Syllabus

Title
1645 Mensch und Organisation
Instructors
ao.Univ.Prof. Dr. Johannes Steyrer
Contact details
Type
VUE
Weekly hours
2
Language of instruction
Deutsch
Registration
08/24/22 to 09/30/22
Registration via LPIS
Notes to the course
Dates
Day Date Time Room
Thursday 10/13/22 02:00 PM - 06:00 PM TC.1.01 OeNB
Thursday 10/27/22 01:00 PM - 05:00 PM TC.2.01
Thursday 11/17/22 01:00 PM - 05:00 PM TC.1.01 OeNB
Thursday 11/24/22 01:30 PM - 05:30 PM TC.1.01 OeNB
Thursday 12/01/22 01:00 PM - 05:00 PM TC.1.01 OeNB
Thursday 12/22/22 01:00 PM - 05:00 PM TC.1.01 OeNB
Thursday 01/12/23 01:00 PM - 05:00 PM TC.1.01 OeNB
Thursday 01/26/23 02:00 PM - 04:00 PM TC.1.01 OeNB
Contents

Die LV thematisiert unterschiedliche psychologische, sozial-psycholo-gische, organisationspsychologische und naturwissenschaftliche Theorien/Perspektiven, die das Verhalten von Menschen in Organisationen beschreiben, erklären, prognostizieren und beeinflussen helfen.  

Inhalte im Einzelnen:

  1. Neolithische und industrielle Revolution, Rationalisierung, Bürokratie, Taylorismus und Fordismus
  2. Human Relations, humanistische Psychologie, Arbeitszufriedenheit, Motivation und Organisationales Commitment
  3. Psychodynamische Theorien und Behaviorismus
  4. Eigenschaftsbasierte Persönlichkeitstheorien
  5. Soziale Kognition
  6. Attributionstheorie, Selbstrechtfertigung und kognitive Dissonanz
  7. Evolutionäre und neurobiologische Grundlagen des Verhaltens

 

Learning outcomes

Studierende sollen nach der LV imstande sein, Antworten auf folgende Fragen zu geben:

  1. Welche expliziten und impliziten empirischen und/oder normativen Aussagen über die Natur und das Wesen des Menschen sind in unter-schiedlichen sozial- bzw. naturwissenschaftlichen Theorien enthalten?
     
  2. Welche Konvergenzen/Divergenzen weisen die einzelnen Perspektiven auf und welche expliziten/impliziten Annahmen enthalten sie, wie Organisationen Menschen formen bzw. „ver“formen?
     
  3. Wie können die unterschiedlichen Theorien/Perspektiven verwendet werden, um soziale und organisationale Phänomene einer wissenschaftlichen Analyse zu unterziehen.
Attendance requirements

Anwesenheitspflicht mindestens 70 % der angekündigten LV-Einheiten, dh bei 2 Modulen von 7 wird Abwesenheit entschuldigt

Teaching/learning method(s)

Dialogvortrag, Videopräsentation, Auswertung von Persönlichkeitstests

Assessment

Leistungsnachweis 1
Fragen aus der Prüfungsliteratur: Punktemaximum 40 Punkte.
Leistungsnachweis 2
Fragen aus dem Kurs „Mensch und Organisation“, die nicht durch die Prüfungsliteratur abgedeckt sind. Punktemaximum: 20 Punkte. Die Fragen finden sich in Modul 7.

 

Prerequisites for participation and waiting lists

Erfolgreiche Aufnahme in die SBWL-VOM durch Aufnahmeverfahren (siehe IVM Website).

Availability of lecturer(s)
Other

Ergebnisse zur Prüfung vom 26.01.2023:

27.01.2023, ab 18 Uhr auf der Homepage der ivm

Einsicht:

Mittwoch, 01. Februar 2023, 16:30 Uhr, an der ivm (Michael Schiffinger, D2.2.622, Eingang B, 2. Stock - +43-1-31336-5038)

Last edited: 2023-01-30



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