Inhalt des Kurses ist eine (1) theoretische und praktische Betrachtung von Strategiethemen unter besonderer Berücksichtigung von Konflikten, (2) eine Strategieanalyse auf Basis eines selbst geführten Interviews mit einem Unternehmen. Den Abschluss (3) bildet eine schriftliche Abschlussprüfung über den Stoff der Lehrveranstaltung.
Nach einem Überblick über die theoretischen Grundlagen auf Basis der Pflichtliteratur (Gruppenleistung 1; Umfang der schriftlichen Ausarbeitung: 8 Seiten), werden mittels eines Interviewleitfadens Daten in einem Unternehmen erhoben, das Interview transkribiert, mit Theoriebezug analysiert und mit PowerPoint präsentiert (Gruppenleistung 2). Eine positive Einzelleistung 1 (schriftliche Abschlussprüfung) bildet die Basis für das positive Absolvieren des Kurses.