Es werden sechs Themen zum Personalmanagement auf den Ebenen
Individuum (beispielsweise Resilienz),
Gruppe (beispielsweise Verhandeln) und
Organisation (beispielsweise Strategie) behandelt.

 

Prüfungsimmanente Lehrveranstaltungen (PI-LV) sind LV mit hohem interaktivem Anteil.

Für eine positive Absolvierung der LV ist eine 80%ige Anwesenheit erforderlich.
Sollte es durch einen wichtigen Grund zu einem Fehlen in einer Lehrveranstaltung kommen, so können maximal 20 % der gesamten Lehrveranstaltungsdauer versäumt werden. Bei kumulierten Abwesenheiten von über 20 % ist die Lehrveranstaltung zu wiederholen. Für die Fehlzeit ist eine Bestätigung (z.B. ärztliches Attest) vorzulegen.

Wichtige Gründe sind lt. Prüfungsordnung der WU all jene, die außerhalb der Disposition des Studierenden liegen (Erkrankung, Unfall, Tod eines nahen Angehörigen). Berufliche Verpflichtungen werden nicht als wichtiger Grund im Sinne der Prüfungsordnung angesehen, da diese in der Disposition der Studierenden liegen.

In den Kontaktzeiten:
Vortrag, Einzelarbeit, interaktive Methoden (v.a. Fallstudien, Gruppenarbeiten)

Zwischen den Kontaktzeiten: Suche, Analyse und Auswertung einschlägiger wissenschaftlicher Literatur; Abfassung von schriftlichen Arbeiten unterschiedlicher Länge; Vorbereitung von Gruppenpräsentationen in den Kontaktzeiten

• Prüfungsartikel + Review 10%
• schriftliche Gruppenarbeit 30%
• mündliche Gruppenpräsentation 20%
• schriftliche Abschlussprüfung 40%