Syllabus

Title
1484 Arbeitsrecht - System und Fallbeispiele
Instructors
Marianne Hrdlicka, LL.M. (WU), LL.M. (GWU), Assoz.Prof PD Dr. Erika Kovacs
Type
VUE
Weekly hours
4
Language of instruction
Deutsch
Registration
09/16/22 to 09/28/22
Registration via LPIS
Notes to the course
Subject(s) Bachelor Programs
Dates
Day Date Time Room
Tuesday 10/04/22 02:00 PM - 05:00 PM TC.0.02 Red Bull
Friday 10/07/22 08:00 AM - 11:00 AM TC.0.02 Red Bull
Tuesday 10/11/22 08:00 AM - 11:00 AM TC.0.01 ERSTE
Wednesday 10/12/22 11:00 AM - 02:00 PM TC.0.01 ERSTE
Tuesday 10/18/22 08:00 AM - 11:00 AM TC.0.01 ERSTE
Friday 10/21/22 08:00 AM - 11:00 AM TC.0.01 ERSTE
Tuesday 10/25/22 08:00 AM - 11:00 AM TC.0.01 ERSTE
Friday 11/04/22 08:00 AM - 11:00 AM TC.0.01 ERSTE
Tuesday 11/08/22 08:00 AM - 11:00 AM TC.0.01 ERSTE
Friday 11/11/22 08:00 AM - 11:00 AM TC.0.01 ERSTE
Friday 11/18/22 08:00 AM - 11:00 AM TC.0.01 ERSTE
Friday 11/25/22 10:00 AM - 12:00 PM Online-Prüfung
Tuesday 11/29/22 11:00 AM - 01:00 PM D3.0.225
Thursday 12/01/22 12:00 PM - 03:00 PM TC.0.01 ERSTE
Thursday 12/15/22 02:30 PM - 06:30 PM TC.5.16
Thursday 12/22/22 02:30 PM - 05:30 PM TC.4.01
Tuesday 01/24/23 01:30 PM - 04:30 PM Präsenz-Prüfung
Tuesday 02/28/23 11:30 AM - 02:30 PM Präsenz-Prüfung

Contents

Diese LV beinhaltet eine systematische Darstellung der wichtigsten Teilgebiete des geltenden österreichischen Arbeitsrechts:

  • Arbeitsvertragsrecht
  • Arbeitsschutzrecht
  • Berufsverbandsrecht
  • Kollektivvertragsrecht
  • Betriebsverfassungsrecht und
  • Arbeitskampfrecht

Learning outcomes

  • Breites Basiswissen des geltenden Arbeitsrechts und Kenntnis der Zusammenhänge zwischen dessen Teilgebieten
  • Problembewusstsein für arbeitsrechtliche Fragestellungen
  • Erkennen wichtiger Querverbindungen zu angrenzenden Rechtsgebieten (insbesondere zum Sozialversicherungsrecht)
  • Befähigung zur Analyse und Lösung grundlegender Rechtsfragen des Arbeitsrechts
  • Korrekter Umgang mit Gesetzestexten
  • Korrekte Anwendung der juristischen Falllösungstechnik auf Fallbeispiele zum Arbeitsrecht
  • Fundiertes Argumentieren in arbeitsrechtlichen Fachdiskussionen

Zusammenfassend sind die Studierenden nach dem positiven Abschluss dieser LV in der Lage, arbeitsrechtliche Problemstellungen zu erkennen und zu analysieren, konkrete Fallbeispiele anhand von Gesetzestexten eigenständig zu lösen und in Diskussionen mit Fachleuten als kompetente Gesprächspartner aufzutreten.

Attendance requirements

Die Anwesenheit muss im Vorlesungsteil mindestens 60% (= max 4 Fehltermine), im Übungsteil mindestens 80% (max 1 entschuldigter Fehltermin) betragen.

 

Teaching/learning method(s)

Die Aufarbeitung des Lehrstoffes - das Österreichische Arbeitsrecht - erfolgt zunächst im Rahmen einer gemeinsamen Vorlesung für alle im Pflichtfach Arbeitsrecht angebotenen Parallel-Lehrveranstaltungen (Vorlesungsteil zu Beginn der Lehrveranstaltung, rund  32 Std, 11 Lehrveranstaltungseinheiten).

Anschließend an den Vorlesungsteil werden die jeweiligen Themenbereiche in kleinen Gruppen (Übungsteil, 12 Std. bzw 4-6 Lehrveranstaltungseinheiten, zu jeweils 30-40 Personen) anhand von praktischen Fallbeispielen unter Berücksichtigung von aktuellen Rechtsgrundlagen, Judikatur und Fachliteratur, vertieft.

Assessment

Die Leistungsüberprüfung erfolgt anhand von zwei Teilleistungen:

  1. Zwischenklausur nach dem Vorlesungsteil (MC-Test)
  2. Endklausur zum Gesamtstoff der LV im Anschluss an den Übungsteil (offene Fragen in Form von Fällen)

Insgesamt zu erreichende Punktezahl in der VUE = 120

Beurteilungsskala für die Endnote der VUE:

ab 106 Punkten = Sehr gut

ab 91 Punkten = Gut

ab 76 Punkten = Befriedigend

ab 61 Punkten = Genügend

Punkteverteilung auf die einzelnen Teilleistungen:

Zwischenklausur = max 30 Punkte; keine gesonderte Benotung

Endklausur = max 90 Punkte; positiv ab 46 Punkten; bei negativer Beurteilung der Endklausur (aber mindestens 9 erreichten Punkten) zweiter Antritt möglich.

Für eine positive Beurteilung der gesamten VUE müssen mindestens 40 Punkte auf die Endklausur und insgesamt 61 Punkte in der VUE erreicht werden. Bei einer negativen Beurteilung der Endklausur haben Sie das Recht die Endklausur zu wiederholen. Im Falle eines zweiten Antritts zur Endklausur ist jedoch zu beachten, dass immer das Ergebnis des zweiten Antritts gezählt wird, dh es kann auch zu einer Verschlechterung der Gesamtbeurteilung der VUE kommen.

Durch allfällige Mitarbeit im Übungsteil können bis zu 6 Zusatzpunkte erzielt werden.

Zudem gilt, dass, sobald eine Leistung erbracht wurde, die Lehrveranstaltung auch mit einer Benotung abgeschlossen wird.

Bei den Klausuren dürfen unkommentierte Gesetzestexte (zB FlexLex Arbeitsrecht, Kodex Arbeitsrecht) verwendet werden

Prerequisites for participation and waiting lists

Die Aufnahme in die LV erfolgt entsprechend den geltenden Studienplänen.

Wenn Sie bereits zur LV angemeldet sind, aber an dieser LV nicht teilnehmen können, melden Sie sich bitte während des Anmeldezeitraums über LPIS wieder ab, damit Ihr LV-Platz anderen Studierenden zur Verfügung steht.

Die Platzvergabe während der Anmeldefrist erfolgt nach dem "first-come, first-served Prinzip". Nach Ende der Anmeldefrist werden verfügbare LV-Plätze den Studierenden auf der Warteliste, die noch keine gültige Anmeldung zum Planpunkt haben, gereiht nach dem Studienerfolg zugeteilt (also nicht nach der Reihenfolge auf der Warteliste).

Pünktliche Anwesenheit in der ersten Einheit ist dringend notwendig. Die aufgrund von unentschuldigtem Fernbleiben in der ersten Einheit frei werdenden Plätze werden im Anschluss an anwesende Studierende der Warteliste (gereiht nach Wartelistenplatz) vergeben.

Readings

1 Author: Marhold/Brameshuber/Friedrich
Title:

Österreichisches Arbeitsrecht


Publisher: Österreich
Edition: 4. Auflage
Year: 2021
Content relevant for class examination: Yes
Recommendation: Strongly recommended (but no absolute necessity for purchase)
Type: Book
2 Author: Brameshuber/Kovács (Hrsg)
Title:

Übungsbuch. Österreichisches Arbeitsrecht

(Fallsammlung)


Publisher: Österreich
Edition: 1. Auflage
Year: 2019
Recommendation: Reference literature
3 Author: Burger-Ehrnhofer/Ludvik (Bearbeiter)
Title:

Gesetzessammlung Arbeitsrecht


Publisher: facultas, Flex Lex
Edition: aktuelle Auflage
Remarks: Alternative zu Kodex
Content relevant for class examination: Yes
Recommendation: Reference literature
Type: Book
4 Author: Drs, Monika
Title:

Arbeits- und Sozialrecht


Publisher: Manz
Edition: 6. Auflage
Year: 2021
Content relevant for class examination: Yes
Recommendation: Reference literature
Type: Book
5 Author: Eichinger/Kreil/Sacherer
Title:

Basiswissen Arbeits- und Sozialrecht


Publisher: facultas, WUV
Edition: aktuelle Auflage
Year: 2021
Content relevant for class examination: Yes
Recommendation: Reference literature
Type: Book
6 Author: Födermayr /Resch
Title:

Arbeitsrecht


Publisher: Manz
Edition: 7
Year: 2020
Content relevant for class examination: Yes
Recommendation: Reference literature
Type: Book
7 Author: Kietaibl /Windisch Graetz
Title:

Arbeitsrecht I und II


Publisher: NAP
Edition: 6
Year: 2020
Content relevant for class examination: Yes
Recommendation: Reference literature
Type: Book
8 Author: Reissner
Title:

 Lern und Übungsbuch Arbeitsrecht


Publisher: Manz
Edition: 6
Year: 2020
Content relevant for class examination: Yes
Recommendation: Reference literature
Type: Book
9 Author: Institut für Österreichisches und Europäisches Arbeitsrecht und Sozialrecht
Title:

Individualarbeitsrecht I und II


Publisher: im Institut erhältlich
Remarks: Abverkauf, je 5,-Euro das Stück
Content relevant for class examination: Yes
Recommendation: Reference literature
Type: Script
10 Author: Ercher-Lederer Gerda , Stech Edda
Title:

Kodex Studienausgabe Arbeitsrecht


Publisher: Linde
Edition: aktuelle Auflage
Content relevant for class examination: Yes
Recommendation: Reference literature
Type: Book
11 Author: Stech/Ercher-Lederer (Bearbeiter)
Title:

Kodex Arbeitsrecht


Publisher: Linde
Edition: aktuelle Auflage
Remarks: Ausleihen über WU-Bibliothek oder Lehrbuchsammlung möglich, auch ältere Auflagen
Content relevant for class examination: Yes
Recommendation: Reference literature
Type: Book

Recommended previous knowledge and skills

Grundkenntnisse des Privatrechts (insb des Vertragsrechts), des öffentlichen Rechts und des allgemeinen Zivilrechts.

Availability of lecturer(s)

Nach der LV bzw per E-Mail an: arbeitsrecht.sozialrecht@wu.ac.at

Other

Eine Anwesenheit in der ersten Stunde ist unbedingt erforderlich. Nicht Erscheinen führt zum Verlust des LV-Platzes (außer in berücksichtigungswürdigen Fällen mit vorheriger Entschuldigung).

Hinsichtlich der Anwesenheitsregelungen für diese Lehrveranstaltung gilt Folgendes: Anwesenheitspflicht im Vorlesungsteil 60 %, die Anwesenheit im Übungsteil muss mindestens 80 % betragen.

Bezüglich der Lehrbücher und der Gesetzessammlung (FlexLex oder Kodex) können Sie grundsätzlich zwischen den angegebenen, jeweils als Referenzliteratur bezeichneten Büchern wählen. Bitte beachten Sie aber, dass Stoff der Klausuren das Österreichische Arbeitsrecht ist, wie es in Marhold/Brameshuber/Friedrich, Österreichisches Arbeitsrecht4 (2021) und in den LV-Einheiten dargelegt wird. Wir raten Ihnen daher davon ab, Drs, Arbeits- und Sozialrecht6 (2021) oder andere Kurzlehrbücher als alleinige Literatur  zur Prüfungsvorbereitung zu verwenden!

Unit details

Unit Date Contents
1

Zwischenklausur in Form einer Onlineprüfung via learn in der Prüfungswoche im November 2022 mit Onlineaufsicht.

Prüfungsdauer 1,5 Stunden.

Weitere Details dazu werden so bald wie möglich bekannt gegeben.

2

Übungsteil: gemeinsames Lösen von Übungsfällen

Themen: Arbeitsvertrag (Abgrenzung, Begründung, Ausgestaltung); Beginn Kollektivvertragsrecht

Fälle 1 bis 7

3

Übungsteil : gemeinsames Lösen von Übungsfällen

Themen: Fortsetzung Kollektivvertragsrecht (va Inhalt, Kollision); Betriebsverfassung (Betrieb, Betriebsratswahl, Betriebsvereinbarung)

Fälle 7 (Fortsetzung) bis 12

4

Übungsteil : gemeinsames Lösen von Übungsfällen

Themen: Aspekte des Arbeitsvertragsinhalts: Versetzung, Betriebsübergang, Entgeltfortzahlung, Urlaub, betriebliche Übung, Arbeitszeit, Dienstnehmerhaftung

Fälle 13 bis 22

5

Übungsteil: gemeinsames Lösen von Übungsfällen

Thema: Beendigung von Arbeitsverträgen und Rechtsfolgen

Fälle 23 bis 28

6

Die Endklausur findet in der Prüfungswoche Ende Jänner als Präsenzprüfung statt.

Prüfungsdauer: 2,5 Stunden

Weitere Details dazu werden so bald wie möglich bekannt gegeben.

7 Februar 2023

Nachtermin Endklausur 

ACHTUNG: Antrittsrecht nur, wenn Klausur beim Haupttermin mitgeschrieben wurde und dabei mindestens 10 % der erreichbaren Punkte (= 9 Punkteerzielt wurden!

Last edited: 2022-10-27



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