Syllabus

Title
0199 Wahlfach Kurs Arbeitsrecht - System und Fallbeispiele
Instructors
ao.Univ.Prof. Dr. Monika Drs
Contact details
Type
VUE
Weekly hours
4
Language of instruction
Deutsch
Registration
09/04/23 to 09/30/23
Registration via LPIS
Notes to the course
Subject(s) Bachelor Programs
Dates
Day Date Time Room
Wednesday 10/04/23 10:00 AM - 12:00 PM TC.5.05
Wednesday 10/04/23 01:00 PM - 03:00 PM TC.5.27
Wednesday 10/11/23 10:00 AM - 12:00 PM D5.1.001
Wednesday 10/11/23 01:00 PM - 03:00 PM TC.5.27
Wednesday 10/18/23 10:00 AM - 12:00 PM TC.5.05
Wednesday 10/18/23 01:00 PM - 03:00 PM TC.5.27
Wednesday 10/25/23 10:00 AM - 12:00 PM TC.5.05
Wednesday 10/25/23 01:00 PM - 03:00 PM TC.5.27
Wednesday 11/08/23 10:00 AM - 12:00 PM TC.5.05
Wednesday 11/08/23 01:00 PM - 03:00 PM TC.5.27
Wednesday 11/15/23 10:00 AM - 12:00 PM TC.5.05
Wednesday 11/15/23 01:00 PM - 03:00 PM TC.5.27
Wednesday 11/22/23 10:00 AM - 12:00 PM TC.5.05
Monday 11/27/23 04:00 PM - 06:00 PM Präsenz-Prüfung
Wednesday 11/29/23 10:00 AM - 12:00 PM TC.5.05
Wednesday 11/29/23 01:00 PM - 03:00 PM TC.5.27
Wednesday 12/06/23 10:00 AM - 12:00 PM TC.5.05
Wednesday 12/06/23 01:00 PM - 03:00 PM TC.5.27
Wednesday 12/13/23 10:00 AM - 12:00 PM TC.5.05
Wednesday 12/13/23 01:00 PM - 03:00 PM TC.5.27
Wednesday 12/20/23 10:00 AM - 12:00 PM D3.0.225
Thursday 12/21/23 12:30 PM - 03:30 PM TC.0.02
Thursday 02/29/24 11:30 AM - 02:30 PM Präsenz-Prüfung
Contents

Diese LV beinhaltet eine systematische Darstellung der wichtigsten Teilgebiete des geltenden österreichischen Arbeitsrechts:

 
  • Arbeitsvertragsrecht
  • ArbeitnehmerInnenschutzrecht
  • Berufsverbandsrecht
  • Kollektivvertragsrecht
  • Betriebsverfassungsrecht und
  • Arbeitskampfrecht
Learning outcomes
  • Breites Basiswissen des geltenden Arbeitsrechts und Kenntnis der Zusammenhänge zwischen dessen Teilgebieten
  • Problembewusstsein für arbeitsrechtliche Fragestellungen
  • Erkennen wichtiger Querverbindungen zu angrenzenden Rechtsgebieten (insbesondere zum Sozialversicherungsrecht)
  • Befähigung zur Analyse und Lösung grundlegender Rechtsfragen des Arbeitsrechts
  • Korrekter Umgang mit Gesetzestexten
  • Korrekte Anwendung der juristischen Falllösungstechnik auf Fallbeispiele zum Arbeitsrecht
  • Fundiertes Argumentieren in arbeitsrechtlichen Fachdiskussionen

 

Zusammenfassend sind die Studierenden nach dem positiven Abschluss dieser LV in der Lage, arbeitsrechtliche Problemstellungen zu erkennen und zu analysieren, konkrete Fallbeispiele anhand von Gesetzestexten eigenständig zu lösen und in Diskussionen mit Fachleuten als kompetente Gesprächspartner aufzutreten.

Attendance requirements

Für die LV gilt eine Anwesenheitspflicht von 70 %, dh dass maximal 3 LV-Termine á 4 Stunden versäumt werden dürfen.

Teaching/learning method(s)

Die Aufarbeitung des Lehrstoffes - das Österreichische Arbeitsrecht - erfolgt in einer theoretischen Einführung mit integriertem Übungsteil anhand von praktischen Fallbeispielen unter Berücksichtigung von aktuellen Rechtsgrundlagen, Judikatur und Fachliteratur.

Assessment

Die Leistungsüberprüfung erfolgt anhand von zwei Teilleistungen:

  1. Zwischenklausur (MC-Test)
  2. Endklausur zum Gesamtstoff der LV (offene Fragen in Form von Fällen)

Insgesamt zu erreichende Punktezahl in der VUE = 120

Beurteilungsskala für die Endnote der VUE:

ab 106 Punkten = Sehr gut

ab 91 Punkten = Gut

ab 76 Punkten = Befriedigend

ab 61 Punkten = Genügend

Punkteverteilung auf die einzelnen Teilleistungen:

Zwischenklausur = max 30 Punkte; positiv ab 15 Punkten

Endklausur = max 90 Punkte; positiv ab 46 Punkten; bei negativer Beurteilung der Endklausur (aber mindestens 9 erreichten Punkten) ist ein zweiter Antritt möglich.

Für eine positive Beurteilung der gesamten VUE müssen mindestens 40 Punkte auf die Endklausur und insgesamt 61 Punkte in der VUE erreicht werden. Bei einer negativen Beurteilung der Endklausur (weniger als 46 aber mindestens 9 Punkte) haben Sie das Recht die Endklausur zu wiederholen. Im Falle eines zweiten Antritts zur Endklausur ist jedoch zu beachten, dass immer das Ergebnis des zweiten Antritts gezählt wird, dh es kann auch zu einer Verschlechterung der Gesamtbeurteilung der VUE kommen.

Durch allfällige Mitarbeit während der LV können weitere Zusatzpunkte erzielt werden.

Zudem gilt, dass, sobald eine Leistung erbracht wurde, die Lehrveranstaltung auch mit einer Benotung abgeschlossen wird.

Bei den Klausuren sollen unkommentierte aktuelle Gesetzestexte (zB FlexLex Arbeitsrecht, Kodex Arbeitsrecht, Kodex Studienausgabe Arbeitsrecht) verwendet werden

Prerequisites for participation and waiting lists

Die Aufnahme in die LV erfolgt entsprechend den geltenden Studienplänen.

Wenn Sie bereits zur LV angemeldet sind, aber an dieser LV nicht teilnehmen können, melden Sie sich bitte während des Anmeldezeitraums über LPIS wieder ab, damit Ihr LV-Platz anderen Studierenden zur Verfügung steht.

Die Platzvergabe während der Anmeldefrist erfolgt nach dem "first-come, first-served Prinzip". Nach Ende der Anmeldefrist werden verfügbare LV-Plätze den Studierenden auf der Warteliste, die noch keine gültige Anmeldung zum Planpunkt haben, gereiht nach dem Studienerfolg zugeteilt (also nicht nach der Reihenfolge auf der Warteliste).

Pünktliche Anwesenheit in der ersten Einheit ist dringend notwendig, da die aufgrund von unentschuldigtem Fernbleiben frei werdenden Plätze an anwesende Studierende der Warteliste (gereiht nach Wartelistenplatz) vergeben werden. Es erfolgt jedoch keine automatische Abmeldung der nicht erschienen Studierenden!

 

Readings

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Recommended previous knowledge and skills

Grundkenntnisse des Privatrechts (insb des Vertragsrechts) und des öffentlichen Rechts.

Availability of lecturer(s)

Nach der LV, in der Sprechstunde bzw per E-Mail

Organisatorische Fragen klären Sie bitte mit dem Sekretariat unter arbeitsrecht.sozialrecht@wu.ac.at

Other

Eine Anwesenheit in der ersten Stunde ist unbedingt erforderlich. Nichterscheinen führt zum Verlust des LV-Platzes (außer in berücksichtigungswürdigen Fällen mit vorheriger Entschuldigung).

Die im Übungsteil zu bearbeitenden Fälle werden rechtzeitig vor der jeweiligen Übungs-Einheit per Mail verschickt.

Unit details
Unit Date Contents
1 04.10.2023

Besprechung organisatorischer Fragen, allgemeine Einführung

Lehrbuch: Teil 1.1 - 2.2

Arbeitnehmer, freie Dienstnehmer oder Werkvertragsnehmer, Arbeiter/Angestellte

 
2 11.10.2023

Lehrbuch: Teil  2.3 - 2.6

Arbeitsvermittlung, Beschäftigungsverbote- und gebote, Ausländerbeschäftigung, vorvertragliches Schuldverhältnis, Vertragsabschluss etc

 

3 18.10.2023

Lehrbuch: Teil 3.1 - 3.2.1

Arbeitspflicht, Entgeltpflicht, Beginn Entgeltfortzahlung

4 25.10.2023

Lehrbuch: Kapitel 3.2.2 - 3.4

Fortsetzung Entgeltzahlung, Treuepflicht, Fürsorgepflicht

5 8.11.2023

Lehrbuch: Kapitel 4-5

Arbeitnehmerschutz, Schadenshaftung im Arbeitsrecht

6 15.11.2023

Lehrbuch: Kapitel 6.1 - 6.3

Beendigung des Arbeitsverhältnisses

7 22.11.2023

Lehrbuch: Kapitel 6.4

beendigungsabhängige Ansprüche

8 27.11.2023

Zwischenklausur als Präsenzklausur am Campus in Form einer MC-Prüfung. KEIN Open book!

Prüfungsdauer 1,5 Stunden

Weitere Details dazu werden rechtzeitig bekannt gegeben.

9 29.11.2023

Lehrbuch: Kapitel 7

Berufsverbandsrecht, Kollektivvertragsrecht, Arbeitskampf

10 6.12.2023

Lehrbuch: Kapitel 8.1 - 8.2

Betriebsverfassungsrecht, Belegschaft und ihre Organe

11 13.12.2023

Lehrbuch: Kapitel 8.3

Mitbestimmungsrechte der Belegschaft

12 20.12.2023

Wiederholung, Fragestunde

13 21.12.2023

Die Endklausur findet als Präsenzklausur am 21.12. 2023 ab 12:30 Uhr im HS TC 0.02 statt.

Prüfungsdauer: 2,5 Stunden

Weitere Details dazu werden rechtzeitig vorher bekannt gegeben.

14 Februar 2024

Nachtermin Endklausur

ACHTUNG: Antrittsrecht nur, wenn Klausur beim Haupttermin mitgeschrieben wurde und dabei mindestens 10 % der erreichbaren Punkte (= 9 Punkte) erzielt wurden!

Last edited: 2023-10-02



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