Zur Erfassung der Ressourcenbasis eines Unternehmens muss – gerade vor dem Hintergrund des entrepreneurialen „resource leveraging“ – das Unternehmen in seinen Vernetzungen mit anderen Akteuren begriffen werden. Dabei ist die Frage der zweckmäßigen Analyseebene (individuelles Netzwerk, organisationales Netzwerk) nicht trivial. Netzwerke als Summe und Überlagerungen von Austauschbeziehungen lassen sich nach zahlreichen Dimensionen charakterisieren, über die ihre spezifische Leistungsfähigkeit bestimmt ist. In dieser LV wird zuerst das Theoriespektrum aufgearbeitet, das für die Beschreibung bzw. Analyse von Austauschbeziehungen bzw. Netzwerkstrukturen vorliegt. Auf dieser Basis werden die Netzwerke von international tätigen bzw. internationalisierenden Unternehmen empirisch erfasst, analysiert und die Erkenntnisse mit den theoretischen Analyseansätzen abgeglichen.

Nach Abschluss des Kurses können die Studierenden:

• theoretische Ansätze (institutionenökonomische Ansätze insbes. TRAT, und PAT und ressourcenökonomische Ansätze, insbes. RDA und PDA, Vertrauen in der Systemtheorie und Reziprozität) zur Analyse von Austauschbeziehungen und für empirische Netzwerkanalysen nutzen,
• das Vertrauensphänomen nach der verhaltenssicherstellenden Reziprozitätsnorm verrastern (instrumentelles Vertrauen, maximenbasiertes Vertrauen, normenbasiertes Vertrauen),
• auf Basis dieser Analysen Entwicklungsprognosen und Handlungsempfehlungen ableiten und
• eine Analysemethode der qualitativen Forschung anwenden und kritisch reflektieren.

Zur LV-Durchführung werden Sie in 8 Gruppen je einem theoretischen Ansatz bzw. Thema zugeteilt.  Das alphabetisch an erster Stelle gereihte Gruppenmitglied ist die/der Gruppenkoordinator/in und für die Kommunikation mit der LV-Leiterin bzw. dem LV-Leiter zuständig. Die LV gliedert sich in zwei Teile: Phase-1 Aufarbeitung der theoretischen Grundlagen und Phase-2 empirische Aufarbeitung eines Unternehmensnetzwerkes.

Phase-1

*   Leistung-1 (Gruppenleistung, 30 Punkte): Vorbereitung der theoretischen Grundlagen bzw. der zugeordneten Themen anhand der Pflichtliteratur und bei Unklarheiten Nutzung (auch selbständig gesuchter) weiterführender Literatur: a)  Erstellen einer PPT-Datei (ohne Tonspur) und Präsentation der Aufgabenstellung (Dauer: ca. 15-20 Minuten) und b) nach der Präsentation Erstellen eines PPT-Videos bzw. einer PPT-Datei mit Tonspur (Dauer: ca. 15-20 Minuten) zu den theoretischen Grundlagen.

*   Leistung-2 (Individualleistung, 30 Punkte, 15,5 Punkte sind erforderlich). Schriftlicher Test über alle hochgeladenen PPTs ("Lehrvideos" lt. Leistung-1 und von der LV-Leiterin bzw. dem LV-Leiter gegebenenfalls hochgeladene PPTs) und die als "prüfungsrelevant" gekennzeichnete Literatur. Hat man weniger als 15,5 Punkte gibt es eine Nachtragsprüfung (max. 30 Punkte), deren Ergebnis mit dem Ergebnis des ersten Tests gemittelt wird. Auf diese Weise müssen jedenfalls 15,5 Punkte erreicht werden, um die LV positiv abschließen zu können.): schriftlicher Test am 17.11.2022. (Der Termin etwaiger Nachtragsprüfungen wird individuell verbeinbart.)

Phase-2:

• Leistung-3 (Gruppenleistung, wird mit Leistung-5 gesamthaft bewertet): Jede Gruppe erfasst über ein qualitatives Interview die Netzwerkstruktur eines Unternehmens (idealer Weise ein Unternehmen, das am Beginn eines Internationalisierungsprozesses steht oder seine Auslandsaktivitäten ausweiten möchte) und erstellt eine zusammenfassende Netzwerkgrafik.  (Interviews können ab dem 19.11.2022  geführt werden. Die Netzwerkgrafiken werden spätestens am 09.01.2023, 23:59, unter "Netzwerkgrafiken" hochgeladen)
• Leistung-4 (Individualleistung, 10 Punkte): kritische Reflexion einer Netzwerkgrafik einer anderen Gruppe (13.01.2023)
• Leistung-5 (Gruppenleistung, 30 Punkte): Erstellen eines Abschlusspapers inkl. Netzwerkgrafik zum "eigenen" Fallbeispiel (Das Paper wird inkl. Transkript und Auswertung bis zum 03.02.2023, 23:59, unter "Abschlusspaper" hochgeladen.)

Zur Erreichung der Lehrziele werden folgende Leistungen der Studierenden erwartet:

• Leistung-1 (Gruppenleistung): max. 30 Punkte
• Leistung-2 (Individualleistung): max. 30 Punkte (15,5 Punkte sind erforderlich, um die LV positiv abschließen zu können)
• Leistung-4 (Individualleistung): max. 10 Punkte
• Leistung-5 (Gruppenleistung): max. 30 Punkte

Insgesamt müssen 60,5 Punkte für ein positives Gesamtergebnis erreicht werden.

Notenschlüssel:

0 – 60 Punkte = nicht genügend

60,5 – 70 Punkte = genügend

70,5 – 80 Punkte = befriedigend

80,5 – 90 Punkte = gut

90,5 – 100 Punkte = sehr gut

Aufnahme im Masterprogramm ExInt

e-mail: dietmar.roessl@wu.ac.at
e-mail: martina.pieperhoff@wu.ac.at