Syllabus

Title
1483 Wahlfach Kurs Arbeitsrecht - System und Fallbeispiele
Instructors
Mag. Karin Burger-Ehrnhofer, ao.Univ.Prof. Dr. Monika Drs
Contact details
Type
VUE
Weekly hours
4
Language of instruction
Deutsch
Registration
09/12/22 to 10/07/22
Registration via LPIS
Notes to the course
Subject(s) Bachelor Programs
Dates
Day Date Time Room
Monday 10/10/22 11:00 AM - 02:00 PM TC.0.02
Monday 10/10/22 02:45 PM - 05:30 PM TC.0.01 ERSTE
Monday 10/17/22 11:00 AM - 02:00 PM TC.0.02
Monday 10/17/22 02:45 PM - 05:30 PM TC.0.01 ERSTE
Monday 10/24/22 11:00 AM - 02:00 PM TC.0.02
Monday 10/24/22 02:45 PM - 05:30 PM TC.0.01 ERSTE
Monday 10/31/22 11:00 AM - 02:00 PM TC.0.02
Monday 10/31/22 02:45 PM - 05:30 PM TC.0.01 ERSTE
Monday 11/07/22 11:00 AM - 02:00 PM TC.0.02
Monday 11/07/22 02:45 PM - 05:30 PM TC.0.01 ERSTE
Monday 11/14/22 11:00 AM - 02:00 PM TC.0.02
Monday 11/14/22 02:45 PM - 05:30 PM TC.0.01 ERSTE
Friday 11/25/22 10:00 AM - 12:00 PM Online-Prüfung
Thursday 12/01/22 08:00 AM - 11:00 AM D3.0.225
Wednesday 12/07/22 12:00 PM - 03:00 PM TC.3.21
Thursday 12/15/22 08:00 AM - 11:00 AM D3.0.225
Thursday 12/22/22 09:00 AM - 12:00 PM D3.0.233
Friday 01/13/23 03:00 PM - 06:00 PM TC.0.10 Audimax
Tuesday 02/28/23 11:30 AM - 02:30 PM Präsenz-Prüfung
Contents

Diese LV beinhaltet eine systematische Darstellung der wichtigsten Teilgebiete des geltenden österreichischen Arbeitsrechts:

 
  • Arbeitsvertragsrecht
  • ArbeitnehmerInnenschutzrecht
  • Berufsverbandsrecht
  • Kollektivvertragsrecht
  • Betriebsverfassungsrecht und
  • Arbeitskampfrecht
Learning outcomes
  • Breites Basiswissen des geltenden Arbeitsrechts und Kenntnis der Zusammenhänge zwischen dessen Teilgebieten
  • Problembewusstsein für arbeitsrechtliche Fragestellungen
  • Erkennen wichtiger Querverbindungen zu angrenzenden Rechtsgebieten (insbesondere zum Sozialversicherungsrecht)
  • Befähigung zur Analyse und Lösung grundlegender Rechtsfragen des Arbeitsrechts
  • Korrekter Umgang mit Gesetzestexten
  • Korrekte Anwendung der juristischen Falllösungstechnik auf Fallbeispiele zum Arbeitsrecht
  • Fundiertes Argumentieren in arbeitsrechtlichen Fachdiskussionen

Zusammenfassend sind die Studierenden nach dem positiven Abschluss dieser LV in der Lage, arbeitsrechtliche Problemstellungen zu erkennen und zu analysieren, konkrete Fallbeispiele anhand von Gesetzestexten eigenständig zu lösen und in Diskussionen mit Fachleuten als kompetente Gesprächspartner aufzutreten.

Attendance requirements

Die Anwesenheit muss im Vorlesungsteil mindestens 60% (= max 2 Fehltermine), im Übungsteil mindestens 80% (max 1 entschuldigter Fehltermin) betragen.

 

Teaching/learning method(s)

Die Aufarbeitung des Lehrstoffes - das Österreichische Arbeitsrecht - erfolgt in einer theoretischen Einführung im Rahmen einer gemeinsamen Vorlesung für alle im Wahlfach Arbeitsrecht angebotenen Parallel-Lehrveranstaltungen (Vorlesungsteil zu Beginn der Lehrveranstaltung, rund  32 Std, 6 Lehrveranstaltungseinheiten).

Anschließend an den Vorlesungsteil werden die jeweiligen Themenbereiche in kleiner Gruppe (Übungsteil, 12 Std. bzw 4 Lehrveranstaltungseinheiten, maximal 60 Personen) anhand von praktischen Fallbeispielen unter Berücksichtigung von aktuellen Rechtsgrundlagen, Judikatur und Fachliteratur, vertieft.

Assessment

Die Leistungsüberprüfung erfolgt anhand von zwei Teilleistungen:

  1. Zwischenklausur nach dem Vorlesungsteil (MC-Test)
  2. Endklausur zum Gesamtstoff der LV im Anschluss an den Übungsteil (offene Fragen in Form von Fällen)

Insgesamt zu erreichende Punktezahl in der VUE = 120

Beurteilungsskala für die Endnote der VUE:

ab 106 Punkten = Sehr gut

ab 91 Punkten = Gut

ab 76 Punkten = Befriedigend

ab 61 Punkten = Genügend

Punkteverteilung auf die einzelnen Teilleistungen:

Zwischenklausur = max 30 Punkte; positiv ab 15 Punkten

Endklausur = max 90 Punkte; positiv ab 46 Punkten; bei negativer Beurteilung der Endklausur (aber mindestens 9 erreichten Punkten) zweiter Antritt möglich.

Für eine positive Beurteilung der gesamten VUE müssen mindestens 40 Punkte auf die Endklausur und insgesamt 61 Punkte in der VUE erreicht werden. Bei einer negativen Beurteilung der Endklausur haben Sie das Recht die Endklausur zu wiederholen. Im Falle eines zweiten Antritts zur Endklausur ist jedoch zu beachten, dass immer das Ergebnis des zweiten Antritts gezählt wird, dh es kann auch zu einer Verschlechterung der Gesamtbeurteilung der VUE kommen.

Durch allfällige Mitarbeit (vor allem im Übungsteil) können weitere Zusatzpunkte erzielt werden.

Zudem gilt, dass, sobald eine Leistung erbracht wurde, die Lehrveranstaltung auch mit einer Benotung abgeschlossen wird.

Bei den Klausuren sollen unkommentierte Gesetzestexte (zB FlexLex Arbeitsrecht, Kodex Arbeitsrecht, Kodex Studienausgabe Arbeitsrecht) verwendet werden

Prerequisites for participation and waiting lists

Die Aufnahme in die LV erfolgt entsprechend den geltenden Studienplänen.

Wenn Sie bereits zur LV angemeldet sind, aber an dieser LV nicht teilnehmen können, melden Sie sich bitte während des Anmeldezeitraums über LPIS wieder ab, damit Ihr LV-Platz anderen Studierenden zur Verfügung steht.

Die Platzvergabe während der Anmeldefrist erfolgt nach dem "first-come, first-served Prinzip". Nach Ende der Anmeldefrist werden verfügbare LV-Plätze den Studierenden auf der Warteliste, die noch keine gültige Anmeldung zum Planpunkt haben, gereiht nach dem Studienerfolg zugeteilt (also nicht nach der Reihenfolge auf der Warteliste).

Pünktliche Anwesenheit in der ersten Einheit ist dringend notwendig. Die aufgrund von unentschuldigtem Fernbleiben in der ersten Einheit frei werdenden Plätze werden im Anschluss an anwesende Studierende der Warteliste (gereiht nach Wartelistenplatz) vergeben.

Readings
1 Author: Drs, Monika
Title:

Arbeits- und Sozialrecht, Lernen - Üben - Wissen


Publisher: Manz
Edition: 6. Auflage
Remarks: Ergänzungsblätter finden Sie auf der Homepage von Manz https://www.manz.at/service/downloads/aktualisierungen.html + App "REDdyforLAWA" (MC-Fragen zur Prüfungsvorbereitung)
Year: 2021
Content relevant for class examination: Yes
Recommendation: Essential reading for all students
Type: Book
2 Author: Karin Burger-Ehrnhofer; Christoph Ludvik (Bearbeiter)
Title:

Gesetzessammlung Arbeitsrecht


Publisher: FlexLex/ facultas
Edition: aktuelle Auflage
Remarks: Alternative zum Kodex - siehe Punkt 2 - 4 (eine Gesetzessammlung ist ausreichend)
Content relevant for class examination: Yes
Recommendation: Essential reading for all students
Type: Book
3 Author: Brameshuber/Kovács (Hrsg)
Title:

Übungsbuch. Österreichisches Arbeitsrecht

(Fallsammlung)


Publisher: Österreich
Edition: 1. Auflage
Year: 2019
Recommendation: Reference literature
4 Author: Stech/Ercher-Lederer (Bearbeiter)
Title:

Kodex Arbeitsrecht


Publisher: Linde
Edition: aktuelle Auflage
Remarks: Ausleihen über WU-Bibliothek möglich; eine Gesetzessammlung ist ausreichend; Alternativen der Gesetzessammlungen 2-4
Content relevant for class examination: Yes
Recommendation: Essential reading for all students
Type: Book
5 Author: Doralt
Title:

Kodex Studienausgabe Arbeitsrecht


Publisher: Linde
Edition: aktuelle Auflage
Remarks: eine Gesetzessammlung ist ausreichend; Alternativen der Gesetzessammlungen 2-4
Content relevant for class examination: Yes
Recommendation: Essential reading for all students
Type: Book
Recommended previous knowledge and skills

Grundkenntnisse des Privatrechts (insb des Vertragsrechts) und des öffentlichen Rechts.

Availability of lecturer(s)

Nach der LV, in der Sprechstunde bzw per E-Mail

Organisatorische Fragen klären Sie bitte mit dem Sekretariat unter arbeitsrecht.sozialrecht@wu.ac.at

Other

Eine Anwesenheit in der ersten Stunde ist unbedingt erforderlich. Nicht Erscheinen führt zum Verlust des LV-Platzes (außer in berücksichtigungswürdigen Fällen mit vorheriger Entschuldigung).

Die im Übungsteil zu bearbeitenden Fälle werden rechtzeitig vor der jeweiligen Übungs-Einheit per Mail verschickt.

Unit details
Unit Date Contents
1

Besprechung organisatorischer Fragen, allgemeine Einführung

Lehrbuch: Teil 1 - 2

Arbeitnehmer, freie Dienstnehmer oder Werkvertragsnehmer, Arbeiter/Angestellte, Arbeitsvermittlung, Beschäftigungsverbote- und gebote, Ausländerbeschäftigung, vorvertragliches Schuldverhältnis, Vertragsabschluss etc

 
2

Lehrbuch: Teil  3

Arbeitspflicht, Entgeltpflicht inkl Entgeltfortzahlung, Treue- und Fürsorgepflicht

 

3

Lehrbuch: Teil 4 - 6.3

Arbeitnehmerschutz, Schadenshaftung im Arbeitsrecht

4

Lehrbuch: Kapitel 6.4

Beendigung des Arbeitsverhältnisses, beendigungsabhängige Ansprüche

5

Lehrbuch: Kapitel 7  

Kollektivvertragsrecht, Arbeitskampf

6

Lehrbuch: Kapitel 8

Betriebsverfassung, Belegschaft und ihre Organe, Mitbestimmungsrechte

Lehrbuch: Rest und Wiederholung

7 25.11.2022

Zwischenklausur in Form einer Onlineprüfung via learn in der Prüfungswoche im November 2022 mit Onlineaufsicht.

Prüfungsdauer 1,5 Stunden.

Weitere Details dazu werden so bald wie möglich bekannt gegeben.

 

8 1.12.2022

Übungsteil: gemeinsames Lösen von Übungsfällen

Themen: Arbeitsvertrag (Abgrenzung, Begründung, Ausgestaltung); Beginn Kollektivvertragsrecht

Fälle 1 bis 7

9 7.12.2022

Übungsteil : gemeinsames Lösen von Übungsfällen

Themen: Fortsetzung Kollektivvertragsrecht (va Inhalt, Kollision); Betriebsverfassung (Betrieb, Betriebsratswahl, Betriebsvereinbarung)

Fälle 7 (Fortsetzung) bis 12

10 15.12.2022

Übungsteil : gemeinsames Lösen von Übungsfällen

Themen: Aspekte des Arbeitsvertragsinhalts: Versetzung, Arbeitskräfteüberlassung, Betriebsübergang, Entgeltfortzahlung, Urlaub, betriebliche Übung, Arbeitszeit, Dienstnehmerhaftung

Fälle 13 bis 21

11 22.12.2022

Übungsteil: gemeinsames Lösen von Übungsfällen

Thema: Beendigung von Arbeitsverträgen und Rechtsfolgen

Fälle 22 bis 28

12 13.1.2023

Die Endklausur als Präsenzklausur ohne openbook!

Prüfungsdauer: 2,5 Stunden

Weitere Details dazu werden so bald wie möglich bekannt gegeben.

13 Februar 2023

Nachtermin Endklausur

ACHTUNG: Antrittsrecht nur, wenn Klausur beim Haupttermin mitgeschrieben wurde und dabei mindestens 10 % der erreichbaren Punkte (= 9 Punkte) erzielt wurden!

Last edited: 2022-11-22



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