
Title:

Übungsbuch. Österreichisches Arbeitsrecht

(Fallsammlung)


Publisher: Österreich
Edition: 1. Auflage
Year: 2019
Content relevant for class examination: Yes
Recommendation: Strongly recommended (but no absolute necessity for purchase)
4 Author: Stech/Ercher-Lederer (Bearbeiter)
Title:

Kodex Arbeitsrecht


Publisher: Linde
Edition: aktuelle Auflage
Remarks: Ausleihen über WU-Bibliothek möglich; eine Gesetzessammlung ist ausreichend; Alternativen der Gesetzessammlungen 2-4
Content relevant for class examination: Yes
Recommendation: Essential reading for all students
Type: Book
5 Author: Doralt
Title:

Kodex Studienausgabe Arbeitsrecht


Publisher: Linde
Edition: aktuelle Auflage
Remarks: eine Gesetzessammlung ist ausreichend; Alternativen der Gesetzessammlungen 2-4
Content relevant for class examination: Yes
Recommendation: Essential reading for all students
Type: Book

Recommended previous knowledge and skills

Grundkenntnisse des Privatrechts (insb des Vertragsrechts) und des öffentlichen Rechts.

Availability of lecturer(s)

Nach der LV, in der Sprechstunde bzw per E-Mail

Organisatorische Fragen klären Sie bitte mit dem Sekretariat unter arbeitsrecht.sozialrecht@wu.ac.at

Other

Eine Anwesenheit in der ersten Stunde ist unbedingt erforderlich. Nicht Erscheinen führt zum Verlust des LV-Platzes (außer in berücksichtigungswürdigen Fällen mit vorheriger Entschuldigung).

Die im Übungsteil zu bearbeitenden Fälle stehen rechtzeitig vor der jeweiligen Übungs-Einheit auf learn@wu zur Verfügung.

Unit details

Unit Date Contents
1

Besprechung organisatorischer Fragen, allgemeine Einführung

Lehrbuch: Teil 1 - 2

Arbeitnehmer, freie Dienstnehmer oder Werkvertragsnehmer, Arbeiter/Angestellte, Arbeitsvermittlung, Beschäftigungsverbote- und gebote, Ausländerbeschäftigung, vorvertragliches Schuldverhältnis, Vertragsabschluss

2

Lehrbuch: Teil  3

Arbeitspflicht, Entgeltpflicht, Treue- und Fürsorgepflicht

3

Lehrbuch: Teil 4 - 6.1

Gefahrenschutz, Arbeitszeitschutz, Verwendungsschutz, Schadenshaftung im Arbeitsrecht, Beendigung des Arbeitsverhältnisses:Beendigungsarten

4

Lehrbuch: Teil 6.2 - 6.4

Kündigung, vorzeitige Beendigung aus wichtigem Grund, Überblick über beendigungsabhängiger Ansprüche

5

Lehrbuch: Teil 6.4 - 7

Ansprüche bei der Beendigung des Arbeitsverhältnisses - Berechnung; Einführung in überbetriebliche Interessenvertretung

6

Lehrbuch: Teil 7 - 8.2

Berufsverbandsrecht, Kollektivvertragsrecht, Arbeitskampfrecht - Fortsetzung; Betriebsverfassung, Belegschaftsorgane

7

Lehrbuch: Teil 8.3

BR-Wahl, Tätigkeitsdauer, Rechtsstellung der BR-Mitglieder, Mitwirkungsrechte der Belegschaft, Betriebsvereinbarung

8 26.11.2021

Zwischenklausur in Form einer Onlineprüfung via learn in der Prüfungswoche im November und zwar am 26.11.2021, von 12.00 bis 14.00 Uhr.

Die Vorbereitungszeit beginnt um 12 Uhr, die Prüfung beginnt um 12 Uhr 30, Prüfungsdauer 1,5 Stunden.

Weitere Details dazu werden so bald wie möglich bekannt gegeben.

9

Übungsteil: gemeinsames Lösen von Übungsfällen

Themen: Arbeitsvertrag (Abgrenzung, Begründung, Ausgestaltung); Beginn Kollektivvertragsrecht

 

10

Übungsteil : gemeinsames Lösen von Übungsfällen

Themen: Fortsetzung Kollektivvertragsrecht (va Inhalt, Kollision); Betriebsverfassung (Betrieb, Betriebsratswahl, Betriebsvereinbarung)

11

Übungsteil : gemeinsames Lösen von Übungsfällen

Themen: Aspekte des Arbeitsvertragsinhalts: Versetzung, Betriebsübergang, Entgeltfortzahlung, Urlaub, betriebliche Übung, Arbeitszeit, Dienstnehmerhaftung

 

12

Übungsteil: gemeinsames Lösen von Übungsfällen

Thema: Beendigung von Arbeitsverträgen und Rechtsfolgen

 

13 12.01.2022

Die Endklausur findet am 12.1.2022 als Präsenzklausur statt.

Prüfungsbeginn: 10:00 Uhr

Prüfungsdauer: 2 Stunden

Prüfungsort: Audimax

Weitere Details dazu werden so bald wie möglich bekannt gegeben.

14

Nachtermin Endklausur 

ACHTUNG: Antrittsrecht nur, wenn Klausur beim Haupttermin mitgeschrieben wurde und dabei mindestens 10 % der erreichbaren Punkte (= 9 Punkte) erzielt wurden!

Last edited: 2021-10-07



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