Syllabus

Title
4121 Organisation und Umwelt
Instructors
Dr. Lea Katharina Reiss
Contact details
Type
PI
Weekly hours
2
Language of instruction
Deutsch
Registration
01/30/23 to 02/28/23
Registration via LPIS
Notes to the course
Dates
Day Date Time Room
Tuesday 03/14/23 09:00 AM - 11:00 AM TC.1.02
Tuesday 03/14/23 11:00 AM - 01:00 PM D2.0.038
Tuesday 03/21/23 09:00 AM - 01:00 PM D5.1.004
Tuesday 03/28/23 09:00 AM - 01:00 PM EA.5.030
Tuesday 04/11/23 09:00 AM - 01:00 PM D3.0.222
Tuesday 04/25/23 09:00 AM - 01:00 PM D4.0.136
Tuesday 05/09/23 08:30 AM - 12:30 PM TC.4.15
Tuesday 05/16/23 09:00 AM - 03:00 PM D2.1.398
Wednesday 05/17/23 09:00 AM - 03:00 PM D2.1.398
Contents

Diese Lehrveranstaltung dient zur Einführung in aktuelle Theorien an der Schnittstelle zwischen Organisation und Umwelt. Die Studierenden sollen unterschiedliche theoretische Rahmen zur Erklärung und Interpretation des "Lebens, welches in Organisationen tobt" (Willi Küpper und Günther Ortmann), erhalten. Dazu werden insbesondere die Bereiche „Organisation“, „Organisationskultur“ sowie „Macht und Mikropolitik in Organisationen“ sowohl aus funktionalistischer, als auch aus interpretativer Perspektive behandelt. Anhand einer Fallstudie soll erprobt werden, welchen Unterschied diese Theorien machen. Zentraler Fokus dabei ist das Aufzeigen von Möglichkeiten und Grenzen der Einflussnahme auf das Verhalten in und von Organisationen. Im Laufe des Seminars wird ausgehend von einer selbst gewählten Forschungsfrage ein passender empirischer Artikel recherchiert, analysiert und in Form eines Berichts sowie einer mündlichen Präsentation verarbeitet.

Learning outcomes
  1. Unterschiedliche Perspektiven zur Beschreibung und Erklärung des Verhaltens in und von Organisationen kennenlernen
  2. Erste Schritte zur Anwendung dieser Perspektiven auf praktische Beispiele machen
  3. Eingehende Auseinandersetzung mit sowie Bearbeitung eines empirischen Artikels aus einem peer-reviewed Journal
  4. Präsentation von wissenschaftlichen Ergebnissen
Attendance requirements

Studierende dürfen in Summe maximal 4 Stunden (kumuliert oder am Stück) von der Lehrveranstaltung abwesend sein. Eine Anwesenheit von mindestens 80% der Vorlesungszeit (Einheit 1-6) sowie Anwesenheit bei der mündlichen Prüfung gilt als Voraussetzung für einen positiven Abschluss der Veranstaltung.

 

Teaching/learning method(s)
Dialogvortrag, Teamarbeit, Fallstudien
Assessment
  1. Individuelle Reflexionsarbeit zu einem vorgegebenen Thema: 1/3
  2. Aufarbeitung eines empirischen Artikels in Berichtsform: Schriftliche Gruppenarbeit 1/3
  3. Mündliche Präsentation des Berichts1/3
  4. Peer-Feedback für eine andere Studierendengruppe

Prerequisites for participation and waiting lists

Erfolgreiche Aufnahme in die SBWL-VOM durch Aufnahmeverfahren (siehe IVM Website).

Readings

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Availability of lecturer(s)
Other
Literaturpaket, Foliensätze und sonstige Lernressourcen zu dieser Lehrveranstaltung sind als Download auf Learn@wu erhältlich.
Unit details
Unit Date Contents
1 START UP: Einführung/Überblick/Mini-Lab
2
  • Überblick über Organisationstheorien und -begriffe
  • Organisationstheorien 1: Ressourcen, Struktur, Institutionen, etc.
  • Organisationsanalyse
  • Fragen suchen zum Zusammenhang Struktur-Verhalten
  • Artikel-Coaching: Suche-Struktur-Lesen
3
  • Organisationstheorien 2: Organisationskultur
  • Kleingruppen-Coaching: Artikelanalyse
4
  • Organisationstheorien 3: Macht und Mikropolitik
  • Kleingruppen-Coaching: Artikelanalyse
5
  • Zusammenfassende & vergleichende Diskussion Organisationstheorie
  • Kleingruppen-Coaching für die Präsentation/mündl. Prüfung
6
  • Präsentation der Kleingruppen-Arbeiten
  • Feedback
  • Abgabe der schriftlichen Arbeiten
7

mündl. Prüfung (verteilt auf 2 Tage, keine durchgehende Anwesenheit erforderlich)

Last edited: 2022-10-20



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