- Projekte als temporäre Organisationen reflektiert.
- Zentrale Projektmanagement Methoden wurden angewandt und die wichtigsten Projektmanagement-Standards sind bekannt.
- Das Konzept der projektorientierten Organisation und Beispiele aus der Praxis wurden reflektiert.
- Spezifika des Human Ressource Management in projektorientierten Organisationen und Beispiele aus der Praxis wurden reflektiert.
Syllabus
Title
4929 Personalmanagement in projektorientierten Organisationen
Instructors
ao.Univ.Prof. Dr. Martina Huemann
Type
PI
Weekly hours
2
Language of instruction
Deutsch
Registration
02/15/23 to 02/16/23
Registration via LPIS
Registration via LPIS
Notes to the course
Subject(s) Bachelor Programs
Dates
| Day | Date | Time | Room |
|---|---|---|---|
| Tuesday | 03/14/23 | 10:00 AM - 02:30 PM | Online-Einheit |
| Monday | 03/20/23 | 10:00 AM - 02:30 PM | Online-Einheit |
| Monday | 03/27/23 | 10:00 AM - 02:30 PM | Online-Einheit |
| Wednesday | 05/10/23 | 10:00 AM - 02:30 PM | Online-Einheit |
| Wednesday | 05/24/23 | 10:00 AM - 02:30 PM | Online-Einheit |
Die Lehrveranstaltung ist eine Kombination von Online Sessions in MS Teams und Aufgaben, die die Studierenden zwischen den Sessions ausführen. Die Lehrveranstaltung führt die Studierenden in das Projektmanagement und in die projektorientierten Organisationen ein. Die Studierenden lernen grundlegende Konzepte, Prinzipien des Projektmanagements und Projektmanagement-Methoden kennen. Die Lehrveranstaltung vermittelt Projektmanagement-Grundlagen sowie die Besonderheiten der Projektorientierten Organisation, insbesondere reflektieren wir, wie Human Ressource Management (HRM) Projektorientierungen in Organisationen unterstützen kann. Durch die Auseinandersetzung mit Projektmanagement Standards bekommen die Studierenden Einblicke in die Projektmanagement-Praxis. Die Lehrveranstaltung ermöglicht es den Studierenden, Nutzen und Grenzen des Projektmanagements sowie der Projektorientierung und deren Konsequenzen für HRM zu reflektieren.
Um die Lehrveranstaltung abschließen zu können, ist eine Anwesenheit von mindestens 80 % notwendig. Bitte geben sie der Vortragenden vorab Bescheid, wenn sie an einer Session ganz oder teilweise nicht teilnehmen können.
Wie wir zusammenarbeiten wollen
- Wir verwenden 2 Tools
- Learn für Ressourcen, Abgaben, Bewertungen
- falls erforderlich: MS Teams für die Online Sessions
- MS Teams
- Bitte steigen sie bei der ersten Session 15 Minuten vor Beginn ein.
- Für die weiteren Sessios seien sie bitte pünktlich in unserem MS Teams Raum.
- Bitte verwenden sie ein Profilfoto in MS Teams und sind sie bereit ihre Kamera zu verwenden.
- Schalten sie ihr Mikrophon aus, wenn sie zuhören
- Während der Online Sessions
- Wir arbeiten mit Inputs, Gruppenarbeiten und Präsentationen
- Wir werden in den Online Sessions auch immer ein – zwei Pausen machen
- Fragen stellen in Online Sessions
- Nach ein paar Folien pausiere ich und gebe Zeit für Fragen
- Verwenden sie den Chat um Fragen während der Präsentation zu stellen
- Es gibt Q&A nach jedem Input
- Gruppenarbeiten
- Die Gruppen wurden eingeteilt. Es gibt 5 Gruppen mit max. 6 Studierenden
- In MS Teams gibt es für jede Gruppe einen Channel
- Auch während der Online Sessions gibt es Gruppenarbeiten
- Für Gruppenarbeiten wird die Zeitdauer klar kommuniziert, bitte seien sie pünktlich wieder aus der Gruppenarbeit zurück
- Jede Gruppe hat eine/n Gruppensprecher/in und eine/n Moderator/in,
- Die Gruppensprecher/innen kommunizieren, wenn die gesamte Gruppe wieder zurück ist
- Forum auf learn@wu
- Zwischen den Sessions poste ich Fragen im Forum.
- Für die Beantwortung der Fragen gibt es Mitarbeitspunkte.
- Anwesenheit
o Für einen erfolgreichen Abschluss der LV ist eine Anwesenheit von 80% erforderlich.
o Bitte geben sie der Vortragenden vorab Bescheid, wenn sie an einer Session ganz oder teilweise nicht teilnehmen können. - Es gibt unterschiedliche Kompetenzen im Umgang mit MS Teams
- Wir haben Geduld mit den anderen und mit uns selbst.
- Wir unterstützen einander.
- Wir sehen den Prozess als Lernchance und sind flexibel.
- Ansprache mit Vornamen ok?
- We make the best out of it!
| Leistungsbeurteilung Aufgabe | Punkte |
| 1: Projektarbeit | 5 |
| 2: Projektabgr.,Stakeholder-Analyse | 10 |
| 3: Betrachtungsobjekte, Projektzieleplan | 5 |
| 4: PM Standards | 15 |
| 5: Projektstrukturplan, Terminplanung | 15 |
| 6: Auswahl Fallstudienunternehmen | 5 |
| 7: Analyse Fallstudienunternehmen | 15 |
| 8: Reflexionspaper (individuelle Arbeit) | 20 |
| Mitarbeit, | 10 |
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Link zu MS Teams Anleitung:
https://learn.wu.ac.at/open/distanzlehre/msteams#studentaccount
Last edited: 2023-01-24
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