Syllabus

Title
4938 Human Resource Management
Instructors
ao.Univ.Prof. Dr. Wolfgang Elsik
Contact details
wolfgang.elsik@wu.ac.at
Type
PI
Weekly hours
2
Language of instruction
Deutsch
Registration
02/13/23 to 02/15/23
Registration via LPIS
Notes to the course
This class is only offered in summer semesters.
Subject(s) Master Programs
Human Resource Management
Dates
Day Date Time Room
Monday 03/06/23 09:00 AM - 01:00 PM D2.0.374
Tuesday 04/11/23 09:00 AM - 01:00 PM Online-Einheit
Tuesday 05/30/23 09:00 AM - 03:00 PM D2.0.374
Monday 06/05/23 09:00 AM - 03:00 PM D2.0.374
Monday 06/12/23 09:00 AM - 03:00 PM D2.0.374
Tuesday 06/20/23 08:00 AM - 10:00 AM TC.0.10 Audimax

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Contents

Es werden sechs Themen zum Personalmanagement auf den Ebenen
Individuum (beispielsweise Resilienz),
Gruppe (beispielsweise Verhandeln) und
Organisation (beispielsweise Strategie) behandelt.

 

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Learning outcomes
Die Studierenden erwerben die Fähigkeit, theoretische Konzepte und Modelle in konkreten organisationalen Kontexten umzusetzen, praktische Problemstellungen des HRM vor dem Hintergrund der theoretischen Konzepte erkennen, strukturieren bzw. effizienter lösen zu können, sowie Management- und Organisationsentwicklung voranzutreiben.
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Attendance requirements

Prüfungsimmanente Lehrveranstaltungen (PI-LV) sind LV mit hohem interaktivem Anteil.

Für eine positive Absolvierung der LV ist eine 80%ige Anwesenheit erforderlich.
Sollte es durch einen wichtigen Grund zu einem Fehlen in einer Lehrveranstaltung kommen, so können maximal 20 % der gesamten Lehrveranstaltungsdauer versäumt werden. Bei kumulierten Abwesenheiten von über 20 % ist die Lehrveranstaltung zu wiederholen. Für die Fehlzeit ist eine Bestätigung (z.B. ärztliches Attest) vorzulegen.

Wichtige Gründe sind lt. Prüfungsordnung der WU all jene, die außerhalb der Disposition des Studierenden liegen (Erkrankung, Unfall, Tod eines nahen Angehörigen). Berufliche Verpflichtungen werden nicht als wichtiger Grund im Sinne der Prüfungsordnung angesehen, da diese in der Disposition der Studierenden liegen.

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Teaching/learning method(s)

In den Kontaktzeiten:
Vortrag, Einzelarbeit, interaktive Methoden (v.a. Fallstudien, Gruppenarbeiten)

Zwischen den Kontaktzeiten: Suche, Analyse und Auswertung einschlägiger wissenschaftlicher Literatur; Abfassung von schriftlichen Arbeiten unterschiedlicher Länge; Vorbereitung von Gruppenpräsentationen in den Kontaktzeiten

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Assessment
  • schriftliche Gruppenarbeit 40%
  • mündliche Gruppenpräsentation 20%
  • schriftliche Abschlussprüfung 40%
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Prerequisites for participation and waiting lists
Positive Absolvierung der LV „Einführung in das Management“
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Readings

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Availability of lecturer(s)

Institut für Personalmanagement

per E-Mail: Wolfgang Elšik

Last edited: 2023-01-24



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