Die Lehrinhalte werden den Studierenden durch einen Powerpoint unterstützten Vortrag und im Rahmen der Erörterung von Praxisbeispielen vermittelt. Wo Grundlagenwissen erforderlich ist, wird es im Zuge der Fallbesprechung vermittelt. Zusätzlich haben die Studierenden Spezialthemen in Gruppen auszuarbeiten und anschließend zu präsentieren.

Die Schwerpunkte liegen auf folgenden Themenbereichen:

• Grundzüge des Gesellschaftsrechts (Aktiengesellschaft, Schwerpunkt GmbH, Aufgaben der einzelnen Organe, Corporate Governance)
• Das „Boardsystem“ als Alternative zu Geschäftsführung und Aufsichtsrat
• Besonderheiten für „Start-ups“
• Grundlagen des Börserechts und des Corporate Governance Kodex
• Grundzüge zivil- und strafrechtlicher Verantwortung von Managern
• Aktuelle nationale und europäische Rechtsentwicklung und Ausblick

Prüfungsimmanente Lehrveranstaltungen (PI-LV) sind LV mit hohem interaktivem Anteil.

Für eine positive Absolvierung der LV ist eine 80%ige Anwesenheit erforderlich.

Sollte es durch einen wichtigen Grund zu einem Fehlen in einer Lehrveranstaltung kommen, so können maximal 20 % der gesamten Lehrveranstaltungsdauer versäumt werden. Bei kumulierten Abwesenheiten von über 20 % ist die Lehrveranstaltung zu wiederholen. Für die Fehlzeit ist eine Bestätigung (z.B. ärztliches Attest) vorzulegen.

Wichtige Gründe sind lt. Prüfungsordnung der WU all jene, die außerhalb der Disposition des Studierenden liegen (Erkrankung, Unfall, Tod eines nahen Angehörigen). Berufliche Verpflichtungen werden nicht als wichtiger Grund im Sinne der Prüfungsordnung angesehen, da diese in der Disposition der Studierenden liegen.

Die Lehrveranstaltung baut auf

• auf praktischer Falllösung anhand konkreter Beispiele aus der Praxis,
• auf Inputs von Vortragenden,
• auf Recherchen der Studierenden und
• auf Gruppendiskussionen.

1. Kurzer (einfacher) Multiple Choice Test (20%).
2. Ausgabe eines praktischen Falles - Bearbeitungszeit: 1 Monat (20%).
3. Abschlussklausur (1 Stunde; 60%).

Positive Absolvierung der LV „Einführung in das Management“

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