Syllabus

Title
4952 Diversity und Sustainability
Instructors
ao.Univ.Prof. Dr. Regine Bendl, Dr. Aida Hajro
Type
PI
Weekly hours
3
Language of instruction
Deutsch
Registration
03/01/23 to 03/12/23
Anmeldung durch das Institut
Notes to the course
This class is only offered in summer semesters.
Subject(s) Master Programs
Dates
Day Date Time Room
Wednesday 03/15/23 08:00 AM - 12:00 PM TC.3.01
Wednesday 03/22/23 08:00 AM - 12:00 PM TC.3.01
Wednesday 03/29/23 08:00 AM - 12:00 PM TC.3.01
Monday 04/17/23 09:00 AM - 03:00 PM TC.4.01
Wednesday 04/19/23 08:00 AM - 12:00 PM EA.6.032
Monday 05/15/23 09:00 AM - 03:00 PM TC.3.21
Wednesday 05/24/23 09:00 AM - 05:00 PM EA.6.032
Contents

Die Lehrveranstaltung widmet sich der Frage, wie Diversitätsmanagement und Nachhaltigkeit in Organisationen implementiert werden können. Dabei werden die Grundlagen des Diversitätsmanagements als strategische Aufgabe präsentiert, Nachhaltigkeitskonzepte beleuchtet und unterschiedliche Fallbeispiele präsentiert.

Learning outcomes

Die Studierenden erlernen die wichtigsten Grundlagen von Diversität und Diversitätsmanagement sowie Nachhaltigkeit - der Schwerpunkt liegt auf nachhaltigem Diversitätsmanagement. Sie sind befähigt, diversitäts- und nachhaltigkeitsrelevante Analysen in Organisationen zu planen und die organisationalen Spezifika zu Fragen der Implementierung von Diversitäts- und Nachhaltigkeitsstrategien zu identifizieren.

Attendance requirements

Prüfungsimmanente Lehrveranstaltungen (PI-LV) sind LV mit hohem interaktivem Anteil.

Für eine positive Absolvierung der LV ist eine 80%ige Anwesenheit erforderlich.
Sollte es durch einen wichtigen Grund zu einem Fehlen in einer Lehrveranstaltung kommen, so können maximal 20 % der gesamten Lehrveranstaltungsdauer versäumt werden. Bei kumulierten Abwesenheiten von über 20 % ist die Lehrveranstaltung zu wiederholen. Für die Fehlzeit ist eine Bestätigung (z.B. ärztliches Attest) vorzulegen.

Wichtige Gründe sind lt. Prüfungsordnung der WU all jene, die außerhalb der Disposition des Studierenden liegen (Erkrankung, Unfall, Tod eines nahen Angehörigen). Berufliche Verpflichtungen werden nicht als wichtiger Grund im Sinne der Prüfungsordnung angesehen, da diese in der Disposition der Studierenden liegen.

Teaching/learning method(s)

Die LVA baut auf

  • auf Inputs von Vortragenden
  • auf Recherchen der Studierenden
  • auf Gruppenarbeiten
  • auf Gruppendiskussionen und
  • auf Fallbeispielpräsentationen
Assessment
  1. Anwesenheit (siehe Teilnahmevoraussetzungen)
  2. Mitarbeit
  3. Schriftliche Reflexion – Einzelarbeit (40%)
  4. Gruppenarbeit (40%)
  5. Präsentation (20%)
Prerequisites for participation and waiting lists

Positive Absolvierung der LV „Einführung in das Management“

Die Anmeldung zu den Kompetenzfelder erfolgt mittels Präferenzbewerbung. Alle Studierenden, die eines der Kompetenzfelder in diesem Semester absolvieren wollen, müssen das Formular unter https://forms.gle/GjT2So3Ko61Q892U7 in der Zeit von 6.2.-8.2.2023 ausfüllen, in dem sie die angebotenen Kompetenzfelder nach ihren Präferenzen reihen. Nach Ablauf der Frist werden diese Formulare ausgewertet und eine Zuordnung mittels eines in R programmierten Algorithmus durchgeführt. So erhält jede/r Studierende/r die bestmögliche Zuteilung. Jede/r Studierende wählt danach das zugeordnete Kompetenzfeld in LPIS aus und wird danach in der Lehrveranstaltung ab 10.2. angemeldet.

Diese Lehrveranstaltung baut auf die Wissensinhalte des Bachelorstudiums auf. Sie hat dezidierten wissenschaftlichen Charakter und knüpft an den aktuellen wissenschaftlichen Forschungsstand an.

Readings

Please log in with your WU account to use all functionalities of read!t. For off-campus access to our licensed electronic resources, remember to activate your VPN connection connection. In case you encounter any technical problems or have questions regarding read!t, please feel free to contact the library at readinglists@wu.ac.at.

Availability of lecturer(s)

Institut für Gender und Diversität in Organisationen
per E-Mail: Regine Bendl

 

Institut für Personalmanagement
per E-Mail: Aida Hajro

Last edited: 2022-11-24



Back