Es werden 6 Themenblöcke interaktiv bearbeitet

• Organisation und Gesellschaft
• Ansätze von Weber, Taylor und der Human-Relations Bewegung
• Mikropolitische Ansätze
• Institutionensoziologischer Ansatz
• Systemtheoretische Ansätze
• Interpretative Ansätze

Erhöhung der Fachkompetenzen:

• Verständnis der Bedeutung von Organisationen in modernen Gesellschaften
• Grundsätzliche Kenntnis ausgewählter organisationstheoretischer Ansätze
• Basiswissen über zentrale organisationale Phänomene und Prozesse

Erhöhung der Sozialkompetenzen: Förderung der Teamfähigkeit, Präsentationsfähigkeit und Dialogfähigkeit

Erhöhung der Selbstkompetenzen: Fähigkeit zur Erarbeitung fachspezifischer Inhalte und der strukturierten Argumentation in Wort und Schrift

Maximal Fehlen von zwei Themenblöcken

Bearbeitung und Präsentation von Fallstudien in der Gruppe
Literaturstudium
Verfassen eines Reflexionsberichtes

30% Mündliche Präsentation
10% Reflexionsessay
60% Abschlussarbeit